Architect Infra & Cloud Stelseldiensten

Functie­omschrijving

Zoek je een werkplek met interessante carrièremogelijkheden, waar je vakinhoudelijk wordt uitgedaagd én met maatschappelijk belang? Bij Logius werken we in het hart van de digitale overheid. Voor Nederland. We zoeken (startende) architecten voor een van onze Agile Release Trains. Welkom aan boord!

Jouw uitdaging!
Je bent medior of senior architect met de focus op het bieden van een stabiel platform waar development én operations de ruimte hebben. Met kennis van zaken op het gebied van netwerken, firewalls, proxies, en met ervaring met CI/CD pipelines en releaseprocessen. Hierbij vervul je een verbindende rol tussen de behoeften van ontwikkelteams, ketenbeheer, service management en IB, maar ook richting de leverancier van het platform.

Je gaat werken voor de Agile Release Train (ART), waarbinnen de Stelselvoorzieningen vallen. Dat is ART Gegevensgebruik, oftewel de ART GG. Deze stelselvoorzieningen spelen een belangrijke rol in de gegevenshuishouding van de Nederlandse overheid. Hier kun jij het verschil maken in Overheidsland. We noemen de volgende werkterreinen.

Ontwerp en ontwikkelingen. Je levert een belangrijke bijdrage aan de architectuurvisie en architectural runway van de ART met het maken van architectuurontwerpen. Met jouw enthousiasme neem je collega’s mee in complexe technische veranderingen. We zitten middenin een migratie waarbij het platform verandert. Jij helpt ons de link te leggen tussen de standaarden en hebt oog voor wat er op gebied van infrastructuur belangrijk is in dit traject.

De brugfunctie. Je slaat bruggen tussen business en ICT, tussen stakeholders en scrumteams en over onze agile release trains heen. Je maakt een verbinding tussen wat er binnen de trein en in de organisatie gebeurt. We nemen namelijk een plek binnen de overheid in waar veel it-zaken samenkomen. De afstemming binnen al die partijen moet goed zijn.

Kwaliteit. We durven te stellen dat in onze ‘trein’ alles goed op orde is, in termen van business value. We bewaken die kwaliteit met argusogen en staan open voor jouw frisse kijk op zaken. Je zult binnen Logius een heel open en eerlijke omgeving ervaren waarin jouw aandeel echt wordt gewaardeerd.

Functie-eisen

• Een hbo/wo werk- en denkniveau in informatica is een heel goed uitgangspunt en je hebt ervaring met werken als architect in vergelijkbare omgevingen.
• Werken in een (SAFe)Agile omgeving vind je leuk. En omdat we een overheidsorganisatie zijn, is het handig wanneer je TOGAF en Archimate hebt of bereid bent te halen.
• Je hebt oog voor het belang van de non-functional requirements die een platform prettig in gebruik maken. Je hebt kennis in huis van de randvoorwaarden die daar bij horen zoals logging, monitoring en update processen.
• Kennis van security- en privacy-by-design concepten, netwerk inrichting, netwerk componenten, ontwerp ervaring met platforms of tools als Kubernetes, Elastic, Kibana, Prometheus zijn zeer gewenst, en ook kennis van NORA heeft een toegevoegde waarde.
• Je werkt graag in een team, durft hulp te vragen en bent gemakkelijk benaderbaar.
• ‘Gewoon’ je vak heel erg leuk vinden staat misschien onderaan het lijstje, maar is eigenlijk heel belangrijk. Dat maakt je leergierig en niet bang om in het diepe te springen.

Onze Logius kerncompetenties sluiten hier heel goed op aan:

• Durf
• Initiatief
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Productiehuis zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van alle voorzieningen en de infrastructuur van Logius volgens de Scaled Agile Framework (SAFe)-methodiek. In het Productiehuis zijn vijf agile releasetrains: authenticatie en machtigen, gegevens en berichten, berichtenverkeer, gegevensgebruik en platform & connectiviteit. Jouw ‘trein’ is gegevensgebruik. Hierin werken ongeveer 80 à 90 personen. Jouw team bestaat uit twaalf collega’s, maar je zult ook geregeld samenwerken met andere ontwikkelteams en collega-architecten. Er is veel interactie. Onze trein is relatief klein en daardoor zijn de lijnen kort. We weten van elkaar waar we mee bezig zijn en zijn altijd bereid te helpen of werk over te nemen als de situatie erom vraagt.

We werken hybride en dat betekent in de praktijk dat we op dinsdag en donderdag samen op kantoor proberen te zijn en de andere dagen invullen zoals het beste bij jou en het team past. Je kunt ervoor kiezen om de uren over vier of vijf dagen te verdelen. Er is veel respect voor je privéleven en alle begrip voor de thuissituatie.

Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning.

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.