Projectleider projectprocedure nieuwe kerncentrales

Functie­omschrijving

De ruimtelijke inpassing van grote energieprojecten van nationaal belang mogelijk maken, samen met provincies, gemeenten en andere partijen. Dat is wat jij doet in deze functie bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei in Den Haag. Mede dankzij jou zetten wij de komende jaren belangrijke en concrete stappen in de energietransitie.

Om nu én in de toekomst leveringszekerheid van energie te kunnen garanderen werken we hard aan de ruimtelijke inpassing van verschillende energieprojecten. Denk aan tracés voor landelijke hoogspanningsverbindingen en een nieuw waterstofnetwerk, locaties voor nieuwe kerncentrales, CO2 opslag onder de Noordzee en gaswinning zowel op land als op zee. De opgave is groot en daarom zoeken we voor het project ruimtelijke inpassing nieuwe kerncentrales een plaatsvervangend projectleider. Jij zorgt er samen met de projectleider en een intern projectteam met de initiatiefnemer (directie Kernenergie) voor dat de bouw van 2 kerncentrales ruimtelijk mogelijk gemaakt worden. Daarbij zijn de doorlooptijden ambitieus voor een project dat naar aard, omvang, impact en maatschappelijke gevoeligheid uniek is. Ook zijn er nog veel onzekerheden. Dit betekent dat je naast het ruimtelijke spoor ook voeling houdt met de beleidssporen die voor jouw project belangrijk zijn. Denk aan onderzoek naar technische haalbaarheid en het komen tot een rijk-regio pakket gekoppeld aan de voorkeurslocatie. Je overziet ook de raakvlakken met andere projecten en draagt bij aan het gebiedsgericht werken.

Je werkt aan de hand van de projectprocedure; een omgevingswetinstrument met als doel snellere besluitvorming over grote energieprojecten te realiseren, zonder dat dit ten koste gaat van de zorgvuldigheid en burgerinspraak. Jij hebt de regie in deze procedure over de ambtelijke en bestuurlijke afstemming zowel interdepartementaal als met de betrokken provincie(s) en gemeenten. In overleg met de collega's van de directie kernenergie die vooralsnog de rol van initiatiefnemer heeft, bepaal je de processtappen die in elke fase van de procedure nodig zijn om toe te werken naar een politiek besluit over een voorkeurslocatie dat vastgelegd wordt in een projectbesluit. Daarvoor is een milieueffectrapportage nodig. Je bewaakt de planning, houdt overzicht over de coördinatie van de benodigde vergunningen en houdt iedereen goed geïnformeerd. Samen met de initiatiefnemer creëer je draagvlak via strategisch stakeholdermanagement.

Je pakt al deze werkzaamheden niet alleen op. Het project wordt getrokken door de projectleider die jij zo nodig kunt vervangen. Jullie spreken onderling een taakverdeling af, die past bij de capaciteiten en ontwikkelwensen van jullie beiden. Verder is er een breder projectteam bestaande uit collega’s van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Zij ondersteunen bij de coördinatie van vergunningen, de projectcommunicatie en advisering over de projectprocedure. Bij je start maakt een ervaren collega je wegwijs in onze organisatie en ons werk. Daarnaast staat er een clusterleider voor je klaar. Heb je vragen? Wil je sparren? Het kan allemaal.

Functie-eisen

Zorgen voor voortgang van je project in een politiek complexe omgeving met veel onzekerheden; dat gaat jou goed af. Je voelt feilloos de onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan en stelt je daarin verbindend op. Samenwerken doe jij graag en goed en je krijgt er energie van als je samen met anderen tot mooie eindresultaten komt. Dat je, samen met het projectteam, de werkzaamheden strak plant en organiseert, spreekt voor jou voor zich. En natuurlijk houd je je goed staande in de dagelijkse hectiek én bij weerstand.

Verder heb je:

• WO-niveau.
• We verwachten tevens meerdere jaren relevante werkervaring als beleidsmedewerker in het tot stand brengen van complexe projecten of ruime ervaring als projectleider van het ruimtelijk succesvol tot stand brengen van complexe fysieke projecten in een bestuurlijk complexe omgeving.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Tot slot: ben je enthousiast over de functie, maar twijfel je nog in hoeverre je aan bepaalde genoemde functie-eisen op dit moment al voldoet? Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en moedigen jou aan om dan alsnog te solliciteren en eventueel vooraf contact op te nemen met Dorothé Albers

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Realisatie Energietransitie is een jonge beleidsdirectie met ongeveer honderdtwintig medewerkers en vormt de schakel tussen beleid en uitvoering. Met elkaar zorgen we op nationaal niveau dat op tijd en goed de energie-infrastructuur wordt ontwikkeld die nodig is voor de energietransitie. We werken aan windparken op zee en de bijbehorende verbindingen naar het vasteland, de ruimtelijke inpassing van grote energieinfrastructuur op land, bijvoorbeeld hoogspanningsverbindingen of waterstofbuisleidingen én zetten in op de juiste programmering en prioritering van deze infrastructuur. Samen werken we zo aan een duurzame Nederlandse samenleving.

Onze directie heeft op dit moment vier afdelingen: Wind op Zee, Realisatie energieinfrastructuur op zee, Realisatie energietransitie op land en het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK). Er zal in 2025 een vijfde afdeling bijkomen, waarin de waterstofbuisleidingen CCS en aardgaswinning geplaatst zal worden.

We zijn een diverse directie vol pioniers. Van jong talent tot zeer ervaren KGG-collega’s. Met elkaar zetten we in een leuke en collegiale sfeer de schouders onder het realiseren van de energie-infrastructuur. We werken nauw samen, vooral omdat onze functies veel onderlinge afhankelijkheden en raakvlakken hebben. We zijn open naar elkaar, kunnen op elkaar rekenen als iemand hulp nodig heeft en zorgen we voor een gezellige werksfeer. Zo hebben we wekelijks een directieoploop en organiseren we leuke activiteiten. Ook zijn er regelmatig werkbezoeken om in praktijk te zien hoe de energie infrastructuur wordt gebouwd. Daarnaast heb je veel mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken en door te groeien.

Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG)

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.