Medior auditor - Landelijk Kwaliteitsbureau Curatele, Bewind en Mentorschap

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?
Jij behandelt verzoeken van curatoren, bewindvoerders en mentoren. Bijvoorbeeld over hun toelating als professional of de rechtsvorm van hun bedrijf. Je controleert en beoordeelt of zij nog voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen. Dat doe je door relevante stukken zoals accountantsrapporten en jaarrekeningen te onderzoeken. In wat lastiger zaken kun je daarbij ondersteuning krijgen van een senior auditor of een kantonrechter.

Ook werk je mee aan het verder ontwikkelen van de kwaliteitscontrole door het signaleren van (algemene) knelpunten, trends, risico’s in ons vakgebied en deze te vertalen naar verbeteringen/vernieuwingen in onze processen.

Verder:

• ben je een vraagbaak voor je junior collega’s;
• fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s van andere rechtbanken;
• treed je op als griffier op zittingen en verwerk je de (standaard)beslissingen in die zaken.

Over team Toezicht en het Landelijk Kwaliteitsbureau
Je komt te werken in team Toezicht waar we met zo’n 85 administratief medewerkers, medewerkers kwaliteitscontrole, gerechtsjuristen en rechters werken aan zaken over curatele, bewind en mentorschap. Ook behandelen we verzoeken voor schuldsaneringen en faillissementen.

Het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatele, Bewind en Mentorschap (LKB) is onderdeel van dit team en houdt toezicht op professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren. Dat doet het LKB voor alle rechtbanken in Nederland. Het LKB controleert of deze professionele curatoren, bewindvoerders en mentoren voldoen aan de kwaliteitseisen van het ‘Besluit Kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren’. Jij gaat in het LKB samenwerken met 2 senior medewerkers, 7 medior medewerkers en 2 junior medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle kwaliteitscontroles.

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!
Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Een bijzondere baan omdat…

• je vanuit rechtbank Oost-Brabant voor alle rechtbanken werkt en dus veel contact hebt met collega’s in het land;
• je komt te werken in een hecht en enthousiast team;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Functie-eisen

Wat we van jou verwachten
Je bent bekend met kwaliteitszorgsystemen en hebt affiniteit met wet- en regelgeving.

Jij kunt:

• verbanden leggen tussen gegevens en/of vraagstukken en haalt de juiste informatie uit diverse bronnen. Daarbij maak je onderscheid tussen hoofd en bijzaken;
• een oordeel vormen op basis van feiten, argumenten en afwegingen en hierbij rekening houden met alle relevante aspecten. Je onderbouwt een conclusie of standpunt met argumenten;
• het overzicht houden over de verschillende taken die je hebt en je kunt met een strakke planning werken, ook als de druk toeneemt;

Jij hebt:

• een afgeronde hbo-opleiding of wo-opleiding, bijvoorbeeld accountancy, bedrijfseconomie of rechten;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in mondelinge als in schriftelijke communicatie;
• een professionele werkhouding: je begrijpt dat de maatschappij de Rechtspraak nauwlettend volgt en dat dit eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.

Kennis van de rol, bevoegdheden en processen van curatele, bewind en mentorschap is een pré!

Overige arbeids­voorwaarden

Pluspunten van deze functie

• Contract: een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris: salarisschaal 9 minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 bruto bij 36 uur;
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, of een fiets aan te schaffen of je woning te verduurzamen.
• Doorgroeimogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Thuiswerken: mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

De functie valt onder de CAO RIJK.