Consultant (medior)

Als medior consultant werk je aan afwisselende en uitdagende projecten in de publieke infrastructuur. Jij bent de verbindende schakel tussen onze opdrachtgevers en andere stakeholders. Jouw taken zijn divers en kunnen bestaan uit:

• Verandermanagement: Het begeleiden van complexe veranderingen binnen organisaties, zoals het implementeren van nieuwe technologieën en processen.
• Visie en strategieontwikkeling: Het schrijven van toekomstgerichte visies en strategische plannen.
• Implementatietrajecten: Het uitvoeren en managen van trajecten die bijdragen aan organisatieverbeteringen.
• Procesoptimalisatie: Het efficiënter maken van processen en het verbeteren van teamsamenwerking.
• Stakeholdermanagement: Het effectief in kaart brengen en verbinden van uiteenlopende belangen.
• Kennisoverdracht: Als projectleider draag je jouw expertise over aan junior consultants en ondersteun je hun ontwikkeling.

Daarnaast bouw je duurzame relaties op met onze klanten, adviseer je hen over strategische keuzes, en werk je nauw samen met een betrokken team van collega’s. Benieuwd aan wat voor vraagstukken jij kan denken? Check dan onze projecten.

Als medior consultant breng je het volgende mee:

• Een afgeronde WO-master, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, of Management en Organisatie. Affiniteit met techniek is een pre.
• Minstens 4 jaar werkervaring in een adviserende of sturende rol.
• Een passie voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
• Enthousiasme voor projecten die écht impact maken, bijvoorbeeld op het gebied van energietransitie of infrastructuur.
• Je bent een zelfstarter en werkt graag mee aan interne verbeteringen binnen Stevin.
• Je bent een verbinder en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en overzicht te behouden.

Wat bieden wij jou?

• Geen maximum aan vakantiedagen, zodat jij je werk-privébalans kunt behouden.
• Een elektrische leaseauto of een ruim mobiliteitsbudget.
• Een laptop naar keuze en flexibele werkuren, inclusief mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Betaald geboorteverlof voor moeders én vaders.
• De mogelijkheid om een sabbatical te nemen voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of reizen.
• Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een informele werkomgeving waarin plezier en groei hand in hand gaan.