Senior financieel adviseur water, klimaat en natuur

Senior financieel adviseur water, klimaat en natuur

Met een totale begroting van ruim 1 miljard kan je je bij de provincie Zuid-Holland echt vastbijten in complexe, financiële vraagstukken. Hoe kunnen we bijvoorbeeld zorgen voor een klimaatbestendig Zuid-Holland? Als Senior financieel adviseur kun je met jouw ervaren financiële blik bijdragen aan de realisatie van beleid en uitvoering. Hier help jij mee aan politiek-bestuurlijke besluitvorming met jouw onafhankelijke financiële advies en mensenkennis.

Dit ga je doen

Als Senior financieel adviseur draag je bij aan de realisatie van beleid en uitvoering. Vanuit jouw advies- en controlrol bij de opgave Compliance & Control, toets jij onafhankelijk de financiële plannen van de desbetreffende beleidsdomeinen. Je adviseert en je bent daarmee een belangrijke sparringpartner voor de beleidsmakers. Ook lever je een bijdrage aan de planning- en controlcyclus. Jouw focus ligt vooral op het domein water, klimaat en natuur.

Deze domeinen kennen een aantal opgaven. Denk aan waterkwaliteit, het landelijk gebied, natuur en stikstof. Het gaat daarbij al snel om veel geld. Als senior financieel adviseur adviseer je over een zeer gevarieerd pakket met projecten, financiële planningen, meerjarenramingen, grondexploitaties, toepassing van (Europese) financiële richtlijnen en subsidies.

Je signaleert ontwikkelingen op financieel gebied met een brede blik, waarvoor een uniforme benadering of nog te ontwikkelen financieel beleid noodzakelijk is. Je draagt bij aan de rapportages van het domein over de begrotingsuitvoering en de middeleninzet. In overleg met je teamgenoten adviseer je de medewerkers en het management van het domein, gevraagd en ongevraagd, over door jou gesignaleerde trends, risico's en kwaliteit van financiële besluitvormingsprocedures. Je beoordeelt en adviseert over het realiseren van doelen, speerpunten en prestaties in relatie tot de middeleninzet.

Dit maakt de functie interessant

• Verantwoordelijk voor strategische financiële advisering in complexe vraagstukken rondom water, klimaat en natuur:
• Werken aan beleidsimpact door het verbinden van financiën en maatschappelijke doelen:
• Directe bijdrage aan de uitvoering van belangrijke projecten die de regio Zuid-Holland duurzaam verbeteren:
• Samenwerken met diverse interne en externe stakeholders voor integrale oplossingen:
• Mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving.

Dit is jouw profiel

Als Senior financieel adviseur ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Je vindt het interessant om de behoeften van je gesprekspartners te doorgronden, zodat je ze op de beste manier kunt helpen. Zo zorg jij ervoor dat je altijd van meerwaarde bent. Iedereen weet jou te vinden en heeft je er graag bij. In deze rol combineer je jouw financiële expertise, affiniteit met beleidsvorming en communicatieve vaardigheden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om samen te werken en streeft ernaar om altijd het beste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend doe je dit binnen de kaders die door wet en regelgeving en vanuit het concern worden gesteld.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie/bestuurskunde, accountancy of in de richting openbare financiën);
• Ten minste vijf jaar ervaring in financiële advisering in een complexe organisatie;
• Kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Maak met jouw werk impact in de regio. Kom jij hier een rol in spelen?

In jouw team weet je wat de impact van ons werk is. Elk plan en beleid heeft een kloppende, actuele begroting nodig. Anders stagneren projecten met grote impact voor de provincie en haar inwoners. Met een constructieve houding en een kritische blik adviseren we daarom onze interne en externe partners. Samenwerken is hierin belangrijk. En niet alleen samenwerken, maar ook samen lunchen en borrelen. In ons team vol verschillende culturen en leeftijden is er altijd wel wat te delen. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf te ontwikkelen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.