Senior Productmanager

Senior Productmanager bij CUPRA

Wat ga je doen

CUPRA is een merk in beweging. Met een groeiend aantal verkooppunten, de introductie van nieuwe innovatieve modellen en een steeds grotere schare enthousiaste klanten, is 2024 een jaar van hoogtepunten geweest voor CUPRA in Nederland. In 2024 hebben we ons netwerk van verkooppunten aanzienlijk uitgebreid. Naast de drie CUPRA City Garages die eind 2023 werden geopend, zijn er in 2024 nog vijf nieuwe CUPRA Garages bij gekomen, waarmee het totaal aantal locaties is verdubbeld.

2025 wordt dan ook het meest ambitieuze jaar ooit voor CUPRA. We willen in volume gaan verdubbelen en worden hierbij geholpen met een uitgebreid nieuw productgamma met aan het einde van het jaar de lancering van de geheel nieuwe CUPRA Raval.

Met onze Electrifying Performance strategie hebben we in Nederland het merk CUPRA op een vernieuwende manier gelanceerd. We kiezen voor een nieuw en innovatief pad voor het distributie- en retail model (direct sales), de omnichannel & digitale klantreis, de marketingaanpak en het productaanbod.

Wat ga je doen?

Als Senior Product Manager binnen het CUPRA team ben je eindverantwoordelijk voor 2 CUPRA modellen en ben je verantwoordelijk voor de algehele productstrategie van CUPRA. Hierin wordt een grote mate van zelfstandigheid verwacht en ondersteun je de Teammanager/Manager met het ontwikkelen van een gedegen afdelingsplan en product portfoliostrategie. Daarbij geef je input aan het lange termijn plan van CUPRA en ondersteun je bij de uitvoering van strategische projecten. Samen met je directe collega’s, de Product Managers, coördineer je de lancering van nieuwe modellen met de juiste positionering in de Nederlandse markt.

Je werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de prijs en productstrategie van jouw modellen.
• Je coördineert de lancering van nieuwe modellen op de Nederlandse markt. Daarin ben je spin in het web tussen de afdelingen marketing communicatie, PR, Sales en Fulfillment met als doel de beste propositie op de Nederlandse markt te brengen.
• Je voert prijs-, markt- en klantsegmentanalyses uit ter voorbereiding van product- en prijsonderhandelingen met de fabriek.
• Je denkt mee bij de ontwikkeling van nieuwe proposities om de modellen zo succesvol mogelijk te positioneren.
• Je voorziet het brede netwerk (intern en dealers) en onze klanten van alle relevante informatie (o.a. prijs- en productinformatie) over de modellen.
• Je ondersteunt de Manager met het voorbereiden van complexe product- en prijsanalyses en bent sparringpartner voor het MT.
• Je bent de ambassadeur van jouw modellen en daarmee beschik je over overtuigingskracht om stakeholders en management te overtuigen van de beste product en prijspositionering.

Binnen CUPRA heb je veel ruimte om te innoveren hierdoor is stakeholder management – mensen verbinden vanuit meerdere disciplines maar ook ons eigen retail netwerk en deze meekrijgen op je reis – misschien wel het belangrijkste is.

Wat vragen we van jou

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de Automotive
• Affiniteit met de Automotive sector
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Uitgebreide kennis van het Microsoft Office (PowerPoint/Excel/Word).

Je beschikt over een proactieve houding en toont verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om informatie duidelijk over te brengen naar je collega’s en de klant. Je blinkt uit in procesmatig werk, met altijd een scherp oog voor detail en voor het maken van een draaitabel deins jij niet terug.

*Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.

Wat bieden wij

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

• Marktconform salaris
• Heerlijke balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
• Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering
• Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
• Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel
• Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Goede Pon pensioenregeling
• Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
• Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help"

Over de organisatie

Als je kiest voor CUPRA, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 15.000 collega's verspreid over 34 landen.

Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.

Je gaat werken voor de combinatie SEAT en CUPRA, twee merken binnen de Volkswagen Groep met ieder hun eigen positionering en strategie. In de nabije toekomst staan er veel ontwikkelingen gepland, wat je ook terugziet in de samenstelling van het jonge en dynamische team. We bewandelen hierbij niet de gebaande paden, maar doen we het graag net even anders.