Manager Talent Acquisition & Learning

Manager Talent Acquisition & Learning

Position

AKD is een full-service Benelux-kantoor met ruim 550 advocaten, fiscalisten, notarissen en support in Nederland, België en Luxemburg. Ons People (HR) team speelt een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van al dit talent. En daar kom jij in beeld.

Wij zoeken een Manager Talent Acquisition & Learning die – samen met het team – helpt bij het realiseren van onze groeiambities door toptalent aan te trekken en blijvend te ontwikkelen. Ben jij strategisch sterk, houd je van bouwen en krijg je energie van het leiden en inspireren van een multidisciplinair team? Dan maken we graag kennis met jou.

Als Manager Talent Acquisition & Learning stuur je een team van 9 collega’s aan: twee Talent Acquisition specialisten, vier Campus Recruiters (werkstudenten), twee Learning & Development experts en een Onboarding Officer. Samen richten jullie je op de hele employee journey – van instroom tot uitstroom. Hierbij komt ook steeds meer de focus te liggen op “One Firm”, dus een BeNeLux brede focus en gedragen aanpak binnen alle vestigingen.

Je maakt onderdeel uit van het People team, dat uit zo’n 20 professionals bestaat. Je werkt nauw samen met twee collega managers en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van HR binnen AKD. Deze rol is nieuw, dus je krijgt volop ruimte om het team naar het volgende niveau te brengen en impact te maken op strategisch én operationeel vlak.

Job requirements

Waar ben je verantwoordelijk voor?

• Het verder ontwikkelen van onze AKDMY – AKD’s inhouse training en opleidingsinstituut en online platform
• Aan de hand van de strategische personeelsplanning, werken aan een pro-actief recruitment beleid, gekoppeld aan begeleiding bij implementatie en uitvoering. Hiermee beogen we beter in te spelen op de wervingsbehoefte die op ons afkomt en daarmee onze ‘’interne klant” beter te bedienen
• Bijdragen aan de ontwikkeling van AKD’s arbeidsmarkt propositie en daarbij behorende communicatie uitingen en (social) media campagnes
• Verdere optimalisatie van het onboarding en offboarding beleid
• Projecten op gebied van recruitment, L&D en on/off boarding
• Een People brede bijdrage leveren, over de afdelingsgrenzen heen, en samenwerking tussen de verschillende HR disciplines stimuleren en waarborgen

De ideale kandidaat voor deze positie

• Heeft minimaal een relevante afgeronde bachelor- of masteropleiding
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in strategische HR-rollen, bij voorkeur ervaring met Recruitment en/of Learning en projectmanagement
• Brengt gedegen ervaring (minimaal 5 jaar) en een bewezen trackrecord in het leiden van gecombineerde HR disciplines
• Weet samenwerking tussen verschillende HR-disciplines te bewerkstelligen, kent de gezamenlijke doelen en weet deze met elkaar te verbinden. Als resultaat multidisciplinaire samenwerkingen en verbeterde prestaties voor het hele People team en dus AKD
• Heeft sterke stakeholdermanagement vaardigheden en weet als geen ander de diverse gesprekspartners op verschillende niveaus mee te nemen in strategie, beleid en visie en doet dit met de nodige overtuigingskracht en tact
• Heeft een stevige persoonlijkheid, is communicatief sterk, en voelt zich thuis in een grote professionele service/dienstverlenende organisatie waar veel vrijheid heerst en tegelijk veel van je wordt verwacht
• Is ook bereid de handen uit de mouwen te steken door een werving op te pakken, gesprekken te voeren of mee te werken aan een nieuwe trainingsmodulen

Wat krijg jij?

Werken bij AKD betekent werken in een diverse en uitdagende omgeving. De lat ligt hoog, de druk kan groot zijn, maar het geeft energie om met zoveel collega’s te werken aan de toekomst van ons kantoor.

Op basis van een 40-urige werkweek bieden wij een primair salaris aan in de bandbreedte van €5288 - €8080 bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring, opleidingsniveau en op basis van de gesprekken, doen wij jou een passend aanbod na een positieve selectieprocedure. Daarnaast bieden we je een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (27 vakantiedagen, bonus aan de hand van prestatieafspraken, pensioenregeling, laptop, iPhone, ruime voorzieningen aan thuiswerkmiddelen en reiskostenvergoeding). Vanaf jouw eerste werkdag kun jij aan de slag met jouw eigen opleidingsprogramma, dat je zelf kunt samenstellen op ons zeer uitgebreide en professionele (online) learning platform.

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Rotterdam met een waanzinnig uitzicht over de stad, maar omdat we zes verschillende kantoren hebben in de Benelux, behoort regelmatig reizen naar de verschillende kantoren tot je standaard werkzaamheden.

Diversiteit en inclusivieit

AKD is een omgeving waar je jezelf kunt zijn en het beste uit jezelf kunt halen. Wij zijn een kantoor dat ruimte biedt aan diversiteit en inclusiviteit, en vinden het belangrijk om onze talenten te laten groeien.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (op basis van het juridisch screeningsprofiel) maakt deel uit van de procedure.