Manager Digitale Vernieuwing

Bouw jij mee aan een digitaal sterker Woonstad?

Woonstad Rotterdam bouwt niet alleen woningen en sterkere buurten, maar ook digitale oplossingen om onze dienstverlening en organisatie te versterken. Dankzij jouw betrokkenheid, visie en actieve regievoering zorg jij ervoor dat de digitale oplossingen die we zelf en samen met partners bouwen goed aansluiten op wat bewoners én collega’s nodig hebben. Als strategische verbinder breng jij vraag en aanbod bij elkaar, en ben jij degene die vernieuwingen en verbeteringen aanjaagt. Als manager digitale vernieuwing werk je daarbij teamoverstijgend en multidisciplinair aan de lange termijn doelen van Woonstad.

Dit pak jij aan

• Behoeftebepaling. Je brengt in je uitgebreide netwerk de interne en externe digitale vernieuwingsbehoeften in kaart, en vertaalt deze naar de ondernemingsstrategie en naar initiatieven in het vernieuwingsportfolio.
• Portfoliomanagement. Je coördineert de ontwikkeling van digitale oplossingen binnen de waardestromen en bewaakt de klantwaarde en business impact daarvan.
• Productmanagement. Je organiseert en beheert de (product) roadmaps en bewaakt met de product owners de voortgang.
• Ervaringsgericht vernieuwen. Je stimuleert de vernieuwingsteams om zo veel mogelijk in te zetten op design thinking en co-creatie met klanten(panels) en collega’s. Bij onzekerheid zet je een validatietraject in (bijvoorbeeld proof of concept).
• Innovatie aanjagen. Je bevordert een cultuur van innovatie en continue verbetering en adviseert proactief over de veranderkundige interventies die hiervoor noodzakelijk zijn.

Verschil maken

We stropen de mouwen op en grijpen kansen. Kan het beter? Dan doen we het. Bewoners staan bij ons echt centraal. Bij alles wat we doen. En altijd blijven we 100% onszelf. Samen bouwen we aan een fijn leven in Rotterdam. Voor nu en later.

Jouw team

In de afdeling Innovatie, Digitalisatie & Technologie (ID&T) werk je samen met zo’n 70 collega’s. Jij bent onderdeel van het managementteam en werkt veel samen met onze directeur ID&T, people development managers, de manager digitale dienstverlening en de product owners. Je bent daarbij een volwaardig management-lid met eigen portefeuilles. We werken hard, maar hebben ook veel lol samen. Regelmatig een borrel, samen lunchen en af en toe een teamuitje houden het leuk en ontspannen.

De 7 leukste arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 5.181,00 tot € 7.198,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 2% van je jaarsalaris: omdat we blij zijn met jouw werk.
• Een jaarcontract. Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.
• Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
• € 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!
• Vakantiedagen en extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.
• Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding. En een NS-Business Card als je met de trein en/of metro reist. Handig, want onze kantoren zijn goed bereikbaar met het ov.

Grijp je kans als je...

• wo-niveau hebt en een aantal jaar ervaring als lid van een managementteam in het digitale domein.
• een helikopterview hebt en overzicht houdt over de verschillende waardestromen en daarbij design thinking weet te gebruiken om vernieuwingsbehoeften in kaart te brengen.
• een duidelijke digitale transformatievisie kan ontwikkelen en van daaruit sturing kan geven aan een portfolio van vernieuwingstrajecten.
• ruime ervaring hebt met regieprocessen, zowel intern gericht (teams en stakeholders) als extern gericht (bewoners, partners en leveranciers), in een werkomgeving die hoofdzakelijk Agile werkt.
• ervaring hebt met verandermanagement en adoptie van nieuwe technologie. Veranderingen doorvoeren is jouw tweede natuur.
• goed bent in samenwerken, verbinden en draagvlak creëren bij je interne en externe stakeholders.
• ervaring hebt met het opzetten van validatietrajecten, zoals een proof of concept of proof of value.

Herken je je niet in alle punten, maar zie je jezelf wel in deze baan? Solliciteer gerust! Wij laten ons graag verrassen door nieuw talent.

Voel je thuis bij Woonstad Rotterdam

Bij IT & Data werken we hard aan het digitaal sterk maken van Woonstad Rotterdam. We hebben grote ambities, zoals het bouwen van 5.0000 extra woningen met minder CO2-uitstoot. Dat vraagt om een frisse aanpak waarin niet alleen onze bewoners, maar ook data en digitalisering centraal staan. Samen maken we de organisatie slimmer en beter. Voor Rotterdam en de Rotterdammers. We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en 100% jezelf kan zijn. Bij Woonstad Rotterdam zijn diversiteit en inclusie niet alleen mooie woorden, maar zetten we ze om in echte daden.