HR Specialist Reward - HR Systems

HR Specialist Reward - HR Systems

Een gedreven HR-professional met gevoel voor de financiële en systematische kant van HR. Dat is waar jij je in herkent. Iemand die specialist is in Rewards, HR-Systemen en HR-Analytics om onze organisatie verder te optimaliseren.

Wat is vereist

• HBO- of WO-diploma in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Ervaring met Reward, HR-systemen of HR-data-analyse
• Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data
• Ervaring met HR-systemen, zoals SympaHR en HR-analytics
• Uitstekende Excel-vaardigheden, Power BI is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden

Wat krijg je

• Uitstekend salaris, vakantiegeld, winstuitkering en pensioen
• Mobiliteitsbudget (vergoeding of leaseauto)
• Laptop, smartphone of BYOD-vergoeding en thuiswerkfaciliteiten
• Opleidingsbudget voor trainingen en certificeringen
• Werken bij een innovatieve, financieel gezonde werkgever
• Deelname aan kennissessies, communities en teamactiviteiten

Wat je gaat doen

• 40% Ontwikkelen en uitvoeren van Reward-beleid en projecten
• 40% Optimaliseren van HR-processen, systemen en digitalisering
• 10% Adviseren van Manager Reward en andere stakeholders
• 10% Coachen en ontwikkelen van het Reward-team

Als HR Specialist Reward & HR Systems ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan onderwerpen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, HR-systemen en HR-processen. Je adviseert en ondersteunt de Manager Reward en het management op het gebied van beloningsbeleid, digitalisering, HR-analytics en optimalisatie van onze HR-processen en systemen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Doorontwikkeling van onze digitalisering met SympaHR en andere HR-applicaties.
• Optimaliseren en automatiseren van HR-processen met behulp van data en technologie.
• Coördineren, implementeren en uitvoeren van thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, salarisbeleid, pensioen, mobiliteit en medewerkersverzekeringen.
• Beheer van personeelsdata en waarborgen van HR-compliance en HR-control.
• Ontwikkelen van HR-data analytics en dashboards met Power BI.

Daarnaast adviseer je het managementteam en de HR-teams over arbeidsvoorwaarden en HR-systemen.

Wat bied jij Info Support?

• Je hebt affiniteit met de financiële en cijfermatige kant van HR.
• Je hebt affiniteit en ervaring met HR-systemen, HR-processen en HR-data.
• Je beschikt over analytisch vermogen en hebt oog voor detail.
• Je beschikt over kennis van arbeidsvoorwaarden en relevante wetgeving.
• Je bent klantgericht en hebt sterke adviesvaardigheden.
• Je hebt een HBO- of WO-diploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt enkele jaren (internationale) ervaring in de richting van Reward, functioneel beheer en/of HR-data-analyse.
• Je bent zeer bedreven in Excel en hebt kennis van Power BI.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen op verschillende niveaus.

Je bent een gedreven HR-specialist die enthousiast wordt van cijfers, systemen en data. Je hebt een ondernemende en verantwoordelijke instelling en ziet snel hoe werkprocessen op elkaar aansluiten en elkaar beïnvloeden. Nieuwe ontwikkelingen binnen HR-technologie wekken jouw interesse, en je speelt soepel in op veranderingen.

Waar kom je te werken?

Info Support is specialist in maatwerksoftware, data/AI solutions, beheer en trainingen, vooral actief in de sectoren finance, energie, agrifood, mobiliteit, overheid, pensioen, retail en zorg. Info Support heeft met kantoren in Veenendaal (NL) en Mechelen (BE) circa 500 medewerkers in dienst. Het bedrijf biedt solide en innovatieve oplossingen voor complexe en bedrijf kritische softwarevraagstukken.

Het HR-beleid is een wezenlijk onderdeel van het strategisch beleid van de onderneming. De afdeling HR ondersteunt alle bedrijven binnen de Info Support International Group bij het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid en bestaat uit twee pijlers: Reward en Development. Jij maakt onderdeel uit van het Reward team bestaande uit een Manager Reward, Specialisten Reward en het HR-secretariaat. Je zal daarnaast nauw samenwerken met de HR Development Adviseurs.

Wat biedt Info Support jou?

Uiteraard bieden we je een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden met verschillende keuzemogelijkheden. Denk hierbij aan:

• Vakantiegeld, winstuitkering, onkostenvergoeding, bijdrage pensioen
• Leasebudget met tankpas (ook voor het buitenland)
• Laptop en smartphone (of BYOD), facilitering thuiswerkplek
• Een marktconform salaris

Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en je doelen en ambities waar te maken. Daar helpen we je graag bij door samen met jou een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen waarin jij op inhoudelijk én persoonlijk vlak verder kunt groeien.

Daarnaast biedt Info Support jou:

• Collegiale en gepassioneerde collega’s die je continu uitdagen en verder brengen
• Veel vrijheid in hoe je je werk indeelt en uitvoert
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd
• Veel ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door opleiding, training en coaching
• Leuke team-, unit- en bedrijfsuitjes en de mogelijkheid om je aan te sluiten bij de kook-, boeken-, gaming-, cycle-, muziek- of (mud)runclub of een nieuwe club te starten
• Werken bij een solide groeiende en financieel gezonde werkgever!

Over Info Support International Group

De Info Support International Group bestaat uit meerdere softwarebedrijven gespecialiseerd in waardevolle cloud software-oplossingen, op maat gemaakte software-diensten en ICT-opleidingen. Info Support is vooral actief in de sectoren agrifood, energie, fintech, mobiliteit, overheid, pensioen, retail, vastgoed en zorg en is vanuit de thuismarkten Nederland en België met meer dan 650 medewerkers actief in Europa, Azië en Noord-Amerika.

Op dit moment zijn er circa 800 medewerkers bij Info Support in dienst. De werkwijze van Info Support kenmerkt zich door een aantal kernwaarden: soliditeit, integriteit, vakmanschap en passie. Deze kernwaarden zijn verweven in ons werk en de manier waarop we met elkaar omgaan.