Junior Crop Manager Arable Crops (m/f/d)

Druk op de Tab-toets om direct door te gaan naar de koppeling naar inhoud Verdergaan naar primaire inhoudZoek op trefwoordZoek op trefwoord Meer opties weergeven Laden... Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen: Alert maken Terug naar Jobs

Junior Crop Manager Arable Crops (m/f/d)

LOCATIE

Arnhem, NL

ONDERNEMING

BASF Nederland B.V.

FUNCTIEGEBIED

Marketing & Sales

ARBEIDSVOORWAARDEN

REFERENTIECODE

117464

LOCATIE

Arnhem, NL

ONDERNEMING

BASF Nederland B.V.

FUNCTIEGEBIED

Marketing & Sales

ARBEIDSVOORWAARDEN

Tijdelijk

REFERENTIECODE

117464

Solliciteer nu »

WELKOM BIJ BASF AGRO IN NEDERLAND!

BASF Agro Nederland is een landelijk opererende organisatie aangestuurd vanuit het kantoor in Arnhem.

Landbouw is van fundamenteel belang om voldoende gezond en betaalbaar voedsel te produceren voor een snel groeiende wereldbevolking. Tegelijkertijd is het een uitdaging om de impact op het milieu te verminderen. Door samen te werken met Europese collega’s, partners en landbouwexperts, helpen we boeren en tuinders een positieve impact te creëren op duurzame landbouw.

BASF Agro investeert wereldwijd in een actieve R&D-pijplijn en een breed portfolio van zaden en traits, chemische en biologische gewasbescherming, oplossingen voor bodembeheer, plantgezondheid, ongediertebestrijding en digitale landbouwtoepassingen. Met een breed portfolio van fungiciden, insecticiden, herbiciden en zaadbehandelingsproducten, helpt de divisie gewasbescherming (Agricultural Solutions) boeren om de opbrengsten en de kwaliteit van hun gewassen duurzaam te optimaliseren.

Met deskundigen in het lab, op het veld, bij de klant, op kantoor en productiesites kunnen we innovatief denken combineren met concrete actie om zo tot praktische ideeën te komen die werken voor de land- en tuinbouw en de maatschappij.

WIJ ZOEKEN JOU: JUNIOR CROP MANAGER AKKERBOUW!

Ben jij de enthousiaste Junior Crop Manager Akkerbouw die wij zoeken? In deze rol ben je verantwoordelijk voor de lancering (van a tot z) en promotie van nieuwe en bestaande producten voor de agrosector, specifiek akkerbouw. Om deze producten succesvol in de Nederlandse markt te zetten ontwikkel je een marketing strategie, een communicatieplan en bepaal je het bijbehorende budget.
Met jouw innovatieve mindset ben je daarnaast altijd op zoek naar nieuwe producten. Je werkt nauw samen met diverse teams om verkoopdoelstellingen te behalen en onze innovatieve producten en diensten, aan klanten aan te bieden. Je stemt af met lokale R&D-, verkoop- en registratieteams, evenals met regionale en Europese collega’s.

WAT JE KUNT VERWACHTEN

• Initiëren van ideeën voor nieuwe productcampagnes binnen de agrosector en het participeren in R&D projecten met als doel nieuwe producten neer te zetten voor onze klanten.
• Bepalen van de marketing strategie voor bestaande en nieuwe producten, inclusief communicatieplan.
• Beheren en uitbreiden van het productportfolio, aanpassen van de product supply en prijzen, en het voorbereiden van lange termijn ontwikkelingsplannen.
• Inzichten verkrijgen van de markt op het gebied van akkerbouw nu en in de toekomst.
• Bewaken van het budget en zelf actief bijdragen aan de realisatie ervan door het aanbieden van op maat gemaakte oplossingen aan onze klanten.
• Leidinggeven aan nationale crop teams om marketing-, product en gewasstrategieën af te stemmen.
• Onderhouden van diverse contacten zowel intern als extern zoals distributeurs van gewasbeschermingsmiddelen, boeren en tuinders en diverse stakeholders, onderzoeksinstituten en verwerkende industrie.
• Fungeren als contactpunt voor Market Management binnen de Europese ‘crop-systems’ en input geven voor activiteiten op regionaal en Europees niveau.
• Bijdragen aan internationale strategische vergaderingen waarin product- en cropstrategieën worden besproken.

Kortom: een dynamische functie waarbij werken op (thuis)kantoor wordt afgewisseld met proefveldbezoeken, vergaderingen en bijeenkomsten op locaties in geheel Nederland en zelfs daarbuiten.

WAT JE AANBIEDT

• Minimaal HBO werk en denk niveau.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met de land- en tuinbouwsector
• Net klaar met je studie of al enige jaren werkzaam in de agrarische sector
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om marktdata en trends te interpreteren.
• Bekwaamheid in digitale marketingtools en platforms.
• In staat om mensen op een niet-hiërarchische manier te benaderen en aan te sturen.
• Vermogen om zelfstandig en als onderdeel van een team te werken in een snel veranderende, dynamische omgeving.
• Geen 9-tot-17 mentaliteit
• Bereid te reizen binnen Nederland

WAT WIJ BIEDEN

• Een aantrekkelijk maandsalaris dat aansluit bij jouw ervaring en opleiding.
• 8,3% vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering ten hoogte van 1 maandsalarisen een uitgebreid bonussysteem (12,5% van het jaarsalaris).
• 25 vakantiedagen + 6 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek.
• Carrièremogelijkheden in een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzaamheid en innovatie.

HOE JE ONS KUNT BEREIKEN

Ben jij klaar om je carrière bij BASF te starten? Als je geïnteresseerd bent om cropmanager akkerbouw bij BASF te worden, Solliciteren kan direct via de sollicitatie button of stuur je cv en motivatie naar: Talent-Acquisition-Bene@basf.com

Diversiteit is onze grootste kracht!

Maak deel uit van onze succesformule en ontwikkel samen met ons de toekomst -- in een wereldwijd team dat inclusiviteit en gelijke kansen omarmt, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid, handicap of geloof.

Solliciteer nu »

Een uniek totaalpakket: you@BASF

At BASF you get more than just compensation. Our total offer includes a wide range of elements you need to be your best in every stage of your life. That’s what we call you@BASF. Click here to learn more.

A unique total offer: you@BASF

Bij BASF krijg je meer dan alleen een salaris. Ons totaalpakket bevat een breed scala aan elementen die je nodig hebt om optimaal te functioneren, in elke fase van je leven. Dat noemen we you@BASF. Klik hier voor meer informatie.

Wij streven er naar het beste team te vormen door mensen van verschillende achtergronden, ervaringen en zienswijzen samen te brengen: onze verschillen maken ons sterker. Onze open en creatieve werkomgeving inspireert ons tot het behalen van buitengewone resultaten.

Ik ga akkoord met de overdracht van mijn persoonlijke gegevens aan Google om door YouTube geleverde content weer te geven. Ik heb het privacybeleid gelezen: Privacyverklaring.

Over BASF

Ontdek wat BASF als werkgever te bieden heeft en waarom je deel van ons team zou willen worden.

Solliciteren

Ieder bedrijf zoekt op zijn eigen manier naar talent. Lees hier hoe wij dat doen!

Contact

Heeft u vragen over uw sollicitatie of hoe u kan solliciteren in Europa? Het BASF Talent Acquisition Europe team helpt u graag verder.

Houd er rekening mee dat we geen papieren aanvragen inclusief sollicitatiemappen terugsturen. Gelieve alleen kopieën in te dienen en geen originele documenten.

BASF Antwerpen NV: www.werkenbijbasf.be
BASF Innovation Center Gent: www.workatbasfgent.be
BASF Belgium Coordination Center: www.basf.com
BASF Netherlands: www.werkenbijbasf.nl

Zoek soortgelijke banen:

• delen
• delen
• afdrukken
• delen
• delen
• delen

Privacybeleid

×

Privacybeleid

BASF is blij met je bezoek aan onze website en je interesse in onze onderneming.

Gegevensbescherming heeft de hoogste prioriteit bij BASF. Daarom willen we je hierover in detail informeren:

1. Wie is verantwoordelijk voor de gegevensverwerking en wie is onze functionaris voor gegevensbescherming?
2. Welke gegevens verwerken we, voor welke doeleinden, hoe lang en op welke rechtsgrondslag?
3. Bent je verplicht om ons deze gegevens te verstrekken?
4. Aan wie geven wij je persoonlijke gegevens door?
5. Hoe beschermen we jouw persoonlijke gegevens?
6. Welke rechten heb je?
7. Waar kun je een klacht indienen?

A.Wie is verantwoordelijk voor de gegevensverwerking en wie is onze functionaris voor gegevensbescherming?

Je vindt de persoon die verantwoordelijk is voor de gegevensverwerking hier.

Onze functionaris voor gegevensbescherming is:

• Alexandra Haug
• Functionaris voor gegevensbescherming EU
• 67056 Ludwigshafen
• +49 (0) 621 60-0
• E-Mail: data-protection.eu@BASF.com

B. Welke gegevens verwerken we, voor welke doeleinden, hoe lang en op welke rechtsgrondslag?

In wat hierna volgt, informeren we je over de gegevensverwerking op onze site (a), de doeleinden en rechtsgrondslag (b) en de respectievelijke opslagperiode - en, indien van toepassing, over specifieke mogelijkheden voor bezwaar en verwijdering (c).

Logbestanden

a.Gegevensverwerking

Als je onze website alleen voor informatieve doeleinden bezoekt, d.w.z. als je je niet registreert of op een andere manier gegevens verzendt (bijv. via een contactformulier), wordt de volgende informatie automatisch door je browser naar onze server verzonden:

• IP-adres van je apparaat
• Informatie over je browser
• Naam van de website vanwaar je ons bezoekt
• Naam van de bezochte pagina (URL) of het geopende bestand
• Datum en tijd van je bezoek
• Statusinformatie zoals foutmeldingen
• Overgedragen gegevensvolume en de toegangsstatus (bestand overgedragen, bestand niet gevonden, enz.)
• Besturingssysteem en versie van het besturingssysteem van je computer en de naam van je toegangsprovider

b.Doeleinden en rechtsgrondslag

Wanneer je onze website bezoekt, gebruiken we het IP-adres en andere informatie die automatisch naar onze server wordt verzonden door je browser onder B. 1. a. om

1. je te voorzien van de gevraagde inhoud
2. de veiligheid en stabiliteit van onze website te waarborgen en ongeoorloofd gebruik op te sporen

De rechtsgrondslag voor de gegevensverwerking is art. 6 para. 1 zin 1 lit. f GDPR. Uit de hierboven genoemde doeleinden voor gegevensverwerking volgt ons gerechtvaardigd belang. In geen geval gebruiken we de verzamelde gegevens om conclusies te trekken over jouw persoon.

c.Opslagperiode

De gegevens worden verwijderd zodra ze niet langer nodig zijn voor het doel waarvoor ze zijn verzameld. In het geval van het verzamelen van gegevens voor het ter beschikking stellen van de website, doen we dat wanneer de betreffende sessie is beëindigd. In het geval van opslag van de gegevens in logbestanden doen we dat uiterlijk na zeven dagen. Opslag na deze periode is mogelijk. In dit geval worden de IP-adressen geanonimiseerd door de laatste acht bits te verwijderen, zodat je niet meer geïdentificeerd kan worden.

Cookies en lokale opslag

a.Gegevensverwerking en respectieve rechtsgrondslag

We maken gebruik van technologieën zoals lokale opslag en cookies om onze website en bepaalde functionaliteiten te beheren.

We gebruiken lokale opslag. Lokale opslag is een gestandaardiseerde manier om informatie in je browser op te slaan. Over het algemeen heeft lokale opslag geen vervaldatum, tenzij anders aangegeven. Je kunt je lokale opslag verwijderen via je browserinstellingen.

De volgende functionaliteiten maken gebruik van lokale opslag:

ServiceBeschrijvingVervaldatumWettelijke basisInloggenAls je inlogt via onze inlogdiensten, worden de gegevens verwerkt die overeenkomen met de huidige ingelogde gebruiker. Dergelijke gegevens zijn lastLogin, displayName en Email.Wanneer tabblad of browser wordt geslotenStrikt noodzakelijk, § 25 Sec. 2 Nr. 2 TTDSGAangemeld blijven(e-mail aanmelden)We slaan je e-mailadres op als je ervoor kiest om ingelogd te blijven door gebruik te maken van de dienst "inloggen per e-mail". Je vindt meer informatie over deze dienst in het hoofdstuk "inloggen" van dit privacybeleid.Je kunt je toestemming intrekken door de lokale opslag van je browser te wissen. Raadpleeg hiervoor de instellingen van je browser.Toestemming, § 25 lid 1 TTDSGFavorietenAls je een vacature als favoriet markeert, slaan we deze informatie op in de lokale opslag van je browser.Verwijder de markering van een opgeslagen favoriet om deze uit de lokale opslag te verwijderen of verwijder anders de lokale opslag.Strikt noodzakelijk, § 25 Sec. 2 Nr. 2 TTDSG

Wij gebruiken cookies op onze website. Dit is tekstinformatie die kan worden opgeslagen in de browser op het apparaat van de kijker naar een bezochte website (webserver, server). Zowel cookies als lokale opslag worden ofwel van de webserver naar de browser gestuurd of in de browser gegenereerd door een script (JavaScript). De webserver kan de opgeslagen of geschreven informatie direct van de server lezen wanneer de gebruiker deze pagina opnieuw bezoekt of de informatie naar de server overbrengen via een script van de website. Lokale opslag noch cookies veroorzaken schade aan je apparaat en bevatten geen virussen, trojans of andere malware.

Over het algemeen gebruiken we de volgende cookies:

-Strikt noodzakelijke cookies

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website. Over het algemeen worden deze cookies alleen geplaatst als reactie op acties die je onderneemt naar aanleiding van een serviceverzoek, zoals het instellen van je privacyvoorkeuren, inloggen of het invullen van formulieren. Je kunt je browser zo instellen dat deze cookies worden geblokkeerd of dat je op de hoogte wordt gesteld van deze cookies. Het is echter mogelijk dat sommige delen van de website niet goed functioneren.

De wettelijke basis voor de verwerking van deze cookies is art. 6 para. 1 zin 1 lit. f GDPR. Ons gerechtvaardigd belang volgt uit de onder B.1.b genoemde doeleinden voor gegevensverwerking.

-Functionele cookies

Met deze cookies kan de website verbeterde functionaliteit en personalisatie bieden. Ze kunnen worden ingesteld door ons of door derden wiens diensten we op onze pagina's gebruiken. Als je deze cookies niet toestaat, werken sommige of al deze diensten mogelijk niet naar behoren.

De wettelijke basis voor de verwerking van deze cookies is je toestemming in overeenstemming met art. 6 para. 1 zin 1 lit. a GDPR, die je ons hebt gegeven door je keuze te maken in de cookiebanner of in ons Privacy Preference Center.

Je hebt het recht om je toestemming op elk gewenst moment in te trekken, zonder dat dit van invloed is op de rechtmatigheid van de verwerking die is uitgevoerd op basis van de toestemming tot aan de intrekking. Wijzig hiervoor de instellingen in het Privacy Preference Center.

-Prestatiecookies

Met deze cookies kunnen we bezoeken en traffic sources tellen, zodat we de prestaties van onze website kunnen meten en verbeteren. Ze helpen ons vragen te beantwoorden over welke pagina's het populairst zijn, welke het minst gebruikt worden en hoe bezoekers zich over de site bewegen. Alle informatie die door deze cookies wordt verzameld, is geaggregeerd en daarom anoniem. Als je deze cookies niet toestaat, kunnen we niet weten wanneer je onze website hebt bezocht.

De rechtsgrondslag voor de verwerking van deze cookies is je toestemming in overeenstemming met art. 6 para. 1 zin 1 lit. a GDPR, die u ons hebt gegeven door je keuze te maken in de cookiebanner of in ons Privacy Preference Center.

U hebt het recht om je toestemming op elk gewenst moment in te trekken, zonder dat dit van invloed is op de rechtmatigheid van de verwerking die is uitgevoerd op basis van de toestemming tot aan de intrekking. Wijzig hiervoor de instellingen in het Privacy Preference Center.

b.Specifiek gebruik van cookies, doeleinden en opslagperiode

Specifiek gebruiken we de volgende cookies, afhankelijk van de cookievoorkeuren die je instelt in het Privacy Preference Center. Standaard zijn alleen de strikt noodzakelijke cookies geactiveerd. Als je dit ook niet wilt, heb je de mogelijkheid om cookies in het algemeen te weigeren in je browser. In dit geval kan de functionaliteit van de bezochte website in het gedrang komen.

Cookie Settings

CV Matcher - gegevensverwerking binnen AI-gebaseerd zoeken naar vacatures

Om jou profiel met onze vacatures te kunnen matchen, gebruiken we verschillende technologieën van Textkernel B.V. (Asterweg 15D, 1031 HL Amsterdam, Nederland), die hieronder worden uitgelegd. Het privacybeleid van Textkernel kun je hier bekijken.hier.

Eerst worden de documenten die je uploadt geanalyseerd, de gegevens worden geëxtraheerd en omgezet in een gestructureerde vorm.

Het document wordt onderworpen aan documentanalyse met behulp van artificiële intelligentie (AI), wat betekent dat woorden en zinnen worden herkend en toegewezen aan individuele secties (bijv. persoonlijke gegevens, werkervaring, vaardigheden). Daarnaast wordt AI gebruikt om de geëxtraheerde tekstgegevens (bijv. functietitels) automatisch te normaliseren, wat betekent dat de uitgelezen gegevens worden geclassificeerd en dus voorbereid voor een taxonomie, zodat ze beschikbaar zijn in een gestandaardiseerde vorm. Dit betekent dat de uitgelezen gegevens worden verrijkt met synoniemen en vertalingen en dat spel- en vertaalfouten worden gecorrigeerd.

In detail: CV matcher onderhoudt een taxonomie voor elk genormaliseerd veld. Dit betekent dat CV matcher een reeks codes (klassen) en synoniemen bijhoudt voor elk van deze velden in verschillende talen. Deze taxonomieën worden voortdurend bijgewerkt op basis van feedback uit de markt en samengesteld door een getraind team.

Technische details over de taxonomieën zijn hier.

De normalisatie gebeurt op basis van een zogenaamde ongesuperviseerde leermethode waarvoor trainingsgegevens zorgvuldig worden geselecteerd en regelmatig worden herzien.

Geslachtsvarianten van dezelfde functietitel krijgen ook dezelfde code. Bijvoorbeeld, in een CV zal het woord "verkoper" dezelfde resultaten opleveren als het woord "verkoopster".

Om het risico op fouten te beperken in de interpretatie van documenten door de AI-engine, worden regelmatig twee methoden gebruikt:

• De trainingsdatasets die gebruikt worden voor machine learning worden geëvalueerd aan de hand van een checklist voor eerlijkheid (gebaseerd op een model van Microsoft). Deze checklist wordt gebruikt om mogelijke vertekeningen in de trainingsgegevens en de modeltrainingsprocedures zo vroeg mogelijk te identificeren en te beperken. Het is de bedoeling om ervoor te zorgen dat de demografische gegevens van de trainingsgegevens een goede afspiegeling zijn van de gebruikerspopulatie en dat er geen specifieke groepen zijn waarvoor de software waarschijnlijk slechter zal presteren dan voor andere groepen.
• Daarnaast wordt ook de feedback van andere Textkernel gebruikers anoniem bekeken om parsingfouten te elimineren.

Wat gebeurt er wanneer je de CV matcher functies op onze website gebruikt en wat is de rechtsgrondslag?

1. Met behulp van de CV matcher worden je gegevens naar Textkernel gestuurd, die op de hierboven beschreven manier te werk gaat met als doel de beste filterinstellingen voor je zoektocht naar een baan te bepalen en terug te sturen op basis van de inhoud van je CV (vaardigheden, opleiding, enz.). Je gegevens worden niet opgeslagen na verwerking bij Textkernel, maar direct verwijderd van de servers van Textkernel zodra ze zijn aangeleverd als voorstellen voor filterinstellingen.
   Wanneer je de CV matcher-functionaliteit gebruikt, verwerken wij je gegevens op basis van Art. 6 para. 1 zin 1 lit. f GDPR om onze legitieme belangen of de legitieme belangen van een derde partij te waarborgen, behalve wanneer deze belangen zwaarder wegen dan jouw belangen of fundamentele rechten en vrijheden. Als je je gegevens niet naar de AI wilt uploaden, kun je de zoekfilters ook handmatig instellen.
2. 
   
3. Wanneer je actief op de "verzendknop" klikt, geef je ons toestemming om je gegevens te indexeren voor verdere matching tussen beschikbare vacatures en je CV (vaardigheden, opleidingen, enz.).Zolang je je profielgegevens niet naar het sollicitatiesysteem van BASF stuurt, slaan de CV parsing-functies geen gegevens op in de Textkernel-technologie.
   De rechtsgrondslag voor indiening is je toestemming volgens art. 6 para. 1 zin 1 lit. a, Art. 7 GDPR

Contactformulier en e-mail

a. Gegevensverwerking

Onze webpagina's bevatten contactformulieren en links waarmee je ons rechtstreeks een e-mail kunt sturen. Als je een van deze contactformulieren gebruikt, worden de gegevens die je in deze formulieren invult aan ons doorgegeven en verwerkt. De verplichte gegevens die moeten worden ingevuld voor elektronisch contact via het betreffende contactformulier zijn gemarkeerd met (*). Als je ons aanvullende gegevens verstrekt, gebeurt dit vrijwillig.

Als je ons een e-mail stuurt, verwerken we de bijbehorende metagegevens en de inhoud van het bericht.

b. Doel en rechtsgrondslag

Je gegevens worden verwerkt om ons in staat te stellen contact met je op te nemen, je verzoek te verwerken en onze respectieve diensten aan jou te leveren, om misbruik van het contactformulier te voorkomen en om de veiligheid van onze informatietechnologiesystemen te waarborgen.

De rechtsgrondslag voor de verwerking van gegevens die als verplicht zijn geclassificeerd, is art. 6 para. 1 zin 1 lit. f GDPR. De bovengenoemde doeleinden omvatten ook een gerechtvaardigd belang bij de verwerking van de gegevens. Als het doel van het contact het sluiten van een contract is, is de aanvullende rechtsgrondslag voor de verwerking Art. 6 para. 1 zin 1 lit. b GDPR. De rechtsgrondslag voor de verwerking van de gegevens die je vrijwillig aan ons hebt verstrekt, is je toestemming in overeenstemming met Art. 6 para. 1 zin 1 lit. a GDPR.

c. Opslagperiode

De persoonsgegevens van de betrokkene worden gewist of onbeschikbaar gemaakt zodra het doel van de opslag niet langer van toepassing is. Bovendien mogen gegevens worden opgeslagen als dit is bepaald door de Europese of nationale wetgever in EU-verordeningen, wetten of andere voorschriften waaraan de verantwoordelijke is onderworpen. Gegevens worden ook gewist of onbeschikbaar gemaakt wanneer een opslagperiode die is voorgeschreven door de bovengenoemde bepalingen afloopt, tenzij er een noodzaak is om de gegevens te blijven opslaan voor het sluiten of nakomen van een overeenkomst.

In het geval van toestemming heb je het recht om deze toestemming op elk gewenst moment in te trekken, zonder dat dit van invloed is op de rechtmatigheid van de verwerking die tot de intrekking op basis van de toestemming is uitgevoerd. Wijzig hiervoor de Cookie-instellingen.

Vacaturemeldingen

Als je ons hiervoor toestemming geeft, verwerken we je e-mailadres om je per e-mail te informeren over vacatures bij BASF. Dat doen we op basis van je interesses zoals aangegeven via je selecties. De rechtsgrondslag voor deze gegevensverwerking is je toestemming, art. 6 Sec. 1 lit. a) GDPR.

We geven je persoonlijke gegevens door aan andere bedrijven van de BASF-groep die met ons verbonden zijn, wanneer zij IT-diensten voor ons uitvoeren. Verder geven we je persoonlijke gegevens door aan de technische IT-dienstverleners van wie we diensten afnemen. Onze IT-dienstverleners worden zorgvuldig geselecteerd en regelmatig door ons gecontroleerd. Zij verwerken persoonlijke gegevens uitsluitend in onze opdracht en strikt volgens onze instructies op basis van overeenkomstige contracten voor orderverwerking.

Wij bewaren je persoonlijke gegevens die zijn verzameld in het kader van je toestemming voor de bovengenoemde doeleinden totdat je toestemming wordt ingetrokken.

Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken door ons op de hoogte te stellen van je intrekking via de afmeldlink in elke e-mail van de Job Alert Service. Elke e-mail die we je op basis van deze toestemming sturen, bevat een aparte link waarmee je je toestemming kunt intrekken.

Je bent vrij om toestemming te geven of te weigeren. Dit heeft geen gevolgen voor je bezoek aan deze website en dit platform.

Als je je toestemming intrekt, zullen we je persoonlijke gegevens niet langer gebruiken voor marketingdoeleinden, tenzij we hiervoor een andere wettelijke basis hebben. Het intrekken van je toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de gegevensverwerking die tot op dat moment heeft plaatsgevonden.

Knoppen voor sociale media, uploaden van documenten en hyperlinks

We hebben hyperlinks naar de volgende sociale mediadiensten op onze website opgenomen:

Deelknoppen:

Op onze website hebben we ShareButtons van de volgende sociale mediaplatforms geïmplementeerd:

Facebook, LinkedIn, Twitter, WhatsApp and Xing.

Als je op een deelknop klikt, wordt er een nieuw venster in je browser geopend en word je doorgestuurd naar de website van de desbetreffende aanbieder van het sociale mediaplatform waarop je onze inhoud wilt delen.

Uploaddiensten:

Je kunt documenten voor je sollicitatie uploaden via de volgende services:

Google Drive, OneDrive, Dropbox

Als je een van deze uploaddiensten gebruikt, wordt er een nieuw venster in je browser geopend en wordt je doorgestuurd naar de website van de desbetreffende aanbieder van de uploaddienst.

‘Volg ons’- knoppen:

De Follow Us-buttons zijn hyperlinks die je doorverwijzen naar de website van de respectieve aanbieder van het sociale mediaplatform. We hebben hyperlinks naar de volgende platforms geïmplementeerd:

LinkedIn, Facebook, YouTube

Deze hyperlinks zijn vormgegeven in de vorm van de bijbehorende logo's en worden opgeslagen op onze eigen server. Dit betekent dat wanneer onze website voor de eerste keer wordt geladen, er geen gegevens over jou als gebruiker worden overgedragen aan de betreffende aanbieder. Je wordt alleen naar de desbetreffende website geleid als je op de logo's klikt. Op deze website kunnen verdere gegevens over jou worden verwerkt.

Wij hebben geen invloed op deze gegevensverwerking op de respectieve gelinkte websites en diensten.

Inloggen

Op onze website heb je verschillende opties om in te loggen.

1. inloggen via e-mail

Als je je aanmeldt met je e-mailadres, verwerken we dit om een account aan te maken of om je aan te melden bij je bestaande account op de BASF-webpagina. In dit verband sturen wij je een eenmalige beveiligingslink waarmee je geverifieerd toegang kunt krijgen tot je inloggedeelte. De rechtsgrondslag voor deze gegevensverwerking is ons doorslaggevende gerechtvaardigde belang om je tijdens het inloggen te controleren, art. 6 para. 1 lit. f) DSGVO.

Als je ons toestemming geeft via de functie "ingelogd blijven", slaan we je e-mailadres op in de lokale opslag van je browser. Het e-mailadres wordt opgeslagen in de lokale opslag van je browser totdat je je aanmeldt via de eenmalige beveiligingskoppeling of totdat je de lokale opslag van je browser verwijdert. Je kunt het lokale geheugen verwijderen in de instellingen van je browser.

Door het lokale geheugen van je browser te wissen, kun je je toestemming op elk gewenst moment intrekken met werking voor de toekomst. Het intrekken van de toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking die is uitgevoerd op basis van de toestemming tot de intrekking. Als je je lokale geheugen verwijdert, moet je je identiteit opnieuw verifiëren wanneer je de volgende keer via e-mail inlogt met behulp van de beveiligingslink die wij je toesturen. Het wissen van je lokale opslag heeft geen invloed op je sollicitatie.

De rechtsgrondslag voor de gegevensverwerking in het kader van de functie "Blijf ingelogd" is je toestemming, § 25 Sec. 1 Duitse telecommunicatiewet inzake gegevensbescherming (Telekommunikation-Telemedien-Datenschutz-Gesetz - TTDSG).

2. inloggen via Login Services

Op deze website kun je ook inloggen via een van de inlogknoppen van Google, LinkedIn, Microsoft of Apple (hierna te noemen "Login Services"). Als je gebruik maakt van een Login Service, zal de respectieve provider van het specifieke platform je bestaande account aan ons bevestigen door het verzenden van een login token en je e-mailadres aan ons door deze informatie te sturen naar onze dienstverlener projekt0708 GmbH, Leopoldstrasse 37a, 80802 München, Duitsland (hierna te noemen "projekt0708"). In dit geval zal projekt0708 je e-mailadres verder verwerken namens ons met als doel je te registreren als gebruiker op onze website. De wettelijke basis voor deze gegevensverwerking is Art. 6 Sec. 1 lit. f) GDPR.

Gebruikersaccount

In je gebruikersaccount bieden we je de volgende functionaliteiten:

• Je vindt hier een overzicht van je kandidaatprofiel. . In dit overzicht kun je je gegevens (naam, geslacht, land, nationaliteit, e-mailadres en telefoonnummer) en je sollicitatiedocumenten beheren en bijhouden. Wij bieden je deze functionaliteit om je de ruimte te geven je sollicitatie voor te bereiden. De rechtsgrondslag voor deze gegevensverwerking is art. 6 Sec. 1 lit. f) GDPR.
• Bovendien geven we de status van je sollicitaties weer om je te informeren over de huidige status van je sollicitaties. De rechtsgrondslag voor deze gegevensverwerking is de uitvoering van je sollicitatie, Art. 6 Sec. 1 lit. b) GDPR. Wat betreft de rechtsgrondslag voor niet-EU-landen, verwijzen we je naar het privacybeleid dat je wordt verstrekt tijdens de sollicitatieprocedure.
• Je krijgt ook een overzicht van de vacatures die je als je favorieten hebt gemarkeerd. . Als je de favorietenfunctie gebruikt, slaan we de geselecteerde favorieten op in de lokale opslag van je browser. Meer informatie hierover vindt je in de tabel over lokale opslag in dit privacybeleid. De rechtsgrondslag voor deze gegevensverwerking is § 25 Sec. 2 No. 2 TTDSG.

Directe marketing

Als je ons hiervoor toestemming hebt gegeven, verwerken we je persoonlijke gegevens om je gepersonaliseerde informatie te geven over vacatures, carrièremogelijkheden, bedrijfsupdates, carrièregerelateerde evenementen en diensten bij BASF die we relevant voor je achten en om enquêtes uit te voeren via telefoon en e-mail.

Om je behoeften en interesses te bepalen, analyseren we de persoonlijke gegevens die we over je hebben verzameld in het kader van je sollicitatie bij BASF (in het bijzonder je CV, certificaten, aanbevelingsbrieven, etc.).

De rechtsgrondslag voor de verwerking van je persoonlijke gegevens voor de bovengenoemde doeleinden is je toestemming.

Vanwege het wereldwijde karakter van de rekruteringsteams van BASF deelt BASF je persoonlijke gegevens met de relevante BASF-bedrijven en geeft je persoonlijke gegevens daarom door aan de BASF-bedrijven die voor jou verantwoordelijk zijn. Deze overdracht dient voor de administratie van je gegevens binnen de BASF-groep en de voorbereiding van marketingcampagnes en wervingsactiviteiten.

De rechtsgrondslag voor deze gegevensuitwisseling is ons legitieme belang om uw persoonlijke gegevens binnen onze bedrijfsgroep te houden.

We geven je persoonlijke gegevens door aan andere ondernemingen van de BASF-groep als zij IT-diensten voor ons verrichten of als dit om operationele redenen noodzakelijk is, zoals follow-ups van hiring managers of de ontwikkeling van gepersonaliseerd marketingmateriaal en -content. Verder geven we je persoonlijke gegevens door aan de technische IT-dienstverleners van wie we diensten afnemen. Onze IT-dienstverleners worden zorgvuldig geselecteerd en regelmatig door ons gecontroleerd. Ze verwerken persoonlijke gegevens alleen namens ons en strikt volgens onze instructies op basis van overeenkomstige contracten voor gegevensverwerking.

We bewaren je persoonlijke gegevens die zijn verzameld in het kader van je toestemming voor de bovengenoemde doeleinden totdat je toestemming wordt ingetrokken.

Je kunt je toestemming op elk gewenst moment intrekken. Elke e-mail die we je op basis van deze toestemming sturen, bevat een aparte link waarmee je je toestemming kunt intrekken. Als je je toestemming via de telefoon wilt intrekken, laat ons dit dan weten tijdens het telefoongesprek of in je gebruikersaccount op deze website.

Je bent vrij om toestemming te geven of te weigeren. Dit heeft geen invloed op je bezoek aan deze website en dit platform.

Als je je toestemming intrekt, zullen we je persoonsgegevens niet langer gebruiken voor rekruteringsgerelateerde marketingdoeleinden, tenzij we hiervoor een andere rechtsgrondslag hebben. Het intrekken van je toestemming heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de gegevensverwerking die tot op dat moment heeft plaatsgevonden.

YouTube-video's insluiten

a. Gegevensverwerking

We hebben YouTube-video's geïntegreerd in ons online aanbod, die worden opgeslagen op het YouTube-platform en rechtstreeks vanaf onze website kunnen worden afgespeeld. YouTube is een service van Google LLC, D/B/A YouTube. 901 Cherry Ave., San Bruno, CA 94066, VS (hierna 'Google'). De video's zijn allemaal ingesloten in de zogenaamde '2-klikmodus', wat betekent dat er geen gegevens over jou als gebruiker aan Google worden doorgegeven als je de videofunctie niet activeert. Zolang je de videofunctie niet activeert, wordt alleen een voorbeeldafbeelding weergegeven die van onze eigen webserver is geladen.

Gegevens worden alleen overgedragen aan Google van zodra je dergelijke videofuncties activeert. Na activering hebben wij geen invloed op deze gegevensoverdracht. De gegevensoverdracht vindt plaats ongeacht of Google een gebruikersaccount beschikbaar stelt waarmee je bent ingelogd of dat er geen gebruikersaccount bestaat. Als je bij Google bent ingelogd, worden je gegevens direct aan je account toegewezen.

b. Doeleinden en rechtsgrondslag

We gebruiken YouTube-video's op onze website om deze op een eenvoudige manier aan je te presenteren.

De rechtsgrondslag voor de verwerking van je persoonlijke gegevens is je toestemming volgens Art. 6 para. 1 zin 1 lit. a GDPR. Je verleent deze toestemming door de videofunctie te activeren. Indien geactiveerd, worden je persoonlijke gegevens overgedragen aan Google zoals hierboven beschreven.

In het kader van de gegevensoverdracht aan Google worden je persoonlijke gegevens overgebracht naar servers van Google, die zich mogelijk ook in de VS bevinden. De VS is een land met een gegevensbeschermingsniveau dat niet gelijk is aan dat van de EU. Dit betekent in het bijzonder dat persoonlijke gegevens op een vereenvoudigde manier toegankelijk zijn voor Amerikaanse autoriteiten en dat er slechts beperkte rechten zijn op dergelijke maatregelen. Als je de YouTube-videofunctie activeert, stemt je uitdrukkelijk in met de overdracht van gegevens aan Google en met de overdracht van je persoonlijke gegevens naar servers in de VS.

Als je je toestemming hebt gegeven, heb je het recht om deze op elk gewenst moment in te trekken zonder dat dit van invloed is op de rechtmatigheid van de verwerking die tot de intrekking op basis van de toestemming is uitgevoerd.

Je kunt je toestemming op elk gewenst moment voor de toekomst intrekken door de schuifbalk van de categorie "YouTube" in de Cookie-instellingen uit te schakelen.

c. Verdere informatie

Meer informatie over gegevensverwerking, in het bijzonder over de rechtsgrondslag en de opslagperiode door YouTube, is te vinden in het privacybeleid van de aanbieder (https://policies.google.com/privacy) en in de privacybanner op het YouTube-platform. Daar vind je ook verdere informatie over je rechten en instellingsmogelijkheden om je privacy te beschermen.

Google kan je persoonlijke gegevens ook verwerken in de Verenigde Staten, een derde land met een minder hoog niveau van gegevensbescherming.

Chatbot/Livechat

a. Gegevensverwerking en doeleinden

We hebben de chatbot "Anilina" geïntegreerd op onze BASF-carrièrewebsite. Dit is een dienst van jobpal Ltd, Third Floor, 20 Old Bailey, EC4M 7AN Londen en optimize-it GmbH, Kehrwieder 9, 20457 Hamburg. De chatbot en de bijbehorende gegevensverwerking worden alleen gestart als je vooraf op de knop "Alle cookies accepteren" in de cookiebanner hebt geklikt of "Functionele cookies" in het Privacyvoorkeurcentrum hebt geactiveerd. Standaard wordt "Anilina" niet geladen en worden er dus geen persoonlijke gegevens van je verzameld.

Als je het gebruik van cookies weigert in de cookiebanner of alleen "absoluut noodzakelijke cookies" hebt geactiveerd in het privacyvoorkeuren-centrum, tonen we je een voorbeeldafbeelding van "Anilina" op onze BASF career-website, maar deze plaatst geen cookies en verwerkt daarom geen van je persoonlijke gegevens. Wanneer je interactie hebt met de "Anilina"-miniatuurafbeelding om de chatbot te starten, controleren we of je toestemming hebt gegeven voor het gebruik van "functionele cookies". Als dit niet het geval is, vragen we je toestemming te geven voor het gebruik van "functionele" cookies, aangezien de chatbot "Anilina" alleen werkt als het gebruik van "functionele cookies" is toegestaan.

Onze chatbot ondersteunt je 24 uur per dag bij algemene vragen over sollicitaties en over BASF als werkgever, maar ook bij het zoeken naar geschikte vacatures. Als de chatbot je vraag niet kan beantwoorden, wordt deze doorgestuurd naar de LiveChat van ons BASF Talent Acquisition-Team.

Deelname aan een chat is vrijwillig en mogelijk zonder registratie via de carrièrewebsite van BASF. Alleen jij beslist welke persoonlijke gegevens je over jezelf vrijgeeft in de chat. Het is niet nodig om je naam te vermelden. De door jou verstrekte gegevens worden uitsluitend verwerkt om je advies te kunnen geven en de kwaliteitsborging daarvan. Er worden alleen gegevens gebruikt die nodig zijn om onze adviesdienst te verlenen of om je verzoek te behandelen. Deze gegevens worden door niemand anders verwerkt dan de hierboven genoemde dienstverleners en door ons.

De gegevens worden versleuteld overgedragen. Er worden technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen gebruikt om de gegevens te beschermen tegen opzettelijke of onopzettelijke manipulatie, toegang door onbevoegde personen, wijzigingen, verlies en vernietiging.

b. Wettelijke basis

De rechtsgrondslag voor de verwerking van de gegevens die je ons vrijwillig binnen de chat hebt verstrekt, is je toestemming in overeenstemming met art. 6 para. 1 zin 1 lit. a GDPR. Je geeft ons deze toestemming door de benodigde cookies te accepteren.

Voor zover de chat in verband staat met een mogelijke sollicitatie bij BASF, is de rechtsgrondslag voor de verwerking Art. 6 Para. 1 zin 1 lit. b) GDPR. Hierbij gebruiken we je persoonlijke gegevens alleen om je vragen te beantwoorden. Het chatrecord wordt niet gekoppeld aan een concrete sollicitatie.

Daarnaast gebruiken we je informatie voor kwaliteitsborging. Voor zover mogelijk zullen we deze anonimiseren. Als dit niet mogelijk is, verwerken we je persoonlijke gegevens op basis van Art. 6 Para. 1 zin 1 lit. f) GDPR. Ons legitieme belang bij de verwerking van de verzamelde gegevens ligt in de voortdurende verbetering van onze service in het kader van de chat.

c. Opslagperiode

Het chatrecord en de bijbehorende metadata worden verwijderd of geblokkeerd zodra het doel waarvoor het is opgeslagen niet meer van toepassing is. Bovendien mogen gegevens worden opgeslagen als dit is bepaald door de Europese of nationale wetgever in EU-verordeningen, wetten of andere voorschriften waaraan de verantwoordelijke persoon is onderworpen. Gegevens worden ook gewist of onbeschikbaar gemaakt wanneer een opslagperiode die is voorgeschreven door de bovengenoemde bepalingen, afloopt, tenzij er een noodzaak is om de gegevens te blijven opslaan voor het sluiten of nakomen van een overeenkomst.

In het geval van toestemming heb je het recht om deze toestemming op elk gewenst moment in te trekken, zonder dat dit van invloed is op de rechtmatigheid van de verwerking die tot de intrekking op basis van de toestemming is uitgevoerd. Informeer je contactpersoon bij ons bedrijf hierover.

C. Ben je verplicht om ons deze gegevens te verstrekken?

Wanneer je onze website bezoekt, wordt de informatie vermeld in sectie B. 1. a. evenals de informatie uit de cookies die als strikt noodzakelijk wordt geclassificeerd, automatisch verwerkt. De overdracht van deze informatie is vrijwillig. Zonder het verstrekken van deze persoonlijke gegevens kunnen wij de opgevraagde pagina niet weergeven.

Als je

• ons toestaat om cookies te gebruiken die niet als strikt noodzakelijk worden geclassificeerd,
• contact met ons wilt opnemen en ons een e-mail wilt sturen of ons contactformulier wilt gebruiken of
• ingesloten YouTube-video's wilt zien

Is de overdracht van de informatie vrijwillig.

Als je contact met ons opneemt, kunnen we je vraag niet op de door jou gekozen manier beantwoorden zonder de in het individuele geval vereiste persoonsgegevens te verstrekken. Wat cookies betreft, kan het ontbreken van toestemming leiden tot een beperking van de functionaliteit van de website of delen daarvan. Embedded video's kunnen niet worden afgespeeld zonder uw toestemming.

D.Aan wie geven wij je persoonlijke gegevens door?

Binnen ons bedrijf krijgen alleen personen en afdelingen toegang tot je persoonlijke gegevens voor zover zij deze nodig hebben om de bovengenoemde doeleinden te vervullen.

We schakelen ook dienstverleners in. Deze dienstverleners handelen alleen in onze opdracht en zijn contractueel verplicht om te voldoen aan de toepasselijke vereisten voor gegevensbescherming.

Anders geven we je gegevens alleen door aan derden indien:

• je je uitdrukkelijke toestemming hebt gegeven in overeenstemming met Art. 6 para. 1 zin 1 lit. a GDPR,
• de openbaarmaking overeenkomstig Art. 6 para. 1 zin 1 lit. f GDPR noodzakelijk is voor het doen gelden, uitoefenen of verdedigen van juridische claims en er geen reden is om aan te nemen dat je een hoger, beschermenswaardig belang hebt om je gegevens niet openbaar te maken,
• er een wettelijke verplichting voor ons bestaat om de gegevens door te geven in overeenstemming met Art. 6 para. 1 zin 1 lit. c GDPR, of
• it wettelijk is toegestaan en in overeenstemming met Art. 6 para. 1 zin 1 lit. b GDPR, noodzakelijk is voor het nakomen van contractuele relaties met jou.

Een overdracht van je persoonlijke gegevens aan dienstverleners in een derde land zal alleen plaatsvinden als wordt voldaan aan de speciale vereisten van Art. 44 ff. GDPR zijn voldaan. Indien en voor zover dienstverleners zich in een derde land bevinden, kan het zijn dat ofwel de servers van de respectieve dienstverlener zich in het derde land bevinden of dat de servers zich in de EU bevinden, maar toegankelijk zijn in geval van ondersteuning vanuit een derde land. In sommige derde landen is het niveau van gegevensbescherming niet gelijk aan dat van de EU, bijvoorbeeld in de VS of China, omdat autoriteiten mogelijk op een vereenvoudigde manier toegang hebben tot persoonsgegevens of omdat er beperkte rechten zijn op dergelijke acties. Indien en voor zover je toestemming geeft, geef je uitdrukkelijk toestemming voor de overdracht van persoonsgegevens naar het betreffende derde land.

E.Hoe beveiligen we je persoonlijke gegevens?

BASF gebruikt technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen om je persoonlijke gegevens te beschermen tegen toevallige of opzettelijke manipulatie, verlies, vernietiging of toegang door onbevoegde personen. Onze veiligheidsmaatregelen worden voortdurend aangepast aan de technologische ontwikkelingen.

F.Welke rechten heb je?

Je hebt bepaalde rechten op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming, waaronder het recht om een kopie op te vragen van de persoonlijke gegevens die wij over jou bewaren, als je ons daar schriftelijk om verzoekt:

Recht op toegang: het recht om toegang te krijgen tot je informatie (als we die verwerken) en bepaalde andere informatie (zoals die in dit Privacybeleid);

Recht op correctie: als je persoonlijke gegevens onnauwkeurig of onvolledig zijn, heb je het recht om je persoonlijke gegevens te laten corrigeren;

Recht op wissen: dit staat ook bekend als 'het recht om vergeten te worden' en stelt je eenvoudig gezegd in staat om te verzoeken om het wissen of verwijderen van je gegevens wanneer er geen dwingende reden voor ons is om deze te blijven gebruiken. Dit is geen algemeen recht op wissen; er zijn uitzonderingen. We hebben bijvoorbeeld het recht om je persoonlijke gegevens te blijven gebruiken als dit noodzakelijk is om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen of voor de vaststelling, uitoefening of verdediging van juridische claims;

Recht op beperking van de verwerking: : het recht om het gebruik van je persoonlijke gegevens op te schorten of de manier waarop we deze kunnen verwerken te beperken. Houd er rekening mee dat dit recht in bepaalde situaties beperkt is: Wanneer we je persoonsgegevens verwerken die we met jouw toestemming van jou hebben verzameld, kun je alleen om beperking vragen op basis van: (a) onjuistheid van de gegevens; (b) wanneer onze verwerking onwettig is en je niet wilt dat je persoonsgegevens worden gewist; (c) je de gegevens nodig hebt voor een rechtsvordering; of (d) als we de gegevens niet langer hoeven te gebruiken voor de doeleinden waarvoor we ze bewaren. Wanneer de verwerking is beperkt, kunnen we je gegevens nog steeds opslaan, maar mogen we ze niet verder gebruiken. We houden overzichten bij van mensen die hebben gevraagd om beperking van het gebruik van hun persoonlijke gegevens om ervoor te zorgen dat de beperking in de toekomst wordt nageleefd;

Recht op gegevensoverdraagbaarheid: : het recht om te vragen dat we je persoonlijke gegevens in een gestructureerd, algemeen gebruikt en machine-leesbaar formaat verplaatsen, kopiëren of overdragen (indien technisch haalbaar) voor jouw eigen doeleinden in verschillende diensten;

Recht om bezwaar te maken: het recht om bezwaar te maken tegen onze verwerking van je persoonlijke gegevens, inclusief wanneer we deze verwerken voor onze legitieme belangen, direct marketing;

Recht om toestemming in te trekken: als je toestemming hebt gegeven voor iets wat we met je persoonlijke gegevens doen, heb je het recht om je toestemming op elk moment in te trekken (hoewel als je dat doet, dit niet betekent dat alles wat we met je persoonlijke gegevens hebben gedaan met jouw toestemming tot dat moment onwettig is).

Het uitoefenen van deze rechten is gratis. Je dient echter je identiteit te bewijzen door middel van een twee-factor-authenticatie. We zullen redelijke inspanningen leveren die in overeenstemming zijn met onze wettelijke plicht om persoonlijke informatie over jou te verstrekken, te corrigeren of te verwijderen.

Om je rechten uit te oefenen, kun je contact met ons opnemen, bijvoorbeeld per e-mail of per post. U vindt de contactgegevens in sectie A.

G.Waar kun je klacht indienen?

Je hebt het recht om een klacht in te dienen bij onze functionaris voor gegevensbescherming (voor contactgegevens zie Sectie A) of bij een toezichthoudende autoriteit, in het bijzonder in de lidstaat van je verblijfplaats, plaats van tewerkstelling of plaats van de vermeende inbreuk.

In beide gevallen kun je contact opnemen met onze Lead Data Protection Authority:

• Rijkscommissaris voor gegevensbescherming en vrijheid van informatie van Rijnland-Palts (Landesbeauftragter für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz)
• Hintere Bleiche 34
• 55116 Mainz
• https://www.datenschutz.rlp.de/de/general-storage/footer/ueber-den-lfdi/kontakt/
• E-Mail: poststelle@datenschutz.rlp.de