Coördinerend Concerncontroller

Functie­omschrijving

Het realiseren van grote maatschappelijke ambities is bij het Rijksvastgoedbedrijf aan de orde van de dag. Daarop heb je als coördinator concern control een invloedrijke rol. In deze coördinerende rol ben je betrokken bij grote, maatschappelijke opgaven zoals de verduurzaming van het vastgoed, het terugdringen van de woningnood en de transformatie van het vastgoed van Defensie. Stuk voor stuk uitdagende en complexe vraagstukken die volop in de publieke belangstelling staan.

Je maakt als coördinator deel uit van het cluster concern control. In de rol van meewerkend voorman/-vrouw werk je in een klein, jong team van vier collega’s aan onder meer sturings- beheersingsvraagstukken rond de financiële producten. De werkzaamheden van het cluster zijn divers en gevarieerd. De nadruk ligt op het adviseren van het management aan de hand van gerichte, periodieke rapportages. Daarnaast draag je met je collega’s bij aan onderwerpen die het hele Rijksvastgoedbedrijf raken. Denk aan de coördinatie op de jaarplannen, het begrotingsproces, formatieontwikkelingen en het meedenken in de voorbereiding op bestuurlijke overleggen. Kortom: Je hebt een echte brugfunctie waarbij je meerdere rollen vervult, diverse onderwerpen aan elkaar knoopt en met verschillende belangen rekening houdt.

Je coördineert de werkzaamheden van een compact team van adviseurs. Daarmee speel je een belangrijke rol in de gezamenlijke uitdaging van het cluster om niet alleen de voortgang van processen en beleidsuitvoering te volgen, maar ook meer betrokken te zijn aan de voorkant van de diverse trajecten en kritisch te adviseren over nieuwe initiatieven.

Functie-eisen

• Je werkt en denkt op wo-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bij sollicitatie op S12-niveau) of 5 jaar (bij sollicitatie op S13-niveau) in een controllerspositie, bij voorkeur binnen een vergelijkbaar agentschap als het Rijksvastgoedbedrijf.
• Je hebt de kennis, kunde en sociale kwaliteiten om op te treden als aanspreekpunt en gesprekspartner voor het managementteam als het gaat om sturings- en beheersingsvraagstukken.
• Je bent analytisch scherp en creatief in je oplossingen. Jouw standpunten kun je helder en overtuigend neerzetten.
• Je beschikt over kennis van financiële processen en producten binnen het Rijksvastgoedbedrijf.
• Je kunt goed samenwerken en weet ook in geval van tegenstrijdige belangen goede relaties te onderhouden met je netwerk.
• Je kunt taken en werkzaamheden op het juiste niveau delegeren. Je weet hoe je medewerkers de ruimte biedt voor ontplooiing en hoe je het beste uit het team haalt.
• Je bent ondernemend en doortastend. Daarnaast ben je kritisch en zorgvuldig en zorg je ervoor dat het departement kan vertrouwen op de adviezen van het cluster.
• Je beschikt over voldoende rust om in een complexe werkomgeving je hoofd koel te houden, zodat je goed kunt omgaan met piekbelasting in de werkzaamheden.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We bieden je eerst een jaarcontract aan. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je daarna een contract voor onbepaalde tijd.
• Inschaling wordt gebaseerd op relevante kennis en werkervaring.
• Een veiligheidsonderzoek en assessment kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zo veel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je manager hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.