Directeur IT

Directeur IT bij IVO Rechtspraak

IVO Rechtspraak zoekt een ervaren Directeur IT die binnen een complex krachtenveld in staat is om de IT-organisatie binnen een Agile-transitie verder vorm te geven.

IVO Rechtspraak zoekt een stevige, mensgerichte, professionele en vakbekwame Directeur IT met veel ervaring op zowel Run als Change (aansturing van complexe IT-activiteiten alsmede een uitdagende organisatie). De directie van IVO Rechtspraak wordt gevormd door de CIO/Algemeen Directeur IVO, de Directeur Klant & Keten en de Directeur IT. Per 1 juli 2025 start de huidige Directeur IT, de heer Harm Broers, als de nieuwe CIO Rechtspraak/Algemeen Directeur. Hierdoor ontstaat per die datum de vacature voor Directeur IT van IVO Rechtspraak.

Hoe je werk eruitziet

De Directeur IT is verantwoordelijk voor de IT-strategie en de IT-processen van IVO Rechtspraak. Bij IVO Rechtspraak werken ca. 1.000 fte. De Directeur IT is verantwoordelijk voor het op een kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en innovatieve wijze (doen) uitvoeren, vernieuwen en door-ontwikkelen van de IT-dienstverlening voor de gehele Rechtspraak in Nederland. De Directeur IT is belast met de leiding van de medewerkers (ca. 500 fte) van de IT-gerelateerde afdelingen binnen IVO Rechtspraak en is daarnaast verantwoordelijk voor een goed werknemersklimaat. Het gaat om multidisciplinaire waardeteams, waarin een breed palet aan medewerkers samenwerken: IT’ers en medewerkers met een functionele oriëntatie. Ook productowners maken onderdeel uit van deze waardeteams. Deze zijn echter gepositioneerd binnen de Directie Klant & Keten. De Directeur IT is ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de IT-strategie als onderdeel van de IV-strategie.

De opgave

IVO Rechtspraak speelt een belangrijke rol bij het realiseren van de doelen van de Rechtspraak door het leveren van IT/IV-dienstverlening en door actief bij te dragen aan verdere digitalisering. IVO Rechtspraak ontwikkelt en beheert digitale systemen voor de rechtspraak, waardoor rechtszaken iedere dag soepel kunnen verlopen en 12.000 collega’s hun werk kunnen doen om recht te doen aan de rechtzoekenden. En voor miljoenen Nederlanders die met de Rechtspraak te maken hebben. IVO Rechtspraak is de trotse IT/IV-partner van de Rechtspraak. Bij de IT/ IV-dienstverlening wordt gehandeld en gedacht vanuit het perspectief van de rechtzoekenden, procespartijen en onze collega’s. Daarbij wordt samen gewerkt met rechters en griffiemedewerkers, maar ook met ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie en de advocatuur en met marktpartijen.

De samenleving om ons heen digitaliseert in een hoog tempo en verwacht dit ook van de Rechtspraak. De digitaliseringsambitie van de Rechtspraak leidt de komende jaren tot hogere eisen aan de functionaliteit die gevraagd wordt van het (effectief) digitaal werken. De afhankelijkheid en omvang van de IT/IV dienstverlening nemen daarom fors toe, bijvoorbeeld als het gaat om applicaties, data, platformen, infrastructuur en security- middelen. Het IT/IV-landschap is continu in beweging.

Agile

Er is door IVO Rechtspraak gekozen voor Agile werken, het verbeteren van de interactie met de Rechtspraak, het verbeteren van de eigen staf én het inzetten op samenwerking en ontwikkeling (cultuur, gedrag en leiderschap). Er wordt multidisciplinair gewerkt, met product-owners, wat zorgt voor samenhang, interactie en ketendenken.

Organisatieontwikkeling IVO Rechtspraak (IVO Next)

De afgelopen jaren is binnen IVO Rechtspraak actief ingezet op de ontwikkeling van de organisatie. Dit in de vorm van het zogenaamde IVO Next programma. Met de implementatie van IVO Next per 1 april 2024 is een flinke stap gezet in de professionalisering, stroomlijning en gezamenlijkheid van IVO Rechtspraak ten behoeve van de Rechtspraak als geheel. IVO Next heeft een positieve invloed op de verbinding met de omgeving door het leveren van toegevoegde waarde aan de organisatie en het richting geven aan de digitale transformatie van de Rechtspraak. Vanuit de verantwoordelijkheid als onderdeel van het directieteam van IVO levert – onder leiding van de CIO Rechtspraak/Algemeen Directeur IVO en samen met de Directeur Klant & Keten en alle collega’s van IVO – een richtinggevende bijdrage aan de realisatie van de beoogde doelen van IVO Next. Niet in de laatste plaats door de functionaliteit die gevraagd wordt van het (effectief) digitaal werken verder te optimaliseren, waarbij digitale weerbaarheid en de impact van AI aandachtspunten zijn.

Ook het bestendigen van de flinke groei van IVO Rechtspraak de afgelopen vijf jaar (van 600 naar ruim 1.000 medewerkers, waarvan circa één vierde extern) maakt hier onderdeel van uit. Overkoepelend dient een goede balans gevonden te worden tussen innovatie en beheer, passend bij de context van de Rechtspraak.

Pluspunten van deze functie

IVO Rechtspraak biedt een uitdagende functie binnen een interessante en complexe organisatie. De Directeur IT wordt gewaardeerd afhankelijk van kennis en kunde en verdient maximaal circa € 141.470,- bruto per jaar, (schaal 16 van de CAO Rijksoverheid, voltijds 36 uur per week). Dat is inclusief een Individueel Keuze Budget (16,5%). Werkplezier en verdere ontwikkeling staat bij IVO hoog in het vaandel.

IVO Rechtspraak kent naast de primaire- ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat we van je vragen

IVO Rechtspraak zoekt een ervaren Directeur IT die binnen een complex krachtenveld in staat is om de IT-organisatie binnen een Agile-transitie verder vorm te geven. Iemand die gewend is op directieniveau relaties te ontwikkelen en onderhouden.

Daarom voldoe je aan de volgende functie-eisen, de gezochte kandidaat:

• Heeft een relevante academische opleiding afgerond zoals informatica.
• Heeft een IT-profiel en beschikt over ruime (eindverantwoordelijke) ervaring met het managen van IT-organisaties of grote afdelingen. Deze ervaring kan zowel binnen de private als publieke sector zijn opgedaan.
• Heeft ruime ervaring met het werken in een complexe organisatie en governance; beschikt over een goed ontwikkelde bestuurlijke, omgevings-, en organisatiesensitiviteit.
• Heeft ruime ervaring als (indirect) leidinggevende van professionals.
• Heeft ervaring met de aansturing van Agile transformaties en aantoonbare ervaring met organisatie in (continue) ontwikkeling.
• Is besluitvaardig en in staat de juiste prioriteiten te stellen.
• Is in staat verschillende rollen te nemen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur, en coachend leidinggevende.
• Kan relativeren, heeft veerkracht, is stressbestendig en heeft humor.

Gevraagde competenties:

• Coachend en faciliterend leiderschap en effectief kunnen sturen: geeft op een duidelijke manier richting aan het management, neemt de leiding op zich, zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt.
• Communicatief vermogen: goed ontwikkelde gespreks-, luister-, schrijf- en presentatievaardigheid.
• Verbinding: opbouwen en onderhouden van in- en externe relaties binnen en buiten de Rechtspraak. In staat op meerdere niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhouden.
• Variëren van managementstijl: in staat om afhankelijk van de situatie de stijl van leidinggeven aan te passen.
• Organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn: speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie.
• Strategische visievorming: heeft een langetermijnvisie, heeft een breed perspectief, houdt uiteenlopende mogelijkheden in gedachten bij het ontwikkelen van een toekomstbeeld voor de organisatie.
• Marktoriëntatie: is goed op de hoogte van in- en externe ontwikkelingen op het vakgebied die relevant kunnen worden voor de Rechtspraak. Signaleert zowel problemen als kansen op IT-gebied voor de Rechtspraak en weet hier tijdig op in te spelen.