financieel specialist digitale criminaliteit - Hart van Brabant

Financieel specialist digitale criminaliteit - Hart van Brabant

De districtsrecherche Hart van Brabant gaat een bestaand team omvormen tot een expertiseclub op het gebied van de aanpak van georganiseerde digitale criminaliteit. Jij gaat met je financiële expertise nauw samenwerken met andere (opsporings)afdelingen en externe partners onder het motto: Samen Opsporen!

Wat ga je doen?

De gedigitaliseerde criminaliteit is niet meer weg te denken uit de opsporing, met name de kwetsbare doelgroep die aan de lopende band slachtoffer wordt van laffe oplichtingspraktijken met enorme schades tot gevolg. Wij gaan dit een halt toeroepen!

Jij gaat met jouw financiële expertise werken in het cluster gedigitaliseerde criminaliteit, waarbij je echt mee gaat doen in de opsporingsonderzoeken als rechercheur. Je kunt zowel ingezet worden voor de uitvoering van zelfstandige financiële onderzoeken, de uitvoering van financiële onderzoeken in teamverband en als financieel specialist bij andere (opsporings)afdelingen, waarbij je het voortouw neemt bij de financiële componenten in de onderzoeken. Tevens behoort meewerken aan algemene werkzaamheden binnen het rechercheonderzoek ook tot je taken. Je werk bestaat onder andere uit het inzichtelijk maken van (digitale) geldstromen, het in kaart brengen financiële positie van verdachten, het verhoren van getuigen en verdachten, het uitvoeren en organiseren van doorzoekingen en het opmaken van processen-verbaal en dossiers. Je bent een verbindende factor binnen het vakgebied waar je nadrukkelijk de samenwerking aangaat met collega’s van het team en daarbuiten. Waar geld en/of crimineel vermogen af te pakken valt, daar ben jij!

Waar ga je werken?

Ons team telt zo’n 100 fte en is gevestigd in het mooie Tilburg. Het cluster gedigitaliseerde criminaliteit gaan we omvormen. We gaan op zoek naar een mix tussen ervaren politiemedewerkers met affiniteit voor het thema en externe expertise, waardoor een grote en gemotiveerde club gaan krijgen van zo’n 13 fte. Deze club gaat de aanpak van de gedigitaliseerde criminaliteit verstevigen, waarbij we de grenzen van het district Hart van Brabant (deels) los zullen laten, want dat is wat deze vorm van criminaliteit vraagt. We kijken naar de impact binnen de gehele politieregio Zeeland - West-Brabant.

We gaan bouwen aan een nog betere opsporing! Ons motto voor komend jaar is: “Lef, Durven, Doen”. We streven ernaar om jou in je kracht te zetten. De goede mix vinden tussen beproefde en innovatieve manieren van rechercheren is een uitdaging die wij aan willen gaan. Dit vergt creativiteit, lef en kennis van de collega’s, dus ook van jou! Je komt te werken in een enthousiast, relatief jong en dynamisch team. In het team waar je komt te werken heerst een energieke en gezellige werksfeer en wil men uitgedaagd worden.

De districtsrecherche Hart van Brabant speelt in op razendsnelle ontwikkelingen in de maatschappij. Onderzoeken naar cybercriminaliteit en de aanpak van ondermijnende criminaliteit spelen een steeds grotere rol. Professionaliseren, effectief en efficiënt werken maken daarom deel uit van de toekomstvisie van ons team. Wij vragen ons continu af hoe we de opsporing beter kunnen maken, in een zo breed mogelijke context en met het hoogste haalbare effect.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, ons team werkt 24/7 en met piketdiensten. We roosteren zelf, dat geeft ruimte en wat meer vrijheid. Uiteraard krijg je ook de mogelijkheid om te groeien als individu.

Wie ben jij?

Ons werk is divers, dynamisch en vraagt om collega’s die van aanpakken weten. Wij zijn op zoek naar toppers met bevlogenheid om ons hechte team te versterken! Jij bent een enthousiaste, leergierige en initiatiefrijke collega, een teamplayer die actief de samenwerking zoekt, maar ook zelfstandig kan acteren. Analytisch ben je sterk en je weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Je bent digitaal vaardig, bekend met actuele geldstromen zoals cryptovaluta en hebt aanleg om nieuwe geautomatiseerde systemen snel te beheersen. Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Wij zoeken in het team naar een mix van doorstromers en zij-instromers die iets extra’s meebrengen om het team te versterken. Je hebt bij voorkeur een financiële achtergrond met enige relevante werkervaring.

Daarnaast heb je;

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van wet- en regelgeving en financiële/digitale kennis;
• bij voorkeur relevante werkervaring (financieel, digitaal);
• een rijbewijs B.

Jij brengt iets extra’s mee naar de politieorganisatie om financieel-economische criminaliteit aan te pakken!

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van twee jaar aan. We bieden een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Wat verder belangrijk is

• De selectiedagen vinden plaats op 17 of 24 april in Tilburg. We raden je aan om beide dagen alvast vrij te houden in je agenda.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.