Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Project Management Ondersteuner Model Development

Geplaatst 16 mrt. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.284 - € 5.053 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Project Management Ondersteuner Model Development

Zo ziet jouw baan eruit

Een functie waarin je alle aspecten van het bankwezen leert kennen, contacten hebt op het hoogste niveau én je carrière een geweldige boost geeft. Draag bij als Project Management Ondersteuner (PMO) binnen Hub Risk & Compliance van de Volksbank.

Als PMO-er ondersteun je de model development afdeling met het opzetten van projecten, opstellen van voortgangsrapportages en het bewaken van deadlines van taken. Verder ben je betrokken bij het opzetten van belangrijke vergaderingen die je ook notuleert. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om zaken zelf op te pakken. Jij vormt de verbindende factor in projecten, tussen afdelingen, denkt graag in oplossingen en weet structuur aan te brengen in een complex en dynamisch speelveld. Je bent continue aan het monitoren of alles op rolletjes loopt en of je nog zaken proactief kan oppakken of oplossen. Je spreekt mensen aan op hun afspraken en actiepunten. Je werkt gestructureerd en draagt bij aan een overzichtelijke administratie. Je kan makkelijk schakelen met verschillende stakeholders en voelt je als een vis in het water binnen een dynamische omgeving. Hierbij heb je het vermogen om je snel aan te passen aan veranderende eisen en behoeften.

Als PMO bij Hub Risk & Compliance ben je verantwoordelijk voor:

  • Het ondersteunen bij het opstellen van projecten in Jira;
  • Het monitoren en bewaken van de planning;
  • Het rapporteren van project voortgang;
  • Het inplannen en notuleren van vergaderingen met de stakeholders;
  • Het ondersteunen van de kern lead modelling bij de financiële administratie van het team.

Hier kom je te werken

Je komt te werken binnen de Hub Risk & Compliance voor het team model development. In dit team zijn we verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van risicomodellen voor de bank. Deze modellen spelen een belangrijke rol in de kapitaalpositie van de bank en staan onder toezicht van de ECB. Het team bestaat op dit moment uit 30 enthousiaste medewerkers die veelal komen uit het buitenland. We werken veel samen met data teams en risk managers. De sfeer in het team is informeel en positief. Door de eisen van de toezichthouder zijn er tijden dat er hoge werkdruk is. Er is gelukkig ook tijd voor ontspanning en we houden veel contact onderling. Voor de goede samenwerking zien we elkaar minimaal 1 keer per week op kantoor in Utrecht. De andere dagen kun je naar wens op kantoor of thuis werken.

Jouw kwaliteiten

Je bent de verbinder die projecten en mensen verbindt. Je bent daadkrachtig, ondernemend en neemt graag initiatief. Je weet de juiste prioriteiten te bepalen en pakt dingen proactief op. Je bent in staat makkelijk connecties te maken in de gehele organisatie, je bent communicatief sterk. Je bent in staat om gestructureerd en geordend te werken en vind het leuk om anderen daarmee te helpen.

Verder heb je:

  • Een wo-masterdiploma of afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld in de richting Economie, Bedrijfskunde, Econometrie, Natuurkunde of Wiskunde.
  • Enige kennis en ervaring met Microsoft tools (Sharepoint/ID, Excel, Powerpoint).
  • Je vindt het leuk om projectmatig te werken.
  • Goede beheersing van de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.
  • Andere interessante ervaringen opgedaan, bijvoorbeeld tijdens bijbaantjes of studie (in het buitenland) of je hebt een actieve rol gehad binnen een studie-, studenten- of sportvereniging.

Wat krijg je van ons?

Deze functie valt in schaal 8 met een salarisrange tussen de € 3.284 en € 5.053 bruto p/mnd o.b.v. 36 uur. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
  • Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
  • 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
  • Een goede collectieve pensioenregeling.
  • Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
  • Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3000,- euro.
  • Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
  • Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
  • 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
  • Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.

Over ons

We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief met daarin jouw antwoord op vragen als: Waarom zou je willen werken als PMO in het model development team? Wat kan jij toevoegen?

“I like the combination of a supportive culture, and the opportunity to take on more responsibilities and grow.”
Colleague Name, Role
“Het is gaaf om te filosoferen over risico’s binnen de Volksbank en scenario’s om te zetten in concrete cijfers”
Colleague Name, Role

Wij zijn de Volksbank, het moederbedrijf van ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS. Samen investeren wij in een beter Nederland. Zo helpen we met SNS mensen met hun geldzaken, ook als het even tegenzit. Financieren we met ASN duurzame projecten, zoals met zon- en windenergie. Stimuleren we met RegioBank lokaal ondernemerschap in de buurt. En zorgen we er met BLG Wonen voor dat bijvoorbeeld ook starters een woning kunnen kopen. Dit doen we samen met ruim 3.500 collega's.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
3.500 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud