Beleidsmedewerker LECD

Beleidsmedewerker LECD

Strafbare discriminatie is een uiting van onverdraagzaamheid tegenover bepaalde (groepen) mensen wegens hun persoonskenmerken. Hierbij kun je denken aan geweld tegen LHBTI-ers, het verspreiden van complottheorieën over Joden of bedreigingen aan het adres van moskeeën. Discriminatie raakt de hele samenleving doordat burgers worden uitgesloten en hen belet om zich te ontplooien. Daarnaast polariseert discriminatie en kan het spanningen veroorzaken in de samenleving. Ben jij de nieuwe beleidsmedewerker, die met ons binnen dit interessante (juridische-) spanningsveld voor het Landelijk Expertisecentrum Discriminatie (LECD) wil werken? 😊

Wat ga je doen?

Het LECD is een expertisecentrum binnen het OM dat onder meer zorg draagt voor een zo goed mogelijke behandeling van discriminatiezaken. Vanaf het moment van opsporing en onderzoek tot een uitspraak van de hoogste rechter.

Het LECD beoordeelt de landelijke en Amsterdamse discriminatiezaken. Ieder arrondissementsparket van het OM heeft daarnaast gespecialiseerde officieren van justitie en juridisch medewerkers die de lokale discriminatiezaken beoordelen. In die zaken heeft het LECD een adviserende rol. De twee officieren van justitie bij het LECD leiden zelf ook de opsporing en vervolging in (landelijke) discriminatiezaken. Naast het beoordelen van strafzaken houdt het LECD zich bezig met het opbouwen, bijhouden en organiseren van expertise. Het LECD signaleert actuele ontwikkelingen op het gebied van strafbare discriminatie en voorziet in advies en handelings- en beoordelingskaders. Zo draagt het LECD ook bij aan de ontwikkeling van het landelijk OM-beleid inzake discriminatiebestrijding. Naast de rol die het LECD binnen het OM vervult, heeft het LECD regelmatig overleg met partners zoals de politie en anti-discriminatievoorzieningen.

De beleidsmedewerker heeft een inhoudelijke en organisatorische rol en werkt nauw samen met de andere teamleden van het LECD. Jouw primaire taak is het beoordelen van discriminatiezaken, het opstellen van juridisch inhoudelijke adviezen en het monitoren van discriminatiezaken. Daarnaast lever je een bijdrage aan onder andere de beantwoording van persvragen en Kamervragen, wetgevingsvoorstellen, wetenschappelijke onderzoeken en internationale rapporten. Je speelt een belangrijke rol bij het verzamelen en publiceren van cijfers op het gebied van discriminatie. Ook ben je medeverantwoordelijk voor het bijhouden van jurisprudentie en de ontwikkelingen op bijvoorbeeld wetgevingsgebied. Tot slot schrijf je juridische beschouwingen over een uiteenlopend aantal onderwerpen met betrekking tot discriminatie. Deze dienen als leidraad voor officieren van justitie en andere betrokkenen.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste, gedreven en zelfstandige beleidsmedewerker. Je hebt een afgeronde master Nederlands recht en je bent bovengemiddeld goed in het maken van juridische analyses en het schrijven van stukken. Je vindt het leuk om je te verdiepen in een afgebakend gebied van het strafrecht. Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om de visie van het LECD goed te verwoorden. Daarnaast heb je interesse in complexe juridische vraagstukken en beschik je over een uitstekende oordeelsvorming. Vanzelfsprekend heb je ook affiniteit met het onderwerp discriminatie en de vrijheid van meningsuiting. Je bent op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, met name die van invloed zijn op het thema discriminatie. Tot slot haal je plezier uit het werken in een klein team. Het LECD hecht als team belang aan diversiteit in de samenstelling, nu dit de kwaliteit van het werk bevordert. Kandidaten met diverse achtergronden worden nadrukkelijk aangemoedigd om te solliciteren.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling

Je komt te werken in een modern kantoor in het centrum van Amsterdam met uitzicht op het IJ. Werken bij het arrondissementsparket Amsterdam betekent werken in de bruisende hoofdstad van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 550 collega’s lever je een bijdrage aan het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in de Amsterdamse regio woont, werkt of verblijft. Officier van justitie, teamleider, secretaris, administratieve kracht, beleidsmedewerker en adviseur beleidsvoering, samen zijn we het parket. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden en opleidingen. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschil, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zich zelf mag zijn. Met onze kernwaarden verbinding, autonomie & ontwikkeling geven we kleur aan wat voor organisatie we willen zijn voor onze collega’s. Werken voor het parket Amsterdam betekent dat je openstaat voor – en kan omgaan met – verschillen in perspectief, achtergrond én inzicht. Dat vraagt een manier van omgaan met elkaar - nieuwsgierig en open naar de ander- juist waar er verschillen zijn. Dat betekent dat hier ruimte en aandacht voor moet zijn in de dagelijkse interactie en overleggen.

Team LECD

Het LECD bestaat uit twee officieren van justitie, drie beleidsmedewerkers, een secretaris en een medewerker beleidsondersteuning. Het LECD is onderdeel van het team Onderzoeken Centrum Noord Oost (CNO).

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een intellectueel uitdagende en verantwoordelijke functie. De functie is gewaardeerd in schaal 10 CAO Rijk. Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

Het Openbaar Ministerie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.