HR Project Manager

Ben jij de gedreven Projectmanager die ons HR projectenteam bij Forvis Mazars komt versterken? Heb je een passie voor het zelfstandig managen van meerdere interne HR projecten? Dan zoeken wij jou!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of psychologie
• Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van HR-projecten van A tot Z
• Ondernemerschap, planmatig kunnen werken en verantwoordelijkheidsgevoel
• Communicatieve vaardigheden en sterke skills in stakeholdermanagement
• Een strategische en pragmatische instelling, je kunt conceptueel denken en theorie naar praktijk vertalen
• Resultaatgerichtheid en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wat bieden wij?

• Een goed salaris met uitstekende secundaire voorwaarden zoals: premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
• 28 vakantiedagen en één diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Een goede werksfeer in een hecht en betrokken team
• Focus op een gezonde werk-privébalans
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, een sportabonnement en een lease fiets-regeling

Wat ga je doen?

Als HR Projectmanager werk je samen met drie collega's aan diverse HR onderwerpen zoals de performance management cyclus, beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden, arbo zaken en diversiteit en inclusie. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren, implementeren en evalueren van verschillende HR-projecten die bijdragen aan de strategische doelen van onze organisatie.

Je stelt projectplannen op, bewaakt de kwaliteit, tijdigheid en het budget van de resultaten. Je werkt nauw samen met collega's van andere afdelingen, coördineert processen, stelt doelstellingen vast en neemt beslissingen. Naast projectmanagement speel je een cruciale rol in de inhoudelijke aspecten van de projecten.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. 

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.