Senior Consultant Workforce Management

Move HR into the new digital era and improve our customer employee experience. At Deloitte.

What impact will you make?

We are seeking an experienced Senior Consultant in the Workforce Management (WFM) Transformation domain. The candidate will provide advisory and implementation services to clients, helping them optimize their workforce management processes through strategic insights and technology solutions. This role demands a blend of analytical thinking, project management, and a deep understanding of WFM systems.

How do you do this?

• Advisory Services: Provide expert guidance to clients on workforce management best practices, workforce planning, time and attendance management, and employee engagement strategies.
• Implementation Support: Lead the implementation of WFM systems, including UKG, Infor, Workforce Software, and others, ensuring that solutions are tailored to meet client needs and align with business objectives.
• Stakeholder Engagement: Collaborate with client stakeholders to understand business requirements, identify opportunities for process improvement, and develop tailored solutions that drive value.
• Knowledge of Legal Requirements: Possess an understanding of country-specific WFM legal requirements, particularly within the EU region, to ensure compliance and best practices in workforce management.
• Supporting Proposals: Contribute to the development of client proposals and new business opportunities, leveraging insights and expertise to enhance Deloitte’s offerings in the WFM domain.
• Global Collaboration: Work collaboratively with a global network of Deloitte practitioners to share knowledge, insights, and resources, ensuring a cohesive approach to workforce management transformation.
• Project Management: Oversee project timelines, budgets, and resources, ensuring projects are delivered on time and within scope.
• Market Insights: Stay informed about industry trends and emerging technologies in the WFM space to provide clients with the most current and relevant advice.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

• Bachelor's degree in Business, Human Resources, Information Technology, or a related field; a Master's degree is a plus.
• Minimum of 4 years of experience in workforce management transformation, consulting, or related fields.
• Proven experience with any of the WFM systems such as UKG, Infor, Workforce Software, or similar platforms is highly desirable.
• Understanding of country-specific WFM legal requirements, especially in the EU region, is an advantage.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to think strategically.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels.
• Experience in project management methodologies and tools.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het Workforce Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team stelt organisaties in staat zich voor te bereiden op de toekomst van het werk door gerichte, bedrijfsgerichte en medewerkersgerichte personeelsinvesteringen te doen. Hierbij ligt de focus ook op talent, professionele ontwikkeling, beloningen en welzijn van medewerkers. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Door de grote verscheidenheid aan klanten voor wie je werkt, kun je snel leren over de onderwerpen die je echt interesseren."

Nina Sies, Manager Workforce Transformation

"Je groeit en ontwikkelt je als persoon en als professional op manieren die je je nooit zou kunnen voorstellen."

Briggita Adonis, Manager Workforce Transformation

"Ik werk graag met verschillende soorten klanten en hanteer een mensgerichte aanpak voor hun bedrijfstransformaties."

Carlijn Emons, Analyst Workforce Transformation

"Bij Deloitte krijg ik de kans om mijn carrière en persoonlijke groei zo vorm te geven dat het past bij mijn verwachtingen, niet het tegenovergestelde."

Maxime Delaveau, Consultant Workforce Transformation

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.