Senior kennisadviseur gedrag en evaluaties

Senior kennisadviseur gedrag en evaluaties

Voor de Belastingdienst is het belangrijk te begrijpen hoe fiscaal beleid en de uitvoering ervan belastingbetalers beïnvloeden. Wat zijn de effecten van wet- en regelgeving op burgers en bedrijven? Hoe kan hierop vooraf het beste worden ingespeeld? Wat zijn de sociale, juridische en economische gevolgen van een veranderende samenleving voor het handelen van de Belastingdienst? Als senior kennisadviseur speel je vanuit Utrecht en Den Haag een cruciale rol in het toepassen van inzichten uit de sociale wetenschappen voor beleid, uitvoering, onderzoek en evaluatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In deze functie draag je bij aan en coördineer je het onderzoeksplan voor gedragsinzichten binnen de Belastingdienst. Je zet beleidsvragen om in kennisvragen, stuurt onderzoeken aan en zorgt ervoor dat de resultaten bruikbaar zijn voor de organisatie. Je bent tevens sparringpartner voor het herkennen en agenderen van gedragsthema’s in relatie tot de Belastingdienst. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de impact van evaluaties die onderdeel uitmaken van de Strategische Evaluatieagenda (SEA) van het Ministerie van Financiën. Je zorgt ervoor dat de evaluaties goed aansluiten bij de strategische vraagstukken van de Belastingdienst, stemt af met het ministerie en zorgt ervoor dat de resultaten daadwerkelijk impact hebben.

In je rol verbind je beleid, praktijk en onderzoek en koppel je gedragsinzichten en evaluaties aan de actuele en toekomstige vraagstukken binnen de Belastingdienst en de rijksoverheid. Je werkt hierbij nauw samen met collega-kennisadviseurs, diverse afdelingen binnen de Belastingdienst, het ministerie van Financiën en externe onderzoeksbureaus.

Je hebt een sterke affiniteit met kennis en sociale wetenschappen, ervaring in het uitvoeren van beleidsevaluaties en gedragsonderzoeken, en de vaardigheid om kennis te vertalen naar praktische toepassingen die aansluiten bij de strategische doelen van de Belastingdienst.

Kortom: je hebt hart voor kennis, en werkt graag in een omgeving waar je gedragsonderzoek en evaluatie kunt koppelen aan de vraagstukken van nu en straks.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de kennisbasis van de Belastingdienst versterkt; je bevordert de kwaliteit en benutting van kennis over gedrag binnen de organisatie.
• er vele maatschappelijk interessante thema’s spelen bij de Belastingdienst, waarbij veel (denk)werk gedaan moet worden.
• je met je adviezen en analyses direct impact hebt op de besluitvorming, en daarmee op de koers, van de Belastingdienst; nu en op de middellange en lange termijn.
• je jouw netwerk benut en uitbreidt om de voor de Belastingdienst benodigde kennis over gedrag te genereren en toepasbaar te maken.
• je met evaluaties bijdraagt aan het inzicht in en de verbetering van het werk van de Belastingdienst.

“Ik draag bij aan het verdiepen en toepassen van inzichten uit sociaalwetenschappelijk onderzoek. Zo zorg ik er voor dat beleid en procedures zijn gebaseerd op realistische aannames en over menselijk handelen en beleidsdoelen worden gerealiseerd.” - Sjoerd, kennisadviseur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, waarbij jij brede kennis hebt van onderzoeksmethodes
• Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring in een soortgelijke adviesrol.
• Je kan gedrag vanuit een breed pallet aan disciplines benaderen. Denk aan de antropologie, economie, psychologie, gedragseconomie, sociologie en systeemwetenschap.
• Je hebt aantoonbare en stevige ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie, bij voorkeur bij een departement of uitvoeringsorganisatie en je voelt de verschillende belangen en rollen dan ook goed aan.
• Je bent in staat om te adviseren op meerdere niveaus (van operationeel tot strategisch) en in verschillende typen praktijken (van uitvoering tot (lang termijn) beleid).
• Je bent een communicatieve netwerker en legt makkelijk contact met onder meer wetenschappers, andere departementen, beleidsmakers en collega’s binnen de Belastingdienst. Als je al beschikt over een netwerk is dat een pre.

Jouw competenties

• Analyseren
• Bestuurssensitiviteit
• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht

De afdeling - Concerndirectie Innovatie en Strategie

De concerndirectie Innovatie en Strategie (I&S) heeft als missie het strategisch en innovatief vermogen van de Belastingdienst te versterken. Zo worden we als Belastingdienst een meer toekomstbestendige organisatie. De directie I&S haalt ervaringen van buiten naar binnen, maakt relevante ontwikkelingen in de omgeving zichtbaar en voert het gesprek over de mogelijke betekenis hiervan voor het werk en de strategie van de Belastingdienst. De directie heeft voelsprieten in de omgeving: van vergelijkbare organisaties en belastingdiensten in andere landen tot klanten van de Belastingdienst; van wat er speelt op de werkvloer tot ontwikkelingen in de (internationale) wetenschap.

Dit draagt bij aan het vermogen van de Belastingdienst om in te spelen op nieuwe vragen en veranderende omstandigheden. I&S verbindt innovatie- en strategieactiviteiten binnen de organisatie. De directie bestaat uit ongeveer 40 fte en werkt zowel vanuit Den Haag als Utrecht.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.