Bedrijfsmanager Laboratorium

Leeuwendaal zoekt voor Result Laboratorium een ambitieuze Bedrijfsmanager laboratorium

De organisatie

Result Laboratorium is het klinisch chemisch en hematologisch laboratorium voor Zuidwest Nederland en een deskundige, dienstverlenende partner voor huisartsen, verloskundigen, verpleeghuizen, ziekenhuizen en andere zorgverleners. Ruim 500 medewerkers zorgen ervoor dat er 24 uur per dag bloedafnames worden uitgevoerd en patiëntmateriaal wordt geanalyseerd met behulp van de meest geavanceerde specialistische apparatuur. Result beschikt over vijf laboratoria: twee in het Albert Schweitzer Ziekenhuis (locaties Dordrecht en Zwijndrecht), een in het Beatrix Ziekenhuis van Stichting Rivas Zorggroep (locatie Gorinchem), een in het Amphia Ziekenhuis (locatie Breda) en in december 2022 is de nieuwbouw opgeleverd van een state-of-the-art laboratorium in Zevenbergen. Door de combinatie van innovatieve en accurate diagnostische, digitale en operationele expertise biedt Result een unieke aanpak, die het verschil kan maken wanneer het er toe doet.

De opgave

Ter opvolging van de huidige interim-invulling van de positie van bedrijfsmanager Laboratorium zijn wij voor Result op zoek naar een nieuwe vaste collega, die als lid van het MT op een ondernemende, mensgerichte en resultaat gedreven wijze leidinggeeft aan de laborganisatie en bouwt aan de groeiende en hoogwaardige dienstverlening en positionering van Result. Uitdaging voor de bedrijfsmanager Laboratorium is om zich -in nauwe samenwerking met de andere bedrijfsmanager, de stafmanagers uit het managementteam en de vakgroep klinisch chemici- te richten op drie integrale pijlers: Dagelijkse Operatie (Run), Transformatie (Change) en Ontwikkeling en Groei (Development). Na voltooiing van de transitie naar het hub-and-spoke model richt de organisatie zich vol op het verbeteren van core systemen, primaire en ondersteunende processen en afspraken met stakeholders. Result streeft maximale efficiency, optimale bedrijfsvoering en betrouwbare stuurinformatie na en zorgt ervoor dat haar personele inzet hier naadloos op is afgestemd. Bovendien wordt gewerkt aan de nieuwe Result organisatie, met betrokken, energieke en nieuwsgierige medewerkers die trots zijn op hun werk en hun werkgever, de kernwaarden volledig onderschrijven, het goede willen behouden en open staan om samen te zoeken naar het onbekende. De bedrijfsmanager Laboratorium is in deze context de trekker en mede-vormgever van de lab-organisatie en stelt de scenario’s op waarbij de strategie, visie en doelstellingen worden geïmplementeerd.

Profiel

Je krijgt energie van het werken in een ambitieuze onderneming, met hoogwaardige dienstverlening, waarin zowel de externe als de interne dynamiek zorgt voor een enerverende complexiteit. Je hebt een inspirerende visie op de beoogde transitie en ontwikkeling van dienstverlening en draagt deze ambities op enthousiasmerende en congruente wijze uit. Je weet externe ontwikkelingen op heldere wijze betekenis te geven en te vertalen naar integrale ontwikkel- en prestatiedoelen op collectief en individueel niveau. Daarbij behoud je rust en overzicht. Je wordt bovendien enthousiast van de beoogde groei, harmonisatie en de ontwikkeling van een Result cultuur gericht op ‘continuous improvement’. De vele ontwikkelkansen en vernieuwingsuitdagingen vragen daarbij niet alleen jouw intellectueel inzicht, maar doen ook een sterk beroep doen op je emotionele intelligentie en verander-/verbeter- en interventiekracht op strategisch, tactisch en indien nodig op operationeel niveau. Gericht op optimalisering van de bedrijfsvoering ben je verbindend, datagedreven en resultaatgericht met focus op kwaliteit, aandacht voor mensen en de adequate inzet van middelen. Als leidinggevende ben je open, energiek, toegankelijk, integer en samenwerkingsgericht.

Functie-eisen

• Een academisch werk- en denkniveau, met sterk ontwikkeld organisatiekundig, procesmatig en financieel inzicht.
• Een opleiding op het vlak van bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen of een MBA is een pre, bij voorkeur aangevuld met relevante ontwikkeltrajecten gericht op bijvoorbeeld strategische innovatie, marktbewerking, verandermanagement en leiderschap.
• Meerjarige senior bedrijfsvoerende leidinggevende- of managementervaring, bij voorkeur in een complexe matrixorganisatie, waarbij diverse belangenafwegingen een rol spelen in de dagelijkse bedrijfsvoering, Het is een pre als je deze kennis en ervaring hebt opgedaan in de (ziekenhuis)zorg of in een andere context met de focus op (medische) laboratoriumdiagnostiek.
• Ervaring in het vertalen van complexe ontwikkelingen op de veranderende zorgmarkt in heldere en inspirerende keuzes ten aanzien van de integrale ontwikkeling van hoogwaardige klant- en patiëntgerichte dienstverlening. Daarbij heb je gevoel voor organisatiebrede transitieprocessen en ervaring in het begeleiden van samenvoeging van afdelingen/teams en organisaties.
• Het vermogen om coachend leiding te geven en snel te schakelen in een dynamische en complexe omgeving. Daarbij weet je commitment te realiseren ten aanzien van de koers, implementatie en samenwerking, met oog voor medewerkers én resultaat.
• Tenslotte bezit je uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en ben je goed in staat tot het initiëren en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties met in- en externe stakeholders.

Wat biedt Result Laboratorium?

• Een warm welkom in een ambitieuze organisatie, die volop in beweging is, en een afwisselende uitdagende werkomgeving biedt waarin je alle ruimte krijgt om van betekenis te zijn in de strategische transitie gericht op een groeiende klantgerichte 24/7 product- en dienstverlening tegen de achtergrond van een veranderende zorgmarkt.
• Een inschaling van de functie, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, in FWG 70 of 75 op basis van de Cao Ziekenhuizen.
• Een vast dienstverband van 36 uur per week, met als primaire werklocatie Zevenbergen. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op de Rapid Respons locaties in Dordrecht, Zwijndrecht, Gorinchem en Breda. Het is mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Zeer ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot het persoonlijk ambitieniveau en potentieel op het vlak van strategisch leiderschap, bedrijfsvoering, innovatie en groei, transitie- en stakeholdermanagement.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao ziekenhuizen, zoals een 8,33% eindejaarsuitkering, ca. 5,5 weken aan verlofuren en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.