Senior Vitaliteitsadviseur

Capgemini streeft naar een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers. Aandacht voor gezondheid en vitaliteit maken daarom integraal onderdeel uit van het HR-beleid.

Binnen de centrale afdeling Health ondersteunt een team van casemanagers en backoffice medewerkers de gehele Capgemini organisatie op het gebied van gezondheid, vitaliteit, preventie en verzuimbegeleiding. Wij zoeken een enthousiaste professional met oog voor een gezonde en veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Heb jij het vermogen om zowel strategisch als praktisch te werk te gaan? Dan is Capgemini op zoek naar jou!

Als senior vitaliteitsadviseur speel je een cruciale rol in het creëren van een gezonde en duurzame werkomgeving voor al onze medewerkers. Jij bent de drijvende kracht achter initiatieven die volgens de vitale schijf van vijf de gezondheid van onze medewerkers bevorderen. Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en projecten om de vitaliteit en inzetbaarheid verder te verhogen en verzuim te voorkomen.

Welke werkzaamheden verricht je?

Binnen Capgemini is de leidinggevende primair verantwoordelijk voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerker en daarmee het fit en vitaal houden van de medewerker. Als senior vitaliteitsadviseur ondersteun en adviseer je de organisatie en medewerkers proactief over gezondheid en vitaliteit. In deze rol rapporteer je aan de Manager Health. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Coördineren van het Capgemini sportprogramma, het communicatieplan, evenals het bewaken van de kwaliteit, en het meten van de effectiviteit • Budgetplanning maken en beheren
• Coördineren van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E), en verdere uitrol van de aanbevelingen • Coördineren van de reguliere verzuimanalyse in samenwerking met de casemanagers
• Coördineren van de Health Check, en de overleggen met alle stakeholders
• Bijdragen aan de bewustwording en training van medewerkers op het vlak van gezondheid, veiligheid en vitaliteit. Het monitoren van deelname aan en het onderhouden van de Health & Safety trainingen hoort hier bij
• Ontwikkelen en uitrollen van vitaliteitscampagnes, zoals de week van de werkstress, mede naar aanleiding van de uitkomsten van Pulse-, Health Check- en Verzuimanalyses
• Proactief adviseren en ondersteunen van management, HR en medewerkers over gezondheid en vitaliteit van de organisatie
• Ontwikkelen van workshops / bijeenkomsten die bijdragen aan de wellbeing van onze medewerkers
• Bijhouden van de ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, binnen en buiten Capgemini, en deze kennis benutten in het vitaliteitsprogramma
• Het zijn van contactpersoon richting de VGWM-commissie van de OR, de collectieve zorgverzekeringen en andere providers
• Samen met je HR collega’s werken aan beleid en de uitrol van eventuele nieuwe, centrale en collectieve wellbeing initiatieven.

Benefits

Een rol van bij voorkeur 40 uur per week (36 uur is bespreekbaar). Je verricht je werkzaamheden hoofdzakelijk op het hoofdkantoor in Utrecht, Leidsche Rijn. Flexibel werken maakt onderdeel uit van het Nieuwe Normaal binnen Capgemini. Daarnaast bieden wij ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het brede werkveld van gezondheid en vitaliteit.

Vrijheid én uitzicht op een vast contract Veel professionals kiezen voor Capgemini vanwege onze cultuur. Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf, maar de sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. Wij zijn bereid elkaar te helpen, werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken. Ook je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld:

• Contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract
• Premievrij pensioen
• 26 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), met de mogelijkheid meer bij te kopen
• Telefoonabonnement en laptop van de zaak, en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken
• Maandelijkse mobiliteitsvergoeding die vrij ingezet kan worden voor een leaseauto of -fiets, of het openbaar vervoer.
• Collectieve zorgverzekering

Wat jij meebrengt

Als ervaren professional neem jij een duidelijke visie op het gebied van vitaliteit mee. Ook herken jij jezelf in zaken als:

• Ervaring op het gebied van corporate wellbeing is een pré (3-5 jaar)
• Je bent een vitale collega. Je bent energiek, positief ingesteld en collegiaal
• Je bent een ‘stevige’ en enthousiaste persoonlijkheid, die relaties kan aangaan op verschillende niveaus in de organisatie
• Je bent gewend zelfstandig en resultaatgericht te werken en je begrijpt de dynamiek van een corporate werkgever
• Je bent gecertificeerd Preventiemedewerker, of bereid dit te gaan worden
• Je beschikt over minimaal hbo-niveau en een relevante opleiding, zoals een opleiding (Integraal) Vitaliteitsmanagement of Duurzame Inzetbaarheid, of tot Vitaloog
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over een proactieve, positieve instelling
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Als vitaliteit adviseur zal je betrokken zijn bij het programmatisch ontwikkelen en implementeren van beleid. Vaardig organiseren, kunnen verbinden en goed kunnen presenteren is daarbij van cruciaal belang – herken jij jezelf, en heb je daar al ervaring mee? Perfect! Dat zien wij als echte pré.