Product Owner Digitale Strategie

Product Owner Digitale Strategie

• Je stuurt op de ontwikkeling van een digitale strategie die als leidraad dient voor de organisatie op het gebied van digitalisering. Door deze overkoepelende strategie te ontwikkelen, zorg je ervoor dat de digitale initiatieven van alle clusters op elkaar zijn afgestemd en bijdragen aan de algehele doelstellingen van de organisatie.
• Als Product Owner Digitale Strategie fungeer je als de verbindende schakel tussen de directies van Digitalisering, Informatie en Innovatie (i-domein) en de andere clusters en werkt aan impactvolle, complexe strategische opgaven voor de stad zoals bijvoorbeeld het vraagstuk Digitale Autonomie. Jouw rol is om deze opgaven te vertalen naar de inzet van Digitale Technologie en de daarbij behorende werkwijzen.
• Je werkt samen binnen een professioneel team, waarbij jouw expertise en netwerk bijdragen aan gezamenlijke successen in de stad Amsterdam, voor Amsterdammers.

De functie

In deze dynamische omgeving volgen digitale ontwikkelingen elkaar razendsnel op en zijn permanent in ontwikkeling. Vaak hebben bepaalde ontwikkelingen zich al gemanifesteerd in de stad voordat de overheid gericht beleid kan ontwerpen, of kan duiden wat de ontwikkeling voor impact gaat hebben op de stad. Nieuwe technologieën als Generatieve AI zullen de impact op de samenleving en onze organisatie alleen maar vergroten. Dat brengt kansen met zich mee voor bijvoorbeeld een efficiëntere overheid en betere dienstverlening, maar ook risico's.

Als Product Owner Digitale Strategie ben je de architect van onze digitale strategie. Je ontwikkelt een geïntegreerde aanpak die de dienstverlening aan onze inwoners verbetert door gemeentelijke diensten efficiënter, toegankelijker en transparanter te maken. Je vertaalt de doelen van de gemeente Amsterdam naar bijbehorende technische vraagstukken in begrijpelijke taal, en zorgt samen met lijndirecties en collega's uit het i-domein dat digitale initiatieven bijdragen aan een menselijke, betrouwbare, toekomstbestendige, schone, veilige, gezonde en inclusieve stad.

Je stimuleert een cultuur van innovatie, draagt zorg voor verantwoorde inzet van technologie en data, en volgt de laatste technologische ontwikkelingen op de voet. Je geeft vorm aan het strategisch digitaliseringsbeleid, waarbij je betrokken bent bij de herijking of ontwikkeling van nieuw beleid, zoals de herijking van de Sourcing Strategie, en vertegenwoordigt de gemeente in diverse netwerken. Je bouwt sterke relaties op met interne en externe stakeholders en bent een expert in het coördineren van complexe vraagstukken.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je creëert een duurzame digitale strategie die de komende jaren als leidraad dient.
• Je adviseert het directie team Digitalisering, Innovatie en Informatie en directies over digitale ontwikkelingen. Hierbij gaat het om het vertalen van complexe processen en technische vraagstukken naar begrijpelijke taal en het adviseren over de impact van digitale ontwikkelingen op de gemeentelijke organisatie.
• Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen en houdt ontwikkelingen in de digitale wereld nauwlettend in de gaten en signaleert kansen en bedreigingen voor de gemeente.
• Je vertaalt de middellange termijn visie mede naar concrete clusterplannen en strategieën waar onze cluster leads mee aan de slag gaan.
• Bij actualiteiten lever je ad-hoc- advies aan het Directie team i-domein binnen strakke deadlines.
• Je begeleidt multidisciplinaire strategische teams bij digitaliseringsvraagstukken rondom bijvoorbeeld digitale autonomie en de inzet van AI.
• Je bouwt sterke relaties met stakeholders. Dit omvat zowel interne als externe stakeholders, zoals andere afdelingen binnen de gemeente als andere G4 overheidsorganisaties.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Directie Digitale Strategie en Informatie
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Dit breng je mee

Voor deze functie Product Owner Digitale Strategie beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in adviesprocessen binnen de (semi)-publieke sector, liefst direct aan bestuurders.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een politieke, bestuurlijke en/of grootstedelijke omgeving.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische visies naar operationele plannen binnen een complexe organisatie.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Product Owner Digitale Strategie kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- tot € 8.123,- (schaal 14) en € 6.395,- tot € 8.889,- (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.