Junior gerechtsjurist Jeugd- en Zorgrecht (met roostertaken)

Functie­omschrijving

Wil jij rechters ondersteunen met inhoudelijke adviezen, het voorbereiden van zittingen en de verslaglegging van de zittingen? Dan is de functie als junior gerechtsjurist iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als junior gerechtsjurist zet je je tanden in iedere zaak die je binnenkrijgt. Je verzamelt alle feiten, verdiept je in de wet en jurisprudentie, stelt vragen aan vakcollega’s en werkt zo mogelijk een aantal perspectieven uit. Zo kan de rechter met de juiste handvatten aan de slag.

Behalve een belangrijke rechterhand tijdens zittingen ben je voor de rechter een gelijkwaardige gesprekspartner. Natuurlijk is het de rechter die de beslissing neemt, maar jouw mening en inhoudelijke adviezen worden zeer gewaardeerd. Samen komen jullie vaak tot een goed onderbouwd oordeel.

Als junior gerechtsjurist leid je het juridisch-inhoudelijke proces in goede banen. Je maakt voor de rechter een voorbereiding van de zaken die staan gepland op de zitting, waarbij je onder andere controleert of een zaak aan de juiste wettelijke formaliteiten voldoet. Tijdens de zitting is het jouw taak als griffier om aantekeningen te maken van wat er wordt besproken. Indien nodig overleg je samen met de rechter over de beslissing die moet worden genomen. Ten slotte schrijf je deze beslissing voor de rechter uit. Kortom, als junior gerechtsjurist vervul je een onmisbare en verantwoordelijke rol binnen de rechtbank.

Je wordt hoofdzakelijk ingezet op de verplichte zorgzaken, oftewel zaken op grond van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en de Wet Zorg en Dwang (Wzd). Ook een stukje jeugdstrafrecht – namelijk de jeugdraadkamer en de leerplichtzaken – hoort tot je takenpakket.

Daarnaast biedt deze functie de mogelijkheid om je bezig te houden met een deel van het zittingsrooster. Je ondersteunt de roosteraar van het team bij zijn werkzaamheden. Bij afwezigheid van de roosteraar vervang jij hem voor een deel van zijn taken.

Een bijzondere baan omdat:

• de Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij;
• je het verschil kunt maken in het leven van rechtzoekenden;
• je nauw samenwerkt met rechters die jouw mening en input waarderen;
• je rechtszaken van dichtbij meemaakt en alle facetten kent;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Functie-eisen

Wat we van jou verwachten

Heb jij als gerechtsjurist alle kwaliteiten om een rechtszaak van a tot z in goede banen te leiden?

Jij hebt:

• een afgeronde opleiding hbo-Rechten;
• inzicht in wat er in de samenleving speelt, affiniteit met de (verplichte) psychiatrie is een pré;
• een groot empathisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel;
• een pro-actieve houding, waarbij je ook kritisch durft te zijn;
• een hoge mate van nauwkeurigheid en een lange aandachtspanne;
• uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

Jij kunt:

• met een analytische blik naar juridische dossiers kijken, waarbij je hoofd- en bijzaken goed kan scheiden;
• goed onderbouwde stukken leveren aan rechters;
• je eigen mening vormen over een zaak (én delen);
• moeiteloos schakelen tussen verschillende zaken en taken;
• werken met korte deadlines, waarbij je goed kunt prioriteren en plannen.

Overige arbeids­voorwaarden

Pluspunten van deze functie

Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris: inschaling in schaal 8 (minimaal € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57 bruto bij een werkweek van 36 uur), op basis van je werkervaring.

Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt je budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.

Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).

Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en/of het verduurzamen van je woning.

Thuiswerken: in overleg mogelijk.

Doorgroeimogelijkheden: de functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je te ontwikkelen. Daarvoor kun je tal van opleidingen volgen en we hebben een loopbaanbeleid.

Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.

“In mijn werk heb ik veel te maken met kwetsbare minderjarigen en mensen die verplichte zorg nodig hebben. Het is mijn drijfveer om vooral te kijken hoe we ervoor zorgen dat zij de juiste hulp krijgen. In de jeugdzaken vind ik het belangrijk om mensen (indirect) verder te helpen, zodat zij het uiteindelijk gewoon weer zelf kunnen doen. Zonder dat bijvoorbeeld een ondertoezichtstelling of uithuisplaatsing nodig is.” Esmée, gerechtsjurist Jeugd- en Zorgrecht

Bijzonderheden

Waar kom je te werken

Rechtbank Den Haag

Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.200 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Team Jeugd- en Zorgrecht

We behandelen zaken op het gebied van het jeugdbeschermingsrecht, het jeugdstrafrecht, de Leerplichtwet, de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en de Wet Zorg en Dwang (Wzd). We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. We organiseren daarom regelmatig activiteiten om de teamband te versterken.