Manager Laadinfra & Openbare Verlichting

Manager Laadinfra & Openbare Verlichting

Draag bij aan een duurzaam Den Haag met de uitrol van laadinfrastructuur en de transitie naar slimme energiezuinige verlichting.

Den Haag staat voor een grote verduurzamingsopgave. De stad werkt hard aan de energietransitie en wilde komende jaren ruim 24.000 armaturen voorzien van LED-verlichting, inclusief telemetrie. Mogelijk wordt dit tempo opgevoerd om de maximale besparing van 60% al in 2030 te realiseren. Daarnaast groeit het aantal elektrische voertuigen sterk, wat vraagt om een robuuste laadinfrastructuur met verschillende laadmodaliteiten. Als Manager Laadinfrastructuur en Openbare Verlichting geef jij richting aan deze transitie en zorg je voor een toekomstbestendig netwerk in de stad.

Wat ga je doen?

Als Manager Laadinfrastructuur en Openbare Verlichting speel je een sleutelrol in de energietransitie van Den Haag. Je beheert en breidt de laadinfrastructuur en openbare verlichting uit, met als doel jaarlijks 400 nieuwe laadpalen te realiseren en in 2030 te voldoen aan de zero-emissiezone. Naast reguliere laadpalen werk je aan laadpleinen en snelladers, waarbij je uitdagingen zoals netcongestie en ruimtelijke inpassing aanpakt.

Je stuurt een ervaren team aan voor het beheer en onderhoud van 80.000 lichtpunten en versnelt de overgang naar LED-verlichting, met minimaal 24.000 extra duurzame armaturen en telemetrie. Ook walstroombeheer in de haven valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Daarnaast leid je het team Laadinfra, dat zich ontwikkelt tot een professionele beheer- en exploitatieorganisatie. Je bouwt aan structuur, begeleidt het team en bereidt het voor op de structurele beheerfase. In dit alles werk je nauw samen met de coördinator Laadinfra en Openbare Verlichting, die de dagelijkse operatie aanstuurt.

Met een team van 29 medewerkers geef je strategische richting én houd je oog voor de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt assetmanagement en professioneel opdrachtgeverschap, werkt samen met interne en externe partners en vertegenwoordigt Den Haag in landelijke overleggen. Je adviseert bestuur en directie over beleid en beheeropgaven, en start pilots om innovatieve oplossingen te testen.

Wat vragen wij?

Je bent een strategische en verbindende manager met een sterke affiniteit voor duurzaamheid en stedelijke infrastructuur. Je hebt ervaring met bestuurlijke processen en weet hoe je stakeholders betrekt bij complexe projecten.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 2 tot 3 jaar managementervaring in een technische of beleidsmatige omgeving;
• Ervaring met infrastructuur, energietransitie of openbare ruimte is een pre;
• Het vermogen om zowel op operationeel als strategisch niveau te schakelen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een verbindende en coachende leiderschapsstijl.

Wat bieden wij?

Je krijgt een sleutelrol in een van de belangrijkste duurzaamheidsopgaven van Den Haag, waarin je werkt aan een maatschappelijk relevante en innovatieve opgave. Dit doe je samen met een team van gedreven professionals, variërend van medewerkers die hun eerste stappen in het vak zetten tot collega’s met ruime ervaring en diepgaande expertise. Sommigen brengen frisse ideeën en een vernieuwende blik, anderen kennen de complexe uitdagingen van stedelijke infrastructuur door en door. Wat hen verbindt, is hun gedeelde passie voor duurzaamheid en techniek.

Binnen dit diverse team werk je intensief samen, waarbij ieders talent en ambitie bijdragen aan de ontwikkeling van zowel het team als de duurzame infrastructuur van de stad. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en daadwerkelijk impact te maken.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.631,- en maximaal €7.417,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De afdeling Laadinfra en Openbare Verlichting valt onder het bedrijfsonderdeel Stedelijk Beheer van de Dienst Stadsbeheer. Stedelijk Beheer is verantwoordelijk voor het technisch beheer in de stad. Denk aan het duurzaam beheren, onderhouden en vervangen van de riool-, weg- en waterinfrastructuur. Het gaat hierbij om riolering, wegen, bodem, bruggen, tunnels, viaducten, kademuren, vaarwegen, laadinfrastructuur, openbare verlichting, fonteinen en pollers. Daarnaast zorgt Stedelijk Beheer voor het veilig gebruik van de Scheveningse haven, houdt zij toezicht op het nautisch verkeer en verzorgt zij de bediening/bewaking van tunnels en bruggen (op afstand).

Stedelijk Beheer heeft een brede beheerverantwoordelijkheid voor objecten en voorzieningen in de openbare ruimte van Den Haag. Met verstand van zaken, met het oog op de gewenste effecten in de stad, maar vooral ook in goede wisselwerking met collega-bedrijfsonderdelen en met inwoners van de stad, werken we samen aan de beleidsdoelstellingen.

Stedelijk Beheer bestaat uit vijf afdelingen:

• Riolering, Wegen en Bodem.
• Water, Constructies en Installaties.
• Openbare Verlichting en Laadinfra.
• Havenbedrijf en Bediencentrale.
• Advies en Ondersteuning.

De afdeling Openbare Verlichting & Laadinfra bestaat uit ca. 29 mensen, verdeeld over 2 teams. Team laadinfra bestaat uit ca. 8 mensen, die zich specifiek bezighouden met de aanleg, het beheer & onderhoud van laadinfrastructuur. Team Openbare Verlichting bestaat uit ca. 15 mensen, die zich specifiek bezighouden met de aanleg, het beheer & onderhoud van de openbare verlichting. Er zijn ook functies met een afdelingsbrede of dienstbrede focus.