Clustermanager NCM HS Flex

Met jouw energie kan het

• Jij vertaalt strategische visies naar concrete doelen voor je team.
• Je houdt overzicht, verdeelt werkzaamheden, optimaliseert processen en leidt complexe transities en veranderingen. Dit resulteert in verhoogde efficiëntie, kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de afdeling.
• Jouw leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief. Je stimuleert en faciliteert persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en flexibiliteit om succesvol te kunnen veranderen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris, een groot flexibel budget en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Je neemt een actieve rol als inhoudelijk expert en zorgt voor praktische en inhoudelijke begeleiding en besluitvorming bij werkzaamheden, projecten en de invoering en uitvoering van systemen. Je werkt mee aan of levert input op de meer complexe werkzaamheden en projecten en zorgt voor een effectieve planning, uitvoering en afronding, met aandacht voor tijd, budget en kwaliteit. Daarnaast stimuleer en begeleid je de ontwikkeling van de medewerkers door coaching, training en professionele ontwikkeling en werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om de doelen van Assetmanagement te realiseren.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van strategische visies naar teamdoelen.
• Optimaliseren van processen en verhogen van efficiëntie.
• Begeleiden van complexe projecten en besluitvorming.
• Ontwikkelen en coachen van teamleden.
• Effectief communiceren met interne en externe stakeholders.
• Een actieve rol in de veranderopgave van AsM.
• Een actieve bijdrage aan de lange termijn ontwikkeling en positionering van de assetmanagement activiteiten in bredere context binnen de Enexis organisatie.

Zo pak jij het aan
Als Clustermanager heb je sterke leiderschapsvaardigheden om een team te motiveren, ontwikkelen en coachen richting hoge prestaties en professionele groei. Je bent analytisch sterk en hebt daarnaast een sterk probleemoplossend vermogen. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO-/ WO-opleiding, bijv in Bedrijfskunde of Techniek.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in assetmanagement.
• Diepgaande kennis van assetmanagement principes, methoden en best practices.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Net- en Capaciteitsmanagement Hoogspanningsstations. De afdeling bestaat uit twee clusters: NCM HS Netontwerp (9 netwerkarchitecten) dat zich richt op het uitbreiden en bouwen van hoogspanningsstations en NCM HS Flex(12 netwerkanalisten) dat zich richt op het maximaal uitnutten van de huidige netcapaciteit. Ook werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen (o.a. Engineering & Realisatie, Bedrijfsvoering, Groot Zakelijk en ICT) en met TenneT. Omdat de collega’s in alle uithoeken van het land wonen, kennen we samenwerkingsdagen in Zwolle, Arnhem, Den Bosch of Weert (afhankelijk van waar je woont en in verschillende samenstellingen). Tenminste 1 keer per maand komt de hele afdeling samen in Arnhem.

Net- en Capaciteitsmanagement Hoogspanningsstations valt onder de afdeling Assetmanagement, wat onderdeel is van het CTO domein. Assetmanagement stelt zich ten doel het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, tegen de laagst mogelijke kosten. Assetmanagement groeit en staat voor een steeds complexere veranderopgave. Als Clustermanager lever je een cruciale bijdrage aan deze veranderopgave.

Als Clustermanager NCM HS Flex rapporteer je aan de Manager Net- en Capaciteitsmanagement HS & Gas.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.375,- en € 7.678,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.882,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

“Dat ik samen met mijn collega’s bijdraag aan de energietransitie maakt mij trots”
Kim, Medewerker Assetdata