Adviseur uitvoeringsbeleid

Functie­omschrijving

De functie voorziet in senior adviseurschap in het uitvoeringsbeleid rond milieu en natuur. De vrijvallende vacature kent echter de volgende unieke rol:

Ontwikkel trainingen en workshops die bijdragen aan de ambities van RVO. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en organisatieambities naar leerprogramma’s die collega’s versterken in hun werk. Op alle niveaus binnen de organisatie breng je kennis en inzichten samen. Op deze wijze kunnen medewerkers strategische thema’s en uitdagingen in het agrarisch domein effectief aanpakken.

RVO zet zich in voor een excellente publieke dienstverlening. Vanuit de directie Duurzame Landbouw en Natuur (DLN) werken we aan een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en behoud van de natuur. Jij speelt hierin een sleutelrol door trainingen en workshops te ontwikkelen die collega's helpen om strategische en maatschappelijke thema’s te vertalen naar hun werk. Vanuit jouw overzicht van de organisatie, haar ambities en ontwikkelingen in de samenleving zorg je voor inhoudelijke en inspirerende leerervaringen. Je schakelt moeiteloos tussen medewerkers en het hoger management en weet hoe je hen in beweging krijgt. Dat betekent volop afwisseling, want jouw werk beweegt mee met de ontwikkeling van onze organisatie.

De combinatie van strategische thema’s en directe impact op collega’s binnen RVO maakt het interessant. Je krijgt veel vrijheid om leertrajecten vorm te geven en werkt samen met verschillende afdelingen en managementniveaus. Jouw werk draagt direct bij aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie als geheel.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Ontwikkelen en geven van trainingen en workshops over onderwerpen die relevant zijn voor de organisatie.
• Organiseren van bijeenkomsten en teamsessies over maatschappelijke thema’s zoals ambtelijk vakmanschap.
• Optreden als dagvoorzitter, trainer of moderator bij deze bijeenkomsten.
• Levend houden van het gedachtengoed ‘Werken op basis van Verantwoord Vertrouwen’.

Organiseren van onboarding-bijeenkomsten voor nieuwe collega’s.

Functie-eisen

Het is belangrijk om de dynamiek binnen de organisatie goed aan te voelen. Dit helpt om trainingen te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van teams en effectief over te brengen. Het begeleiden van groepen speelt een grote rol in workshops en sessies. Door maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen te volgen, blijven trainingen relevant en sluiten ze aan bij de strategische koers van RVO. Duidelijk communiceren is essentieel, zowel in kleine groepen als grotere bijeenkomsten. Een sterk netwerk bevordert samenwerking en kennisdeling met collega’s, managers en externe partijen.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma , bij voorkeur richting bestuurskunde of rechten (of een vergelijkbare richting).
• In ieder geval 2 jaar ervaring met het begeleiden van groepen en het leiden van gesprekken over uiteenlopende onderwerpen.
• Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de flexibiliteit om op verschillende niveaus te schakelen.