Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior adviseur en procesmanager duurzame gebiedsontwikkeling

Geplaatst 3 mrt. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Impact maken als ‘spin in het web’ en ‘verbinder’

  • Veel afwisseling in opdrachten en opdrachtgevers
  • Werken aan complexe maatschappelijke opgaven

Ben jij gedreven om te werken aan een gebiedsontwikkeling die invulling geeft aan een maatschappelijke opgave? Wil je ook bijdragen aan het creëren van een duurzame leefomgeving, nu en voor volgende generaties? Niet door rapporten te schrijven, maar door partijen te verbinden, ontwikkelstrategieën uit te denken, een plan haalbaar te maken én echt tot uitvoering te brengen?

Leer jij het liefst door samen te werken met gedreven collega’s? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen?

Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’!

Jouw rol

Als junior projectmanager duurzame gebiedsontwikkeling werk je aan grote én kleine opgaven. Het gaat hierbij vaak om complexe ruimtelijke opgaven, veelal herontwikkelingsprojecten. Je denkt na over de ontwikkelstrategie en werkt die uit, je begeleidt het proces met betrokken partijen, brengt kennis in om opgaven haalbaar te maken en creëert draagvlak.

Een rol waarbij veel samenkomt. Daarvoor breng je de kennis en ervaring in die je hebt. Ook vul je die aan met kennis en ervaring van je meer ervaren collega’s, die je on-the-job coachen en waarvan je kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen.

Het leuke van deze rol is de voldoening die het geeft, omdat je impact maakt met het fysieke resultaat dat je bereikt. Samen met collega’s sta je klaar voor verschillende opdrachtgevers. Belangrijk is niet alleen het ‘wat’ te kunnen bepalen, maar vooral invulling te kunnen geven aan het ‘hoe’: van strategie naar uitvoering.

Jouw werkzaamheden

Je projecten kunnen langlopend zijn maar ook kortlopend. Bij langlopende projecten word je ingezet om de inbreng van jouw competenties om de strategie van een opgave te realiseren. Hierdoor doe je veel kennis op over hoe het in de praktijk écht werkt.

Bij kortlopende opdrachten heb je een adviserende rol. Daarbij werk je veelal in teamverband – binnen de adviesgroep of met andere adviesgroepen binnen TwynstraGudde – aan een vraag van een opdrachtgever.

Verder bestaat je rol uit:

  • Projectmanagement: je voert (delen van) projecten uit met ondersteuning van een meer ervaren collega op een accurate (kwaliteit), tijdige (tijdschema) en kostenefficiënte (budget) manier.
  • Adviseren: vanuit jouw kennis en ervaring en samenwerking met (meer ervaren) collega’s, kun je opdrachtgevers van gedegen advies voorzien.
  • Draagvlak creëren: je voert gesprekken met verschillende partijen en bent in staat om de belangen te onderscheiden en een oplossing te vinden waar draagvlak voor is.
  • Analyseren: in (vastgelopen) projecten of complexe vraagstukken analyseer je de oorzaak en kom je met voorstellen/ oplossingen om het project ‘vlot’ te trekken.
  • Sensitiviteit: naast de inhoud heb je oog voor de politieke en bestuurlijke dynamiek, die cruciaal is voor de besluitvorming van opgaven.
  • Verbinden: je bent communicatief goed onderlegd waardoor je betrokken partijen, in- en extern, met elkaar weet te verbinden.

Jouw profiel

Je staat bekend als iemand die gedreven is om te werken aan gebiedsontwikkelingsopgaven en die bereid is om in dit vakgebied te leren en zichzelf te ontwikkelen. Vanuit je rol als adviseur/projectmanager werk je graag samen met anderen en sta je open voor feedback. Je bent bereid om te reflecteren. Je neemt gemakkelijk zelf initiatief en je gaat proactief te werk. Doordat je analytisch vaardig bent, kun je problemen snel identificeren. Daarnaast zorgt jouw creativiteit voor haalbare oplossingen.

Wat we van je vragen

  • Een afgeronde wo opleiding en academisch werk- en denkniveau.
  • Een opleiding in een technische (bijvoorbeeld civiele techniek) en/of ruimtelijke richting (bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, planologie of sociale geografie).
  • In staat om invulling te geven aan strategische vragen én deze te kunnen vertalen naar een aanpak/ de uitvoering.
  • 0 – 2 jaar werkervaring in ruimtelijke opgaven.
  • Ambitie om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere ruimtelijke inrichting van ons land.

Naast je CV zijn wij vooral benieuwd naar jou, je drijfveren en persoonlijke ontwikkeling. Ook als jij jezelf niet 100% herkent in de tekst, schroom dan niet om te solliciteren. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter komen of we bij elkaar passen.

Bij TwynstraGudde stimuleren we een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.

Wat we jou bieden

Organisatie

400 medewerkers, zie hier hoe we samen impact maken op morgen

Persoonlijke ontwikkeling

Een leven lang leren via de School of Impact

Vertrouwen

Vertrouwen om je werk te doen zoals bij jou past

Over ons

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.

Adviesgroep Ruimte, Wonen en Economie

Wij zijn de adviesgroep Ruimte, Wonen & Economie. Wij helpen onze opdrachtgevers, omdat wij vinden dat het beter moet, net als jij. Niet alleen vandaag of morgen, maar ook over 50 jaar. Wij brengen complexe, ruimtelijke en duurzaamheidsvraagstukken tot de essentie terug. We helpen onze klanten om in control te blijven. Om los te laten. Scherp en samenwerkend. Soms regelen we, soms ontregelen we. Maar we helpen, altijd. Aspecten die wij belangrijk vinden:

  • Kwaliteit van de leefomgeving
  • Duurzaamheid
  • Realistische strategieën

We zijn een team van 34 inspirerende collega's en we worden enthousiast van praktische en werkende oplossingen. We hanteren een hoge kwaliteitsstandaard, zijn ambitieus én collegiaal. We streven actief naar meer diversiteit en inclusiviteit en nodigen nadrukkelijk kandidaten van alle achtergronden uit om te reageren.

Wat we bieden

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al 60 jaar. Daarbij vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen op een manier die bij je past, zodat we samen tot optimale resultaten komen.

Wat je van ons kunt verwachten:

  • Een afwisselende baan met een salaris dat recht doet aan je rol en ervaring, inclusief flexibele beloning.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals een telefoon, laptop en uitgebreide pensioen- en mobiliteitsregelingen.
  • Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s die je helpen om te leren en daarmee vorm te geven aan je persoonlijke ontwikkeling.
  • Ruime mogelijkheden om je werk en ontwikkeling op jouw manier vorm te geven.

Wat je verder van ons kunt verwachten

  • Een 'can do' mentaliteit, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
  • Een team met veel gezelligheid en humor.
  • Veel ruimte om te leren en ontwikkelen in thema’s die jou pakken.

Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame maatschappelijke veranderingen. We weten wat er speelt én wat er op het spel staat: vraagstukken die het hart van onze samenleving raken. Denk aan de energietransitie, klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de krappe woningmarkt, weerbaarheid tegen crises en hoe we het best van A naar B reizen.

Management Consulting
Amersfoort
Actief in 1 land
400 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 37 jaar oud