Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider informatievoorziening

Geplaatst 3 mrt. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.385 - € 6.058 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
8 mrt. 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Projectleider Informatievoorziening

Vacature

Leid innovatieve IT-projecten en verbind mensen binnen alle lagen van de organisatie. Digitalisering in actie!

De functie

Als ervaren projectleider Informatievoorziening ben je een echte verbinder met een analytische blik op de informatievoorziening. Met een hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat IT-projecten soepel verlopen. Vanaf de start breng je de juiste mensen aan tafel, bepaal je gezamenlijk de impact en houd je de regie van begin tot eind.

Je werkt samen met projectleden en opdrachtgevers uit verschillende afdelingen en weet hen te coachen en motiveren. Met de PMC-methodiek leid je diverse IT-projecten, zoals de implementatie van slimme kranen voor waterbeheer, de digitalisering van sturingsinformatie en de aanbesteding van nieuwe software.

Elk project is anders: de ene keer werk je nauw samen met de buitendienst, de volgende keer zit je met de directie aan tafel. Jouw organisatiesensitiviteit en analytische vermogen helpen je om in elke situatie de juiste keuzes te maken en succesvol te leveren.

Directe collega's en het team

Je bent onderdeel van het team Informatieadvies binnen de afdeling Informatievoorziening. Je werkt samen met collega’s van de teams Informatiebeheer, Applicatiebeheer, Systeembeheer en Procesautomatisering. Daarnaast werk je samen met collega’s van andere afdelingen. Je hebt 4 collega projectleiders waarmee je iedere week samen opstart.

Jouw kwaliteiten

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding, zoals Technische Bedrijfskunde met een specialisatie in informatica;
  • Je bent een verbindende factor tussen ICT-specialisten en interne klanten binnen het primaire proces;
  • Je hebt ervaring met verschillende IT-projectmethodieken, zoals Projectmatig Creëren (PMC), Prince2 en Agile;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de coördinatie van (Europese) aanbestedingstrajecten;
  • Je bent analytisch sterk en kunt kosten, risico’s en baten helder onderbouwen en afwegen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider van software-implementaties en ICT-hardwarevervangingstrajecten;
  • Je hebt affiniteit met de kerntaken van het waterschap en begrijpt de impact van IT op deze processen;
  • Je hebt ervaring met projecten op meerdere organisatielagen en weet effectief te schakelen met de directie.

Ons aanbod

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (ca. 21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
  • We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
  • Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
  • Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
  • De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling

Informatievoorziening: de drijvende digitale kracht van ons waterschap

Een steeds groter deel van ons werk doen we digitaal. Om iedere dag te kunnen zorgen voor schoon water, voldoende water en droge voeten, is het essentieel dat collega's toegang hebben tot informatie en dat programma's die we nodig hebben 24/7 beschikbaar zijn. Daar zorgen we als afdeling Informatievoorziening voor. Dat doen we met ongeveer 80 medewerkers en als dat nodig is worden we versterkt door een flexibele pool van ongeveer 10 ingehuurde krachten.

De afdeling Informatievoorziening bestaat uit vijf gespecialiseerde clusters: ICT Infrastructuur, Applicatiebeheer, Informatiebeheer, Proces Automatisering en Informatieadvies.

Over het bedrijf Waterschap Drents Overijsselse Delta

Als waterschap zorgen wij voor sterke dijken en voldoende (schoon) water voor inwoners, agrariërs en bedrijven, in de stad en de natuur. Dat doen we zodat de mensen in ons gebied (Assen tot Deventer en Kampen tot Hoogeveen) gezond en veilig kunnen leven, wonen en werken.

Wat we doen

We hebben drie hoofdtaken: zorgen voor droge voeten, genoeg water en schoon water. Dat doen we door sterke dijken te bouwen, de aan- en afvoer van water te regelen met gemalen en stuwen en water dat inwoners en bedrijven gebruiken schoon te maken. Het schone water hergebruiken we in onze sloten, kanalen en weteringen. Daarbij kijken we niet alleen naar vandaag, maar ook naar de toekomst. We hebben ook als taak om te zorgen voor het Nederland van morgen. Daar komt veel bij kijken. Want hoe zorg je dat mensen over 50 jaar nog steeds droge voeten houden als hoosbuien verder toenemen door klimaatverandering. Hoe richten we gebieden zo in dat (kwetsbare) natuur niet verloren gaat en er genoeg water is voor iedereen nu lange droge periodes steeds vaker voorkomen. En hoe kunnen we slimme technieken inzetten op onze rioolwaterzuiveringen om het water nóg schoner te maken.

Bij alles wat we doen houden we rekening met de natuur en biodiversiteit en kijken we hoe we steeds meer duurzaam en circulair kunnen werken.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud