teamleider cybercrime

Wil jij je (digitale) kennis inzetten om cybercriminelen te vangen? Ben jij van nature een verbinder die graag het voortouw neemt en denk jij bovendien meerdere (grootschalige) cybercrimeonderzoeken aan te kunnen sturen? Dan is deze functie wat voor jou!

Wat ga je doen?

Als teamleider stuur je inhoudelijk een multidisciplinair cybercrimeteam binnen politieregio Den Haag aan, waarin rechercheurs en specialisten gezamenlijk cybercrime bestrijden. Het team bezit een juiste mix van kennis en vaardigheden om de gestelde doelstellingen te behalen. Je bewaakt de bezetting van het team, werkt mee aan de verdere doorontwikkeling en zorgt voor synergie. Vanuit jouw rol creëer je een open en transparante cultuur waarin kennisdeling en ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend zijn. Samen met jouw team vertaal je de landelijke strategie en het beleid naar een lokale aanpak en voer je deze uit. Je stuurt daarbij actief op het resultaat. Je bent binnen je team verantwoordelijk voor tactische en operationele keuzes en resultaten. Het is jouw taak om Eenheid Den Haag op de hoogte te houden van recente ontwikkelingen op het gebied van cybercrime. Ook maak je binnen de eenheid deel uit van het themacluster Online Criminaliteit. Dit samenwerkingsverband heeft tot doelstelling de regionale aanpak van online criminaliteit (cybercrime & gedigitaliseerde criminaliteit) in de breedte te verbeteren.

Als teamleider zoek je de verbinding op met het landelijke netwerk. Je vormt samen met de teamleiders uit de andere eenheden een operationeel netwerk. Samen met de andere cybercrimeteams, het Team High Tech Crime en partners in binnen- en buitenland pak je cybercrime met een hoge impact op de samenleving aan. Dit gebeurt onder meer door het uitvoeren van (complexe) opsporingsonderzoeken, het onderzoeken van nieuwe fenomenen en het behandelen van internationale rechtshulpverzoeken.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het cybercrimeteam van Eenheid Den Haag. De cybercrimeteams zijn multidisciplinaire teams, bestaande uit rechercheurs en specialisten. Gezamenlijk richten zij zich vooral op georganiseerde nationale en internationale cybercrime. Het cybercrimeteam is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige onderzoeken uitvoert. Deze onderzoeken richten zich onder andere op phishing, ransomware of DDoS-aanvallen. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het verstoren of stoppen van criminele processen aan de voorkant, veelal samen met partners.

Wie ben jij?

Je bent een echte verbinder die in staat is om outside-the-box te denken en op vernieuwende wijze naar maatschappelijke problemen te kijken. Je stuurt, zonder enige moeite, (meerdere) grootschalige (cybercrime)opsporingsonderzoeken met een grote maatschappelijke impact aan. Je bent in staat om in een dynamische omgeving te werken, maar kunt tegelijkertijd een langetermijnvisie neerleggen. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Zie jij mogelijkheden tot verbetering, dan doe je hier een voorstel voor en zet je verbetertrajecten in gang. Daarbij formuleer je onderzoeksstrategieën en projectplannen in begrijpelijke taal. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht en de nodige organisatiesensitiviteit. Netwerken en samenwerken zijn je op het lijf geschreven, zowel intern als extern. Het coachen, aansteken en begeleiden van specialisten gaat je uitstekend af. Ook beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschik je over mediasensitiviteit. Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• affiniteit met techniek, cybercrime en IT;
• ervaring in het aansturen van een team;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is vooalsnog Voorburg, maar zal in verband met nieuwbouw in de loop van 2025-2026 wijzigen naar Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.