Privacyfunctionaris

Privacyfunctionaris

Privacy en gegevensbescherming staan hoog op de agenda en jij speelt hierin een cruciale rol binnen het Rotterdamse parket. Als expert op het gebied van privacywetgeving zorg je ervoor dat regelgeving niet alleen wordt nageleefd, maar ook effectief wordt geïntegreerd in de dagelijkse praktijk. Of het nu gaat om adviseren op DPIA’s, convenanten, samenwerkingsverbanden, of het creëren van bewustwording binnen de organisatie – jouw adviezen en inzet maken het verschil! 😊

Wat ga je doen?
In deze functie adviseer je op het gebied van de privacy- en gegevensbeschermingswetgeving binnen het Rotterdamse parket. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over bijvoorbeeld delen van persoonsgegevens binnen samenwerkingsverbanden, of verstrekkingen van persoonsgegevens buiten het strafrecht. Je draagt actief bij aan het verminderen van privacy risico’s binnen het parket. Je adviseert de organisatie bij nieuwe projecten en wetgeving waaraan een privacy-aspect zit en je creëert bewustwording bij je collega’s. In dit kader zorg je voor duidelijke en toegankelijke communicatie over dit onderwerp.

Je speelt een sleutelrol bij het ontwerpen, bewaken en evalueren van procedures waarbij privacyvraagstukken spelen. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het opstellen van samenwerkingsconvenanten, en bij de advisering op DPIA’s. De implementatie op het parket van nieuwe privacywetgeving valt binnen jouw takenpakket. Daarnaast neem je actief deel aan privacy werkgroepen van samenwerkingsverbanden waarbij het Openbaar Ministerie is aangesloten.

Verder behandel je verzoeken van betrokkenen die hun rechten op grond van de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens of de Algemene Verordening Gegevensbescherming willen uitoefenen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht.
• Je hebt drie tot vijf jaar relevante werkervaring en aantoonbare kennis van de privacy- en gegevensbeschermingswetten die voor het Openbaar Ministerie relevant zijn, waaronder de Wjsg/Bjsg, Wgs/Bgs, AVG en Wpg/Bpg.
• Je bent analytisch sterk en in staat om complexe materie snel te doorgronden.
• Overtuigend en stressbestendig, ook onder (tijds-) druk.
• Initiatiefrijk en een echte netwerker.
• Snel eigen maken van specifieke wet- en regelgeving.
• Samenwerkingsgericht en communicatief sterk.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, inzetbaar voor het toelichten van adviesproducten en processen op diverse niveaus.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling
Werken bij het OM in Rotterdam betekent werken in een zeer dynamische omgeving. Niet alleen in een wereldhavenstad, maar ook 25 gemeenten waarin we samenwerken om met elkaar te zorgen voor een veilige samenleving. Arrondissementsparket Rotterdam is een parket met lef, waar medewerkers dagelijks een topprestatie leveren en iedere medewerker zijn of haar steentje bijdraagt. Sleutelbegrippen voor OM Rotterdam zijn: focus op de operatie en eigenaarschap, resultaatgericht samenwerken, flexibiliteit en bevlogenheid.

De functie van privacyfunctionaris valt onder de afdeling Beleid & Strategie. Deze afdeling vormt de schakel tussen de binnen- en buitenwereld van het Rotterdamse parket en is verantwoordelijk voor alle beleidsmatige aspecten van strafzaken in de regio. Dit omvat het binnenhalen van veiligheidsproblematiek, sturen op context-gedreven afdoening van (straf)zaken en het communiceren van gemaakte keuzes en aanpak. De afdeling maakt beleidsafspraken met de omgeving voor een strategische instroom van zaken en bestaat uit clusters zoals gebieden, straf met zorg, ondermijning, communicatie & persvoorlichting, bewaken-beveiligen & crisisbeheersing en bestuurlijk juridische zaken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 conform de CAO Rijk (minimaal € 4.024,00 en maximaal € 6.110,94 bij een 36-urige werkweek).
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kan inschaling in een aanloopschaal plaatsvinden.
• We starten met een aanstelling van één jaar.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Hybride werken is mogelijk.
• Op donderdag 13 maart vinden de sollicitatiegesprekken plaats op het parket in Rotterdam.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Loes van der Wees, hoofd Beleid & Strategie, via managementassistente Lisa Ham. Je kunt haar bereiken via e-mail: l.ham@om.nl