Technisch Manager Materieelbeheer

Functie­omschrijving

Ben jij een ervaren technisch leider op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan willen we graag met je in gesprek! Als technisch manager geef je leiding aan technische processen, borg je de toepassing van systems engineering-methodieken en zorg je voor zowel hoogwaardige kwaliteit als de optimale inzetbaarheid van je team.

Wil jij bijdragen aan de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van militaire systemen bij Defensie? Binnen de Sectie Systemen van de Afdeling Systemen & Analyse (S&A) bij het Materieel Logistiek Commando (MatlogCo) werk je aan complexe projecten en bouw je mee aan een innovatieve en toekomstbestendige krijgsmacht.

Wat ga je doen?
Als manager draag je bij aan het fleet management en de optimalisatie van grondgebonden ondersteunende militaire systemen gedurende de gehele levensduur: verwerving, exploitatie en afstoting.

Dit doe je door:

• Onderdeel te zijn van het projectmanagement en aansluitend het assetmanagement van grondgebonden (ondersteunende) militaire systemen;
• Normen en richtlijnen op te stellen binnen systeem-/ en assetmanagement op onderwerpen zoals beschikbaarheid, betaalbaarheid, veiligheid en waarde behoud;
• Het ontwikkelen en bijhouden van systeem kennisgebieden die cruciaal zijn voor Defensie, zoals Wielvoertuigen, Genie systemen en Operationele installaties;
• Directe samenwerking met diverse specialisten in verschillende multidisciplinaire teams, zoals projectleiders, systeemmanagers, inkopers, techneuten en medewerkers Integrated Logistics Support (ILS).

Functie-eisen

Jouw rol als Technisch Manager Materieelbeheer is essentieel binnen Defensie. Je leidt een team van 20-25 technisch specialisten met diverse achtergronden, expertises en opleidingsniveaus (MBO-4 tot Hbo-niveau). Deze specialisten werken hierbij in multidisciplinaire teams, waarin projectleiders, techneuten en ILS-specialisten samenwerken aan de verwerving, integratie en instandhouding van systemen voor Defensie.

Hieronder praktische voorbeelden van taken en verantwoordelijkheden weergeven:

• Binnen de Sectie Systemen ben jij voor de projectteams dé hofleverancier van technische expertise. Je zorgt ervoor dat de juiste kennis aanwezig is om uiteindelijk de projectdoelen te bereiken;
• Op het gebied van kennisontwikkeling ben je een mentor en coach. Je organiseert kennissessies en trainingen om de vaardigheden en kwaliteiten van onze technisch specialisten te verbeteren en te borgen;
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie, het beheer en de optimalisatie van onze op maat gemaakte systems engineering methodiek. Je zorgt ervoor dat deze up-to-date blijft met de nieuwste ontwikkelingen;
• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van de technisch specialisten, zowel op personeelsgebied als werk inhoudelijk. Dit omvat periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken, met focus op doelen, feedback en groei;
• Je werkt nauw samen met andere bureaus binnen de Sectie Systemen, zoals projectmanagement, assetmanagement en ILS, om uiteindelijk onze methoden en werkprocessen continu te verbeteren en te stroomlijnen.

Kwalificaties en Opleidingseisen

• Minimaal een afgeronde HBO in Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, System Engineering of verwante discipline, bij voorkeur met specialisatie in defensietechnologie (cf. opleiding Militaire Systemen en Technologie).
• Minimaal 6 jaar ervaring in systeemontwikkeling (system engineering), Research & Development (R&D) en of materiaalprojecten, waarvan minimaal 3 jaar in leidinggevende functies.

Certificeringen en Kennis

• Wenselijk: INCOSE CSEP of vergelijkbaar system engineering certificaat.
• Wenselijk: Prince2 foundation en/of practitioner

Vaardigheden en Competenties

• Sterk leiderschap en teamontwikkeling
• Procesmatig en strategisch denken
• Goede analytische en communicatieve vaardigheden
• Organisatorisch inzicht en strategisch vermogen
• Effectief netwerken met technische counterparts binnen en buiten Defensie

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen ons Bureau Techniek van de Sectie Systemen richten we ons op de selectie, integratie en optimalisatie van commerciële systemen ter ondersteuning van militaire operaties. Door het toepassen van de op maat gemaakte systems engineering methodiek, zorgen we ervoor dat deze kant-en-klare en voor Defensie custom-made systemen voldoen aan de eisen en wensen van de Nederlandse Krijgsmacht. Dit omvat het opstellen van technische- en functionele specificaties, uitvoeren van risicoanalyses, coördinatie met leveranciers en het waarborgen van een naadloze integratie met bestaande militaire platforms. Onze aanpak combineert technische expertise met een brede systeembenadering. Hierdoor kunnen militaire eenheden rekenen op betrouwbare, effectieve en goed functionerende systemen gedurende hun hele levenscyclus!

Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)

De Landmacht is het grootste krijgsmachtdeel van Defensie. We kennen het voornamelijk van de verschillende (vredes)missies die het de afgelopen jaren uitvoerde, zoals in Afghanistan, Mali en momenteel in Litouwen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Jouw werkzaamheden lijken veel op de werkzaamheden binnen het bedrijfsleven; denk aan functies zoals projectmanager, engineer, analist of inkoper. Binnen de Landmacht kun jij door middel van jouw persoonlijke inzet bijdragen aan internationale impact.