Coordinator Expertisecentrum voor Zeldzame Stollingsstoornissen

Coordinator Expertisecentrum voor Zeldzame Stollingsstoornissen

Ben jij die proactieve coördinator die moeiteloos de verbinding legt tussen zorg, administratie en beleid en graag bijdraagt aan betere en innovatieve zorg voor patiënten met zeldzame stollingsstoornissen? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

Functie inhoud

Als coördinator van de Expertisecentra voor Zeldzame Stollingsstoornissen en Sikkelcelziekte & Thalassemie speel je een belangrijke rol binnen het behandelteam voor zowel volwassenen op de centrumlocatie als kinderen in het Sophia Kinderziekenhuis. Je bent proactief, nauwkeurig en vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren. Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook prettig in een team, waar je meedenkt over klinische vraagstukken en op zoek gaat naar innovatieve, vaak digitale, oplossingen die de zorg verbeteren.

Wat ga je zoal doen?

• Je draagt zorg voor het verbeteren van de communicatie en zichtbaarheid van beide centra, bijvoorbeeld d.m.v. social media.
• Je coördineert de zorg door het organiseren en notuleren van de vergaderingen van beide centra en neemt deel aan de ontwikkeling van nieuwe zorgpaden om de kwaliteit van zorg te verbeteren.
• Je richt je op de implementatie van waarde gedreven zorg (Digizorg, PROMS en andere (inter)nationale databases) om de zorg nog meer te verbeteren.
• Daarnaast heb je een actieve rol in het samenstellen van het jaarplan en jaarverslag.
• Je bent aanspreekpunt voor en organisator van (inter)nationale audits.
• Je bent contactpersoon voor de patiënten verenigingen en organiseert patiënten bijeenkomsten.

Dankzij jou zijn en blijven zowel het Expertisecentrum voor Zeldzame Stollingsstoornissen als die voor Sikkelcelziekte & Thalassemie een gecertificeerd expertisecentrum en blijven we vooraan lopen in de ontwikkelingen binnen de zorg van patiënten met een hemoglobinopathie en een stollingsstoornis.

Werkomgeving

Zowel het Expertisecentrum voor Zeldzame Stollingsstoornissen als die voor Sikkelcelziekte & Thalassemie zijn onderdeel van de afdelingen Hematologie en Kinderhematologie en hebben een locatie in de centrumlocatie als in het Sophia Kinderziekenhuis. De patiënten hebben een (veelal) erfelijke, niet-kwaadaardige ziekte en worden hun leven lang gecontroleerd.

Jouw werkplek is op de stafafdeling van Hematologie, maar je werkt samen met de Kinderhematologie. Als coördinator kun je goed zelfstandig werken maar uiteraard heb je heel nauw contact en veelvuldig overleg met de artsen, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten.

Zowel het Hemofiliebehandelteam als het HBP behandelteam zijn kleine teams, waar de contacten laagdrempelig en informeel zijn.

Profiel

Als coördinator van het Hemofiliebehandelcentrum en het HBP-centrum heb je een scherp analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer die mensen samenbrengt en de verbinding legt tussen beide locaties en doelgroepen. Daarnaast fungeer je als schakel tussen zorg, administratie en beleid. Met jouw proactieve en creatieve instelling ga je resultaatgericht te werk, en je krijgt energie van het inzetten van je organisatietalent om alles soepel te laten verlopen.

Specifieke functie eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring op dit gebied.
• Je bent op korte termijn beschikbaar voor deze veelzijdige en uitdagende baan.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Inhoudelijke vragen over de vacature? Dr. A.J.G. Jansen en Dr. A.W. Rijneveld beantwoorden deze graag via a.rijneveld@erasmusmc.nl en a.j.g.jansen@erasmusmc.nl.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.