Jurist Beroepsaansprakelijkheid

Vind jij het leuk om complexe juridische vraagstukken te ontrafelen? En weet jij hoe je een zaak overtuigend kan winnen, maar ook wanneer je moet zeggen "het is tijd om te schikken"? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Vacature

Als Jurist Beroepsaansprakelijkheid bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor de behandeling van beroepsaansprakelijkheidsschades van verzekerden. Het gaat om partijen zoals assurantiebemiddelaars, bemiddelaars bij financieringen en hypotheken, makelaars, taxateurs en financieel planners die een beroepsaansprakelijkheidsverzekering hebben bij de Vereende. Deze verzekerden worden aansprakelijk gesteld door klanten of derden voor directe vermogensschade als gevolg van een beroepsfout die zij hebben gemaakt.

Jij gaat de schademelding en de aansprakelijkheid beoordelen, wat meestal vrij complex is. Je doet jurisprudentieonderzoek, achterhaalt de hoogte van de schade en bedenkt hoe de zaak zou kunnen aflopen. Op basis daarvan bepaal je samen met de verzekerde de behandelstrategie, voer je verweer en doe je schikkingsonderhandelingen. Je procedeert vooral bij de kantonrechter, geschillencommissies, het Kifid en bij tuchtzaken. Zaken met een financieel belang van meer dan € 25.000,- worden door een (interne of externe) advocaat behandeld. Je blijft wel intensief betrokken, aangezien je leidend bent wat betreft het dossier en precies weet wat in alle processtukken staat.

Je werkt in een team van vijf juristen; jullie krijgen gemiddeld zeventig tot tachtig nieuwe zaken per jaar die verdeeld worden over het team.

"Als je het leuk vindt om juridisch de diepte in te gaan en processtukken op te stellen, en je het uitdagend vindt dat je met zaken te maken krijgt waar het om grote financiële belangen gaat, dan is dit de baan voor jou."

Wat breng je mee?

• Een afgeronde master in de rechten
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring
• De bereidheid om de wft-certificaten basis, schadeverzekeringen particulier en zakelijk te behalen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Leergierig, kritisch en sterk analytisch vermogen

Wat bieden wij?

• € 3.900,68 - € 5.852,19 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
• De mogelijkheid om hybride te werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.

Jurist Beroepsaansprakelijkheid -> Senior Jurist Beroepsaansprakelijkheid

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2024 is de Vereende voor de vierde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 87% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 82 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 91 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Screening

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. (Kijk hier voor meer informatie: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis.) En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. (Voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen)

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.