Casemanager Verzuim

Casemanager Verzuim

Vind jij het belangrijk dat een organisatie een vitale en gezonde werkomgeving biedt? Dan zijn wij benieuwd naar jou!

Als Casemanager Verzuim draag jij bij aan een vitale en gezonde werkomgeving binnen het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak. Hoe? Je begeleidt het verzuimproces van onze zieke collega's om toe te werken naar een duurzame terugkeer op de werkvloer. Dit doe je vanuit jouw visie op verzuim en in samenspraak met teamleiders en de arboarts. Zo zorg je samen voor grip op verzuim!

Wat ga je doen?

Als Casemanager verzuim begeleid je collega’s vanaf dag 1 van hun ziekteverzuim conform de Wet Verbetering Poortwachter. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rondom verzuim en re-integratie. Je voert (frequent) verzuimgesprekken, vertaalt de adviezen van de bedrijfsarts naar de praktijk. Je maakt concrete afspraken, stelt procesinterventies voor en zorgt voor regie op het dossier. Daarnaast heb je regelmatig contact met de teamleiders, HR, de bedrijfsarts, het UWV en eventuele interventiepartijen. Kortom, jij bent de spin in het web en in verbinding met de medewerker en organisatie.

Naast de rol van casemanager heb je ook een bredere adviesrol dan enkel de toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter. Je herkent de knelpunten binnen de organisatie op het gebied van inzetbaarheid en stelt een LDCR breed preventieplan op. Je adviseert het MT over hoe we grip houden op verzuim. Samen geven we uitvoering aan jouw visie op verzuim en zorgen wij voor een gezonde Rechtspraak!

Een bijzondere baan omdat…

• je bijdraagt aan een vitaal en gezond LDCR;
• je nauw in contact staat met medewerkers die door een zware periode gaan en jij daardoor echt het verschil kan maken;
• je met jouw visie op verzuim niet alleen casemanager bent, maar ook breder adviseert en uitvoering geeft aan verbetervoorstellen.

Pluspunten van deze functie

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:

Contract: je krijgt een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week. Is het een match? Dan krijg je een vast contract. Ben je al in dienst bij de Rechtspraak? Dan krijg je afhankelijk van je huidige contract een tijdelijk of vast contract of kun je worden gedetacheerd.
Salaris: je komt in schaal 10 (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van je relevante kennis of ervaring.
Keuzebudget: je hebt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Je kan het budget laten uitbetalen, in extra vrije dagen omzetten of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen, zoals een fiets of studie.
Verlof: je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur. Extra: je hebt goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof en ouderschapsverlof.
Pensioen: je pensioen is goed geregeld via het ABP.
Doorgroeimogelijkheden: je hebt volop doorgroeikansen om je kennis te vergroten en jezelf te ontwikkelen. Blijven leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, staat centraal.
Thuiswerken: je houdt werk en privé goed in balans. Bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Je werkt tenminste twee dagen per week op kantoor voor een goede samenwerking en verbinding met je collega’s.
Arbovoorzieningen: je krijgt arbovoorzieningen om thuis en op kantoor gezond te blijven werken. Denk hierbij aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone.
Reizen: je reist gratis voor je werk met een OV-kaart (2e klas).

Wat we van jou verwachten

Heb jij:

• Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde vakgerichte opleiding op het gebied van inzetbaarheid en verzuim (bijvoorbeeld ROV);
• bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring op het vakgebied van verzuim & inzetbaarheid;
• kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wetgeving rondom ziekteverzuim?

Kun jij:

• een luisterend oor bieden en collega's positief coachen die in een zware periode zitten?
• procesmatig en zorgvuldig werken?
• analyseren en knelpunten herkennen en signaleren?
• makkelijk schakelen tussen verschillende taken en contacten?

Waar kom je te werken

Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.

Team Bedrijfsvoering
Als Casemanager Verzuim kom je te werken in team Bedrijfsvoering. Een klein en hecht team waar vanuit meerdere disciplines nauw wordt samengewerkt om voor alle collega’s binnen het Dienstencentrum Rechtspraak een optimale, veilige en fijne werkomgeving te creëren. De collega’s binnen dit team zijn gespecialiseerd in HR, communicatie en digitale veiligheid. Door het verschil in kennis en ervaring leren we veel van elkaar en zetten we samen alles op alles om onszelf en het dienstencentrum te blijven ontwikkelen.