projectleider Extended Reality

De Nederlandse politie werkt al veelvuldig met Virtual Reality (VR), onder andere in het leer- en ontwikkeldomein, en heeft de ambitie om Extended Reality (XR) de komende jaren breder in te zetten binnen het politiewerk. Wil jij vanuit je affiniteit met immersieve technologie bijdragen aan de inhoudelijke doorontwikkeling en inrichting van deze vooruitstrevende technologische ontwikkeling?

Wat ga je doen?

Als projectleider kom je te werken binnen het projectteam Extended Reality (XR), dat een bijdrage levert aan de Digitale Transformatie van de politieorganisatie. Je ondersteunt het projectteam bij de realisatie van de verschillende ontwikkelopgaven op het gebied van XR en helpt mee aan de (door)ontwikkeling en inrichting van XR binnen de politieorganisatie.

Als projectleider XR heb je de regie over diverse (deel)projecten die gekoppeld zijn aan de gestelde ontwikkelopgaven. De fasering en inhoud van de projecten zijn afhankelijk van de strategische agenda van de politie en de prioritering van het project(management)team. Je adviseert de organisatie middels planvorming en bent medeverantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van deze projectenplannen. Ook sluit je aan bij diverse werkgroepen, -overleggen en interne en externe netwerken en kijk je met een schuin oog naar de trends en ontwikkelingen in de maatschappij, zodat je deze kunt vertalen naar bewegingen in de politieorganisatie.

Waar ga je werken?

Als projectleider XR maak je, samen met de andere projectleiders, deel uit van het projectteam XR. Immersieve technologie wordt binnen de politie al meerdere jaren ingezet om bestaande werkprocessen te verbeteren en te vernieuwen. In de komende jaren wil de Nederlandse politie de inzet van XR (in de vorm van VR/AR/MR) verder uitbreiden en met als doel om immersieve technologie in 2030 geïntegreerd te hebben in:

• de scholing en training van politiepersoneel;
• de voorbereiding en uitvoering van politiewerkzaamheden;
• het leggen van waardevolle verbindingen met de samenleving.

Om dit te bereiken heeft het projectteam XR voor de komende jaren verschillende ontwikkelopgaven en wordt er gezocht naar meerdere projectleiders die een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de realisatie van deze plannen. De ontwikkelopgaven voor de komende jaren zijn:

• Het organiseren van beleid en borging van (interne) werkprocessen omtrent het gebruik van XR-toepassingen, zodat politiemedewerkers op een laagdrempelige manier met XR- technologie kunnen werken (denk aan (juridische) kaders en richtlijnen, de organisatie van inkoop, beheer, onderhoud, de verspreiding van hard- en softwareproducten en het organiseren van endogene en exogene geldstromen);
• Het organiseren van werkprocessen die het mogelijk maken om op uniforme wijze hoogwaardige XR-producten te ontwikkelen die aansluiten bij de prioriteiten van de politieorganisatie en de behoeften van de politiecollega’s. Het gaat hierbij zowel om het daadwerkelijk ontwikkelen van XR-toepassingen, als om het uitvoeren van experimenten waarbij – waar mogelijk in samenwerking met externe partners - de mogelijkheden vanuit de technologie en de meerwaarde in het politiewerk beproefd en getest worden.
• Het bouwen aan een ecosysteem waarin, in samenwerking met externe partners, op structurele wijze onderzoek en kennisuitwisseling plaatsvindt.
• Het bouwen van een community voor de interne en externe deling van kennis en kunde op het gebied van XR-technologie.

Wij werken als team waar de initiatieven plaatsvinden, ontstaan of nog gaan komen. We werken hybride en flexibel op diverse politielocaties: Amsterdam, Leusden, Driebergen en Utrecht.

Wie ben jij?

Je bent een creatieve, analytische en doortastende collega met oog voor de businesskant van de organisatie en de kansen en risico’s van technologie. Je deinst niet terug voor een uitdaging en bent als echte teamplayer een goede sparringpartner, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Je hebt een ondernemende en proactieve houding en schroomt niet om op authentieke wijze jouw rol en opdracht vorm te geven. Omdat we als projectteam Extended Reality midden in een innovatieve beweging opereren, is het noodzakelijk dat je kunt werken in een dynamische omgeving waarin nog niet alle structuren en kaders zijn vastgesteld.

Behalve dat je een projectplan kunt schrijven en adviezen kunt geven, kun je deze plannen ook ten uitvoer brengen en hierbij zorgen voor continuïteit en kwaliteit door aan te sturen op gewenste resultaten. Zowel bij de planvorming als bij de uitvoering heb je oog voor de belangen en behoeften van diverse groepen van collega’s, variërend van eindgebruikers van XR-toepassingen tot aan ketenpartners en bedrijfsvoeringdiensten (zoals de Politieacademie, Dienst IV, Dienst HRM etc.) Je bent een echte netwerker en maakt gemakkelijk contact met collega’s (en diensten) uit alle lagen van de organisatie, van agent tot beleidsdirecteur. Hiernaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• aantoonbare werkervaring als projectleider;
• sterke affiniteit met technologie en het politie-/veiligheidsdomein;
• ervaring met (complexe en/of innovatieve) organisatietrajecten.

Wat wij bieden

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.