relatiemanager - Team Politieprofessie

Relatiemanager - Team Politieprofessie

Team Politieprofessie van de Eenheid Midden-Nederland zoekt een doortastende en verbindende relatiemanager. Je levert een actieve bijdrage aan de vakontwikkeling binnen de eenheid en de dienstverlening van de politie. Ben jij de schakel tussen de politieorganisatie en onze partners in het zorg- en veiligheidsdomein?

Wat ga je doen?

Nieuwe uitdagingen hebben nieuwe antwoorden nodig en bestaande vraagstukken hebben nieuwe inzichten nodig. Bij Team Politieprofessie ga je aan de slag als relatiemanager binnen het domein wijk & veiligheid. Je zorgt voor goede afstemming met belanghebbenden en partners binnen en buiten de politie. Hierbij is het van belang om de rolvastheid van de politie te bewaken binnen het netwerk van partners in het zorg- en veiligheidsdomein (denk hierbij aan bijvoorbeeld gemeenten, jeugdinstellingen en gezondheidszorg). Je borgt de continuïteit van de dienstverlening en zorgt voor constante verbetering van de kwaliteit. Je bent in staat om gemaakte afspraken vast te leggen in beleid/convenanten en kunt deze vertalen naar handzame en eenduidige werkmethoden voor de politiemedewerkers. Uiteraard volg je hierbij de laatste ontwikkelingen op de voet.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van het politievak door een (pro)actieve rol in te nemen bij de implementatie van vernieuwing, verbeteringen en innovatie. Daarmee worden de operationele collega’s gefaciliteerd in het toepassen van de vernieuwing in hun werk. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen in de maatschappij die voor de eenheid belangrijk zijn, je ziet verbetermogelijkheden en adviseert de leiding daarover. Je werkt aan veranderopgaven die bijdragen aan de vernieuwing en verbetering van het politiewerk en de professionalisering van politiemedewerkers in een snel veranderende maatschappij. Je stuurt (deel)projecten aan en hebt overleg met stakeholders, zodat de veranderopgave in onze eenheid gerealiseerd en geborgd wordt. Je implementeert nieuwe werkwijzen, nieuwe wetgeving en organisatie- en werkprocesontwikkelingen. In deze trajecten ben je verantwoordelijk voor de tactische invoering/zachte landing binnen de eenheid.

Je reflecteert handig als het proces onverhoopt stokt. Je bent analytisch, sensitief op signalen en je staat voor zowel de kwaliteit als de kwantiteit van het politiewerk. Jouw opdrachten ontvang je vanuit de eenheidsbrede boards of zijn gelinkt aan de uitvoering van het (landelijke) politieportfolio.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij Team Politieprofessie. Dit team helpt de Eenheid Midden-Nederland in het veranderen en verbeteren van het politiewerk door het uitvoeren van project- en programmamanagement en het implementeren van vernieuwingen. Verder levert de afdeling advies en ondersteuning op het gebied van internationale samenwerking en innovatie. De afdeling Politieprofessie is onderdeel van de Staf, net als de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control. De afdeling fungeert als een brug tussen beleid en uitvoering.

Wie ben jij?

Jij bent veranderkundig en denkt in mogelijkheden om doelstellingen, ontwikkelingen en veranderingen succesvol te implementeren. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Daarnaast ben je een echte netwerker en kun je goed samenwerken. Je staat in verbinding met zowel de collega’s binnen de operatie als met externe (zorg)partners en denkt mee over de behoefte/noodzaak die ervaren wordt en de knelpunten die zich voordoen. Ook kun je goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau zodat knelpunten goed geadresseerd kunnen worden. Vanuit vakmanschap weet jij mensen bij elkaar te brengen. Je handelt en communiceert tactvol met durf, kunt een weloverwogen oordeel vormen en hebt overtuigingskracht. Je bent zowel mondeling als schriftelijk zeer communicatief vaardig.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten/specialisten;
• bij voorkeur werkervaring bij organisaties/instellingen binnen het zorg- en veiligheidsdomein.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 17 en 20 maart 2025.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving of vacaturetekst waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.