Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Depot Manager Tilburg

Geplaatst 5 mrt. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Depot Manager Tilburg

Als Depot Manager in het depot in Tilburg coach je dagelijks teamleiders en bezorgers. Als manager weet jij het beste uit je medewerkers te halen. Verder weet jij als geen ander hoe je processen verbetert. Je bent flexibel en zit boordevol drive om het depot elke dag een beetje beter te maken.

Wat doe je als Depot Manager bij Coolblue?

Jij haalt als Depot Manager elke dag weer het beste uit je medewerkers en de logistieke processen en krijgt energie van het sociale contact met de collega's. Het depot van onze bezorgers in Tilburg is dan ook helemaal jouw domein. Je start zelfstandig projecten om jouw KPI's te behalen. De teamleiders maak je enthousiast om hiermee aan de slag te gaan. Zo behaal jij de doelen voor jouw depot. Denk aan succesvolle leveringen, een hoge klanttevredenheid en een efficiënte manier van werken. Je hebt allerlei ideeën om echt alles uit jouw depot te halen én je gaat hier met volle energie mee aan de slag.

Dit vind je leuk om te doen

  • Teamleiders coachen, zodat zij onze bezorgers elke dag een beetje beter maken.
  • Zorgen dat alle leveringen vanuit jouw depot altijd volgens de Coolblue-belofte worden afgeleverd en geïnstalleerd.
  • Tijdig herkennen wanneer de groei in jouw depot gaat vastlopen én hier op inspelen.
  • Erop toezien dat alle procedures in het depot gevolgd worden voor een veilige werkomgeving.
  • Gezellig een potje tafeltennissen met je collega's.

Van deze agenda word je blij

Week 09

  1. Maandag
    • 07:30 Aanwezig ochtendproces
    • 10:00 Nieuw teamlid Mo verwelkomen
    • 11:00 Bijpraten met Jack, depotbaas Tilburg
    • 13:00 Last-minute meeting met Timo, Wagenparkbeheerder
    • 15:00 Pitch nieuw idee voorbereiden
  2. Dinsdag
    • 09:00 Dagelijkse stand-up met de teamleiders
    • 10:00 Yes, een dag stagelopen!
  3. Woensdag
    • 09:00 Dagelijkse stand-up met de teamleiders
    • 10:00 Verzuimtraining
    • 13:00 Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
    • 15:00 Mails beantwoorden
    • 16:00 Voorbereidingen Black Friday
  4. Donderdag
    • 07:30 Aanwezig ochtendproces
    • 10:00 Meeting over het implementeren van een nieuw proces
    • 14:00 Wekelijks depot overleg
    • 15:30 Feedback stakeholders op de selectiedag verwerken
    • 16:00 Ontwikkelgesprek met een teamleider
  5. Vrijdag
    • 09:00 Dagelijkse stand-up met de teamleiders
    • 11:00 Sollicitatie teamleider
    • 12:00 Teamlunch
    • 14:00 Planning volgende week
    • 16:00 Pieter-update kijken

Hier herken jij jezelf in

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Flexibel en je maakt processen stap voor stap beter.
  • De drive en ambitie om jouw KPI's te behalen.
  • Ervaring met last mile-distributie en de Lean-methodiek? Dan heb je een streepje voor.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
  • Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
  • Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 3 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud