Coördinator HR & Recruitment tijdelijk

Ben jij een geboren coördinator met hart voor recruitment, HR en verzuim? Wil je jouw expertise graag 9 maanden inzetten in een veelzijdige functie, waarin je onze behandelaren optimaal ondersteunt bij deze processen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 😊

Wat ga je doen?

Als Coördinator Recruitment & HR ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en coördineren van alle activiteiten op het gebied van werving en selectie, verzuimbegeleiding en diverse HR-gerelateerde taken. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie, zoals de HR-adviseur, adviseur bedrijfsvoering, management en collega-recruiters.

Werving en selectie: Je stemt vacatures af met je collega-coördinator HR en recruitment, de ondersteuner van de bedrijfsvoering en de aandachtsvelder werving & selectie van de betreffende vakgroep. Je voert regelmatig overleg met de adviseur bedrijfsvoering over formatie en met de HR-adviseur over complexe HR-vraagstukken. Daarnaast heb je wekelijks overleg met je collega-recruiter van de centrale ondersteuning. Je bent betrokken bij het besluitvormingsproces over het al dan niet invullen van een vacature en het eventueel verschuiven van medewerkers over locaties.

Verzuimbegeleiding: Je neemt binnenkomende verzuimmeldingen in behandeling, verwerkt deze en neemt contact op met de medewerker die verzuimt. Je ondersteunt de zieke medewerker en/of het team bij het regelen van de waarneming. Je doet zorggesprekken met medewerkers die 3x ziek geweest zijn. Bij frequent en langdurig verzuim schakel je met de re-integratieadviseur of verzuimspecialist.

Wat je daarnaast nog meer doet?

• Je monitort tijdelijke contracten, voert evaluatiegesprekken en eventueel exitgesprekken met behandelaren. Je zorgt voor adequaat dossierbeheer in AFAS en voert mutaties in zodra er veranderingen in iemands pakket zijn.
• Er is ruimte om samen met je directe collega's leuke projecten op te pakken ten behoeve van bijvoorbeeld het optimaliseren en verbeteren van bepaalde processen.

Waar ga je werken?

Amstelring zet zich al meer dan 400 jaar in voor ouderen en kwetsbaren in de regio. We bieden professionele zorg, ondersteuning en verblijf dáár waar Amstelring al sterk aanwezig is; in buurten en gemeenschappen, in het hart van de samenleving. Dit doen we in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Met bijna 4.000 betrokken collega's, naasten en vele vrijwilligers, zetten we ons in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. Of het nu is in de wijkzorg, thuisbegeleiding, dagbesteding of één van de 23 verpleeghuizen.

Jouw team

De ruim 350 artsen en behandelaren van ‘Behandeling & advies’ bieden een breed aanbod aan medische, paramedische en psychosociale diensten. Vanuit verschillende disciplines werken we samen aan het versterken van zelfredzaamheid, het verbeteren van de kwaliteit van leven en het bieden van steun in de laatste levensfase van onze cliënten en bewoners. Dit doen we zowel intramuraal als extramuraal, vanuit een dynamisch en multidisciplinair team.

Je werkt samen met het Ondersteuningsteam van ‘behandeling & advies’. Dit team bestaat uit twee managers en ongeveer 8 collega’s met verschillende aandachtsgebieden.

Wat krijg je van ons?

Met hart en ziel je vak uitvoeren, binnen een leuk team én in een fijne werksfeer. Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s!

Wat je o.a. krijgt:

• Een tijdelijk contract voor 9 maanden
• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Ruim 29 vakantiedagen per jaar (inclusief verplichte vrije dagen bij feestdagen die op een werkdag vallen)
• Tegemoetkoming in je reiskosten & thuiswerkvergoeding

Wie ben jij?

Je bent daadkrachtig, doortastend, kan snel schakelen, houdt overzicht, houdt rekening met verschillende belangen en bent daarin een verbinder. Je gaat zelfstandig aan het werk, maar weet waar nodig de juiste mensen te betrekken. Je bezit analytisch vermogen en je bent integer.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgerond hbo diploma.
• Je hebt relevante kennis en ervaring op het gebied van HR en verzuim of bent bereid deze kennis op te doen
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk