Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Logo Amstelring

Amstelring

Ruim 4.000 collega’s zetten zich in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. In de wijkzorg, dagbesteding of één van de verpleeghuizen in Amsterdam en omgeving. Bij Amstelring krijg je de vrijheid om je vak goed in te vullen, dat vinden we belangrijk. Zelfstandig, in een zelfsturend team. Met collega's met passie voor het vak en oprechte betrokkenheid. Daarnaast ben je als young professional lid van Jong Amstelring: het netwerk wat jonge collega's verbindt.

Zorg & Welzijn
Amsterdam, NL
Actief in 1 land
4.000 medewerkers
20% mannen - 80% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud

Amstelring

Delen:

Ruim 4.000 collega’s zetten zich in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. In de wijkzorg, dagbesteding of één van de verpleeghuizen in Amsterdam en omgeving. Bij Amstelring krijg je de vrijheid om je vak goed in te vullen, dat vinden we belangrijk. Zelfstandig, in een zelfsturend team. Met collega's met passie voor het vak en oprechte betrokkenheid. Daarnaast ben je als young professional lid van Jong Amstelring: het netwerk wat jonge collega's verbindt.

Zorg & Welzijn
Amsterdam, NL
Actief in 1 land
4.000 medewerkers
20% mannen - 80% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud

Maak een profiel en wordt benaderd door bedrijven die jou interessant vinden.

5.000+ bedrijven zijn actief op zoek.

Vacatures

Er zijn momenteel geen vacatures bij Amstelring.Kijk binnenkort nog eens.

Interessant om te weten

Met zo’n 400 jaar ervaring in de zorg, weten we dat flexibel anticiperen niet alleen een kunst, maar ook een ‘must’ is. Toch is het fundament van ons werk al die tijd hetzelfde gebleven, namelijk van betekenis willen zijn voor een ander. Dat doen we voor mensen die hulp, zorg, begeleiding en bescherming nodig hebben.
We willen eveneens van betekenis zijn...


Met zo’n 400 jaar ervaring in de zorg, weten we dat flexibel anticiperen niet alleen een kunst, maar ook een ‘must’ is. Toch is het fundament van ons werk al die tijd hetzelfde gebleven, namelijk van betekenis willen zijn voor een ander. Dat doen we voor mensen die hulp, zorg, begeleiding en bescherming nodig hebben.

We willen eveneens van betekenis zijn voor de mensen die bij ons werken, onze collega’s. Een goede, toekomstgerichte werkgever zijn, is essentieel om ook later voldoende trotse, gezonde en fijne medewerkers te hebben en aan te kunnen trekken. De arbeidsmarkt is grillig, de vergrijzing zet door. We gaan alle zeilen bijzetten om deze maatschappelijke verschuiving het hoofd te kunnen bieden.


Met zo’n 400 jaar ervaring in de zorg, weten we dat flexibel anticiperen niet alleen een kunst, maar ook een ‘must’ is. Toch is het fundament van ons werk al die tijd hetzelfde gebleven, namelijk van betekenis willen zijn voor een ander. Dat doen we voor mensen die hulp, zorg, begeleiding en bescherming nodig hebben.

We willen eveneens van betekenis zijn voor de mensen die bij ons werken, onze collega’s. Een goede, toekomstgerichte werkgever zijn, is essentieel om ook later voldoende trotse, gezonde en fijne medewerkers te hebben en aan te kunnen trekken. De arbeidsmarkt is grillig, de vergrijzing zet door. We gaan alle zeilen bijzetten om deze maatschappelijke verschuiving het hoofd te kunnen bieden.