Senior Developer

Senior Developer

Job description

Elanza is een snelgroeiende scale-up die zorgorganisaties ondersteunt bij het optimaal inzetten van hun flexibele personeel. Onze SaaS-applicatie laat zorgorganisaties beter samenwerken met hun eigen flexibele krachten, uitzendbureaus en andere zorgorganisaties in de regio. Op die manier helpen we organisaties beter omgaan met het tekort aan zorgpersoneel.

Als senior Software Developer bij Elanza speel je een belangrijke rol in het verbeteren van samenwerkingen in de gehele zorgketen. Een belangrijke manier waarop we dit doen is door het koppelen van systemen. Onze applicatie integreert met systemen van klanten en leveranciers, waardoor we een groot deel van de handmatige, administratieve processen automatiseren. We koppelen met rooster- en HR-systemen, elektronische cliëntendossiers (ECD), systemen van externe staffing leveranciers, boekhoudsystemen en Identity & Access Management (IAM) pakketten.

Bij Elanza werken we ook op basis van data-gedreven inzichten. Met behulp van algoritmes kunnen we automatisch de best passende zorgverlener vinden en veel repeterend werk besparen. Dit stelt zorgorganisaties in staat om betere beslissingen te nemen en processen te optimaliseren.

Onze codebase is van hoge kwaliteit en onze architectuur is gebaseerd op design-principes van Domain Driven Design (DDD). We streven ernaar om het solide maar flexibele domeinmodel als kern van onze applicatie verder uit te bouwen. Jij krijgt de mogelijkheid om hieraan bij te dragen en ons naar een hoger niveau te tillen.

Job requirements

Over jou

Wij zoeken iemand met een visie. Iemand die keuzes durft te maken, verantwoordelijkheid neemt en de ambitie heeft leiding te geven aan een eigen team in de toekomst. Verder van belang is:

• Een paar jaar ervaring met werken aan grote, moderne codebases in een complex bedrijfsdomein.
• Kennis van architectuur en integraties.
• Een visie op het bouwen van software van hoge kwaliteit, zowel in inhoud als in proces.
• Je spreekt vloeiend Nederlands (vanwege klantcontact) en Engels (onze voertaal).
• Je hebt een gestructureerde manier van werken.
• Pluspunt: Ervaring met Domain Driven Design (DDD).
• Pluspunt: Kennis van DevOps en/of data engineering.

Wat ga je doen?

Je zult voornamelijk werken aan de backend van de applicatie. In de eerste maanden zal de focus liggen op het herstructureren van de architectuur en het domeinmodel. Hierbij zullen events een centrale rol spelen.

Daarna zullen we ons richten op de buitenste lagen van de applicatie. Denk hierbij aan complexe integraties met nieuwe externe systemen (planning, HR, financieel), maar ook aan het verbeteren van de interface met de interne GraphQL API.

Ontwikkelproces

We werken volgens agile / scrum. Onze implementatie hiervan is redelijk licht en vooral pragmatisch. We reviewen elkaars pull-requests en werken af en toe samen in peer-programming sessies. De build pipelines met unit tests draaien automatisch. We kunnen meerdere keren per dag releasen dankzij CI/CD.

Wij zijn altijd op zoek naar manieren om onze productiviteit verder te verbeteren. We volgen daarom de recente ontwikkelingen met de inzet van LLM’s voor software development op de voet. Het is goed als je hiervoor open staat.

Stack

Onze stack is modern en we gebruiken TypeScript zowel voor de backend als de frontend. Daarnaast werken we met Node.js, React.js, GraphQL, PostgreSQL en draait de applicatie op GCP (Google Cloud Platform).

Persoonlijke ontwikkeling

Levenslang leren is tegenwoordig de norm. Hoewel je het meeste leert tijdens het werk, kun je ook 10% van je tijd besteden aan side-projects gericht op innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Naast je eigen ontwikkeling zul je ook teamleden begeleiden om betere developers te worden.

Over Elanza

Elanza is georganiseerd volgens de principes van Holacracy. In plaats van vaste functieomschrijvingen zijn taken en verantwoordelijkheden verdeeld in rollen. Elk teamlid vervult meerdere rollen. We werken niet hiërarchisch. Elke rol heeft bepaalde beslissingsbevoegdheden. Dit geeft veel vrijheid en autonomie, maar biedt ook structuur in je dagelijkse werk.

Bij Elanza zijn de omgangsvormen informeel en open. We zijn ambitieus in onze passie voor toegankelijke zorg en werken daar samen aan. Maar we vinden ook een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Je kunt je pas volledig inzetten voor je werk als alles thuis op orde is.

We hebben een fijne en moderne kantoorruimte in Amsterdam (Houthavens) waar je altijd welkom bent, maar niet hoeft te zijn. Sommige collega's zijn er bijna elke dag, anderen komen een paar keer per maand.