Eerstelijns Risk Manager

Vacature

Als eerstelijns Risk Manager speel je een cruciale rol in het identificeren, analyseren en beheersen van operationele risico’s binnen onze organisatie zodat de doelstellingen van de Vereende behaald kunnen worden. Je bent een sparringpartner voor de business en het (hoger) management en draagt bij aan een cultuur waarin risicobewustzijn een vanzelfsprekendheid is. Ook rapporteer je over risicomanagement in de organisatie en draagt bij aan het verbeteren ervan. Daarnaast ondersteun je de collega’s in de business en staffuncties met het monitoren op het behalen van de doelstellingen en de beheersing van de risico’s en (bijsturings)acties.

Je stelt per kwartaal risicorapportages op die je met de business, de Compliance Officer en de CFRO bespreekt en op basis waarvan je advies geeft over bijvoorbeeld beheersmaatregelen.

Je bent onderdeel van het team Business Control & Actuariaat. Dit team bestaat uit een manager, vier Controllers, een Actuaris en een Data Scientist. Het is een leuk team, waar geregeld wordt gelachen en goed wordt samengewerkt in het verbeteren en opzetten van nieuwe (financiële) processen binnen de Vereende. De Vereende ondersteunt je in je ontwikkeling en is ruimhartig in het volgen van (eventueel) benodigde opleidingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Identificeren en analyseren van operationele risico’s binnen bedrijfsprocessen en projecten
• Ontwikkelen, van implementeren en onderhouden van risicomanagementbeleid, -procedures en -frameworks
• Adviseren van (hoger) management en teams over het beheersen van risico’s en het versterken van interne controles
• Analyseren en advies geven op ontwikkeling van KRI’s, bevindingen en risk-processen
• Borgen van verbeteringen op het risicomanagement-framework en digitalisering van onze eerstelijns risicomanagement-verantwoordingsprocessen
• Coördineren van risicobeoordelingen en opvolging van verbetermaatregelen
• Monitoren van risicotrends en rapporteren van bevindingen aan het management
• Stimuleren van een risicobewuste cultuur binnen de organisatie

Als je het leuk vindt om de beheersing van risico’s te verbeteren in een dialoog met alle lagen binnen de organisatie en je het uitdagend vindt dat nog niet alle paden in dit proces gebaand zijn, zodat je je stempel kan drukken, dan is dit dé baan voor jou.

Collega

Wat krijg je?

• € 3.787,07 - € 5.681,74 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek, en afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 32 - 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
• 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
• Hybride werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Wat is vereist?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, accountancy, risicomanagement of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring met (financieel) risicomanagement op operationeel niveau, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening of verzekeringsbranche
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding waarbij je goed kunt schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering
• Zelfstartend en sterk in proces- en projectmanagement
• Uitstekende communicatieve, challenge- en adviesvaardigheden
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en verbindende kwaliteiten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en als professional, bijvoorbeeld om door te groeien naar senior (tweedelijns) Risk Officer. De Vereende helpt je daar graag bij.

Benefits bij je nieuwe baan

Arbeidsvoorwaarden keuzesysteem

€ 150,- netto, jaarlijks te besteden voor zaken die bijdragen aan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan een sportabonnement of cursus mindfullness.

Collectieve verzekeringen

Korting op je zorgverzekering en een werkgeversbijdrage, een ongevallenverzekering, een WGA-hiaatverzekering en een WIA-exedentverzekering.

Flexibel werken

Op ons kantoor is het geweldig, maar thuiswerken levert ook grote voordelen op. Bij de Vereende werkt iedereen 2 dagen op kantoor, en de overige werkdagen kan er thuisgewerkt worden. Uiteraard zorgen we voor goede thuiswerkfaciliteiten zoals een zit/sta-bureau, beeldscherm en stoel, en krijg je een thuiswerkvergoeding.

Gratis lunch

Kosteloos aanschuiven voor de lunch. Wie wil dat nou niet?! Brood(jes) met een uitgebreide keuze aan beleg, zelf je salade samenstellen, of een tosti? Het kan allemaal! Drankje erbij, en gezellig aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.

Leasefiets

Een leasefiets van de zaak. Fietsen naar het werk moedigen we aan, want bewegen is gezond. Woon je toch iets te ver? De fiets kan ook geleased worden voor alleen privégebruik.

Ontwikkeling

Deskundigheid en persoonlijke ontwikkeling hebben we hoog in het vaandel staan. Samen met je leidinggevende kijken we waar jij binnen jouw functie behoefte aan hebt, of wat er nodig is om je in een bepaalde richting te ontwikkelen.

Vitaliteit

Zit je vast in een lastig dossier? Ga tussendoor even tafeltennissen of airhockeyen om je hoofd leeg te maken. Daarna kan je er weer tegenaan!

Zomeruitkering

€ 136,- netto, in augustus uitbetaald. Wat ga jij ermee doen? Met de kinderen naar Drievliet, lekker uiteten, of gaat het op de spaarrekening?

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2024 is de Vereende voor de vierde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 87% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 82 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 91 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.