Toezichthouder Kinderopvang

Maak het verschil in de kinderopvang!

Word toezichthouder en bewaak kwaliteit, veiligheid en pedagogiek in regio Haaglanden.

Ben jij scherp, analytisch en heb je een passie voor het waarborgen van de kwaliteit van kinderopvang? Als toezichthouder Kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het toezicht houden op de naleving van de kwaliteitseisen uit de Wet Kinderopvang in de regio Haaglanden. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van pedagogische kwaliteit, gezondheid en veiligheid door middel van inspecties, rapportages en gesprekken met houders van kindercentra en gastouderbureaus. Ben jij klaar om zelfstandig te werken, je eigen werk in te plannen en bij te dragen aan veilige en kwalitatieve kinderopvang? Dan zoeken wij jou!

Wij zoeken 2 collega’s voor 24 uur per week!

Wat ga je doen?

Als toezichthouder Kinderopvang houd je toezicht op het naleven van de kwaliteitseisen uit de Wet Kinderopvang. Je toetst het beleid op het gebied van pedagogiek, gezondheid, veiligheid en regelgeving en inspecteert de kindercentra, gastouderbureaus en de gastouders thuis.

Verder:

• verzamel, observeer, controleer en draag je zorg voor dossiervorming en neem je interviews af;
• stel je op basis van je bevindingen een inspectierapport op;
• voer je het gehele onderzoek uit, inclusief hoor en wederhoor met de houder van het kindercentrum of gastouderbureaus;
• deel je je werk zelfstandig in, plan je bezoeken in en verricht je administratieve werkzaamheden.

Als toezichthouder Kinderopvang werk je voor de negen gemeenten in de regio Haaglanden.

Wat vragen wij?

Als toezichthouder Kinderopvang zijn jouw mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden uitstekend. Het zelfstandig en goed kunnen organiseren van je werkzaamheden behoort tot je kwaliteiten. Onder hoge werkdruk blijf je goed presteren. Je hebt een flexibele werkhouding, bent daadkrachtig en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Bovendien ben jij in staat om verschillende communicatiestijlen toe te passen, beschik je over empathisch vermogen en heb je een proactieve houding. Je bent analytisch sterk, in staat om te signaleren waar problemen liggen en kun je tactvol omgaan met gevoelige onderwerpen en belangentegenstellingen.

Verder beschik jij over:

• een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH of Pedagogiek;
• meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• een training/opleiding toezichthouder Kinderopvang en/of relevante werkervaring met kinderopvang, kwaliteit en toezichthouden;
• kennis van en ervaring met de gemeentelijke overheid is mooi meegenomen.

Wat bieden wij?

• een 28-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.359,- en maximaal €4.811,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

Het team Toezicht Kinderopvang maakt onderdeel uit van de afdeling Toezicht van de uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden. Het team bestaat voor kinderopvang uit ca 25 toezichthouders en 7 ondersteuners voor het primaire proces.

De uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ongeveer 1 miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.