Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Klantmanager Inburgering

Geplaatst 21 feb. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.500 - € 4.500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Klantmanager Inburgering – Gemeente Almere

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Heb jij ervaring als klantmanager inburgering en ben jij op zoek naar een interim opdracht? Kent de nieuwe Wet inburgering voor jou geen geheimen? Weet jij de balans te vinden tussen het begeleiden van inburgeraars en het stimuleren van hun zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving? Dan is de rol als Klantmanager Inburgering bij Gemeente Almere iets voor jou. Daarnaast hebben wij met regelmaat nog veel meer interessante interim opdrachten openstaan en komen hiervoor graag met jou als professional in het Sociaal Domein in contact.

Wij

Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het Sociaal Domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:

  • De juiste match met Talent&Pro
    • Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband. Daarmee zijn wij de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven.
  • Een duurzame samenwerking met het interim team
    • Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt. Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk. Zo houd jij focus op datgeen waar je het beste in bent.
  • Toegevoegde waarde voor jou als interim professional
    • Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden. Dit doen we door regelmatig contact te houden, maar ook door je als belangrijke relatie te zien. Zo organiseren wij 2 keer per jaar een bijeenkomst om met onze andere interim professionals te netwerken. Zo blijf je op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen en versterk je jouw netwerk.

Wat kan je verwachten?

In deze rol draag jij bij aan een geslaagde inburgering van vergunninghouders en gezinsmigranten. Een dankbare en betekenisvolle functie! Met oog voor de situatie van de klant neem jij jouw verantwoordelijkheid en draag je bij aan een succesvolle start voor de klant in Almere.

De nieuwe inburgeringswet is op 1 januari 2022 ingegaan. Bij deze wet is het uitgangspunt dat er gestuurd wordt op een combinatie van het leren van de taal en het meedoen aan de Nederlandse samenleving. Het doel is dat inburgeraars meteen aan het werk gaan en ondertussen de taal leren. Het volgen van een opleiding, stage of (vrijwilligers)werk zijn voorbeelden van deze combinatie en vormen een belangrijk onderdeel van het nieuwe inburgeringsstelsel.

Taken:

  • Voeren van informatiegesprekken met vergunninghouders en migranten om hun situatie breed in kaart te brengen;
  • Monitoren en bijhouden van persoonlijke inburgeringsplannen, gericht op scholing, werk en maatschappelijke participatie;
  • Beheren van een caseload van ongeveer 100 klanten en samenwerken met interne en externe partners;
  • Onderhouden van contacten met ketenpartners en proactief uitvoeren van de nieuwe Wet inburgering;
  • Verwerken van gegevens in de vakapplicatie Suite en verzorgen van noodzakelijke rapportages.

Jij

  • bezit minimaal een afgeronde hbo-bachelor;
  • hebt de behoefte om 24 tot 36 uur aan de slag te gaan en bent op zoek naar een volgende opdracht op de korte of middellange termijn op contract;
  • hebt minimaal 2 jaar ervaring als Klantmanager Inburgering;
  • Krijgt energie van het werken met diverse doelgroepen en weet je goed te verplaatsen in de situatie van de klanten;
  • bent standvastig, flexibel, zorgvuldig en stressbestendig.

Met 30+ traineeships, van Casemanagement en Business Analist tot WMO-consulent en Compliance/CDD, bieden wij starters – ongeacht studierichting – kansen in de financiële dienstverlening en het sociale domein.
In 1999 richtten een socioloog en psycholoog ons bedrijf op om talent te coachen. Starters groeiden snel door en wilden blijven, wat leidde tot het Pro-onderdeel van Talent&Pro, waar ontwikkeling en doorgroei centraal staan, met uitdagende opdrachten bij topbedrijven.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
1.100 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud