Senior Consultant Procesmanagement & Sociaal domein

Iedere dag werken wij aan een gezamenlijke opgave in het sociaal domein: hoe zorgen we ervoor dat de samenleving een prettige plek blijft voor ons allen. Wij richten ons op het optimaal inrichten en besturen en brengen daarin de ‘leefwereld’ en ‘systeemwereld’ bij elkaar. Door mensen, processen, technologie en informatievoorziening bij elkaar te brengen. Ken jij het sociaal domein van binnen en van buiten en wil jij gemeenten ondersteunen met het verbeteren van de toegankelijkheid en integraliteit van het sociaal domein? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Hoe help jij onze opdrachtgevers?

Als senior consultant Procesmanagement & Sociaal Domein voer je met name uitdagende opdrachten uit in het gemeentelijk sociaal domein. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Programma- en/of projectmanagement: in kleine tot grote projecten en programma’s variërend van lokaal tot landelijk niveau;
• Variërende rollen binnen o.a. projecten en programma’s: de ene keer ben je de adviseur van een groot landelijk programma, de andere keer ben je proces analist en weer een andere keer vervul je de rol van projectleider.

Voorbeelden van projecten waar jij blij van wordt:

Gemeente Eindhoven: Het implementeren van een toekomstbestendige en technische oplossing voor de omgang met persoonlijke gegevens van inwoners. Of het terugdringen van wachttijden voor minderjarige moeders als onderdeel van de transformatie van de Jeugdhulp.

Gemeente Amstelveen: Het uitvoeren van een kosteneffectiviteitsanalyse en onderzoeken of de financiële middelen in het sociaal domein goed worden besteed.

Gemeente Amsterdam: Faciliteren samenwerkingsproces met gemeenten, scholen en welzijnsorganisaties om leefbaarheid en veiligheid in stadsdeel te vergroten.

Wat doe je als Senior Consultant bij SeederDeBoer?

Als senior consultant draag je, naast je klantopdrachten, bij aan de groei en ontwikkeling van SeederDeBoer. Dit doe je door:

• Bij te dragen aan de vakgroep procesmanagement en hoe we deze beter in de markt kunnen zetten;
• Je netwerk in te zetten om nieuwe opdrachten binnen te halen en onze klantrelaties uit te breiden;
• (Junior) Collega’s begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen jouw vakgebied, procesmanagement.

Waarom dit echt iets voor jou is

• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar relevante consultancy werkervaring, inclusief relevante werkervaring in het sociaal domein op het gebied van beleid, uitvoering en procesoptimalisatie en/of in rollen als adviseur, projectleider, business analist, proces analist etc.;
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, strategie, changemanagement of soortgelijk;
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesmanagement, bijvoorbeeld het verkorten van doorlooptijden, herinrichting of digitaliseren van ketens/processen, capaciteit vraagstukken en/of (proces)governance;
• Je hebt ervaring opgedaan met het adviseren van complexe opgaven op politiek-bestuurlijk snijvlak bij voorkeur binnen de G4 / G41 gemeenten;
• Kennis en ervaring met GEMMA, Zaakgericht Werken en Common Ground is een pré;
• Gecertificeerd zijn en gerichte werkervaring hebben in Lean, Six Sigma en Obeya is een pré.
• Je hebt voldoende analytisch vermogen (je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen (digitale) gegevens) en kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je bent ondernemend en hebt commercieel inzicht. Je gaat proactief met stakeholders in gesprek en bent in staat om deze met elkaar te verbinden en je eigen netwerk te onderhouden en uit te breiden;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift (C1/C2) en kunt complexe zaken duidelijk, zorgvuldig en bondig opschrijven.

Wat bieden wij je?

Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je leert alles over jezelf en over het vak door uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Er is veel ruimte voor eigen initiatief;

Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan met plezier naar ons werk. Er zijn diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten bij informele activiteiten;

Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;

Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen;

Vergoeding: Als senior consultant verdien je minimaal € 72.100 bruto per jaar op fulltimebasis, inclusief vakantiegeld waarbij een deel van het salaris variabel is. Afhankelijk van jouw skills, ervaring en ontwikkeling, kun je hoger ingeschaald worden. Verder ontvang je een laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon (€ 15 netto), een maandelijkse onkostenvergoeding en een eenmalige bijdrage van €150 voor het inrichten van een thuiswerkplek.

Omdat wij duurzaamheid belangrijk vinden, stimuleren we duurzaam reizen. Leaseauto’s zijn elektrisch of hybride. Iedereen krijgt standaard een OV-kaart (2e klasse). Consultants die geen gebruik maken van een leaseauto mogen 1e klasse reizen met het OV en krijgen de mogelijkheid om 1x per jaar een treinreis in Europa (van maximaal 500 euro bruto) te declareren;

Pensioen: Een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.

Wie zijn wij?

SeederDeBoer verandert verder. Wij zijn een organisatieadviesbureau met gedreven, maatschappelijk betrokken consultants die complexe verandervraagstukken aanpakken.

Wij werken aan complexe veranderingen bij grote organisaties in de publieke sector, zorg en financiële wereld. Denk aan het verbeteren van zorgprocessen in ziekenhuizen, het begeleiden van overheidsinstanties bij digitale transformaties, of het helpen van banken bij het bestrijden van financiële criminaliteit.

Samen met onze opdrachtgevers werken we aan verandervragen. Vragen die door de toenemende complexiteit in – en versnelling van – de wereld om ons heen steeds ingewikkelder worden. En waar bekende werkwijzen en methoden slechts in beperkte mate een oplossing bieden. We werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende.

Het hoofdkantoor van SeederDeBoer vind je in Amsterdam. Samen met onze zusterorganisatie Hieroo hebben we verder nog locaties in Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht.

Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.