Contentspecialist

Werken bij Amsterdam UMC

Contentspecialist

Ben jij een ervaren contentspecialist of webredacteur? En wil jij zorgen voor vraaggerichte en gebruiksvriendelijke content op de hoofdkanalen van Amsterdam UMC?

Wat ga je doen?

Als ervaren en allround contentspecialist zorg jij dat online content op de Amsterdam UMC websites helemaal op orde is. Je bent gespecialiseerd in het optimaliseren, structureren en maken van content: gebruiksvriendelijk, goed vindbaar en volgens toegankelijkheidsstandaarden. Je hebt daarbij een uitstekend gevoel voor (beeld)taal. Ook weet je UX en UI optimaal in te zetten en je kent de geheimen van verschillende CMS’en en andere online tools.

Je draagt actief bij aan de digitale ontwikkeling en transformatie van onze hoofdkanalen: de website voor patiëntenzorg, de website voor research, de nog te ontwikkelen site voor onderwijs, de corporate website en het intranet.

Jij kunt je talent en energie kwijt met:

• Inrichten en optimaliseren van webpagina’s en onderdelen van websites.
• Toepassen en bewaken van de contentstrategie, schrijfwijzer en webrichtlijnen.
• Redigeren en (her)schrijven van teksten.
• Beantwoorden van vragen en adviseren over internettoepassingen.
• Maken of bewerken van eenvoudige webformulieren.
• Bijdragen aan een positieve werksfeer.

Wat neem je mee?

• Minimaal 4-5 jaar ervaring als contentspecialist of een soortgelijke functie bij een grote organisatie.
• Aantoonbare kennis van het toptaken-principe, webrichtlijnen en toegankelijkheid en de toepassing daarvan.
• Een relevante hbo/wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met een of meer CMS-systemen.
• Kennis van SEO.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en beschikt over goede redactionele vaardigheden.

Gevraagde competenties:

• Sterk in plannen en organiseren
• Je kunt goed samenwerken
• Overtuigingskracht
• Flexibiliteit
• Kritisch vermogen

Jij voelt je thuis in een team, maar bent ook in staat om zelfstandig en proactief opdrachten op te pakken. Je stemt waar nodig af met de inhoudsdeskundigen in de organisatie. Met jouw doortastendheid en analytische vermogen weet je bij problemen snel tot de kern te komen en oplossingen te bedenken. Je hebt het vermogen om je collega's in de organisatie te helpen, maar ze ook mee te nemen in onze kwaliteitseisen en online standaarden.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in Team Online, dat valt onder de dienst Communicatie en je wordt aangestuurd door de Manager Online.

Je werkt intensief samen met de andere collega’s in het team, communicatiecollega’s en ondersteunende diensten zoals ICT, afdelingen en divisies.

Je werkt op beide locaties van Amsterdam UMC; locatie AMC en locatie VUmc. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature sluit bij voldoende interesse of wanneer er een geschikte kandidaat is.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marielle Fortuin, Manager Online, via m.fortuin@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.