Teamvoorzitter Bestuursrecht

Werken bij de Rechtspraak

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als teamvoorzitter bij rechtbank Oost-Brabant draag je hieraan actief bij.

De managementteams van de juridische afdelingen bij de rechtbank Oost-Brabant bestaan uit rechterlijke en niet-rechterlijke teamvoorzitters. Voor deze managementpositie bij het team Bestuursrecht hebben we een vacature.

Dit doe je als teamvoorzitter

Samen met jouw 2 collega-teamvoorzitters geef je leiding aan het team Bestuursrecht dat uit zo’n 105 collega’s bestaat. Je vormt samen met je collega-teamvoorzitters en het hoofd administratie het managementteam van het team Bestuursrecht. Het MT is collegiaal verantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en financiën. Het MT wordt bijgestaan door een managementadviseur en een managementassistent.

Jij bent leidinggevende van ongeveer 30 collega’s in het team; zowel rechters als juridisch adviseurs en gerechtsjuristen. Met jouw coachende manier van leidinggeven stimuleer je collega’s zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en stimuleer je de samenwerking met collega’s. Ook bevorder je het geven en ontvangen van feedback binnen het team en geef je daarin het goede voorbeeld. Samen met het gerechtsbestuur en collega-leidinggevenden ontwikkel je plannen voor de rechtbank en vertaal je die naar activiteiten voor je team. Je neemt jouw team mee in belangrijke ontwikkelingen en geeft er samen vorm aan. Je vertaalt de kernwaarden van onze rechtbank naar concrete doelen en resultaten van het team. Hierin ben je overtuigend en motiverend. Samen met jouw team zorg je ervoor dat er resultaten worden geboekt.

Als je als rechter solliciteert, doe je ook mee in het primaire proces. De omvang daarvan bepalen we met elkaar.

Over het team

Het team Bestuursrecht bestaat uit zo’n 105 collega’s: rechters, juridisch adviseurs, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. We houden ons bezig met zaken van personen, bedrijven en/of andere organisaties die een geschil hebben met de overheid. Dit betreft vaak zaken met grote maatschappelijke en/of persoonlijke impact. Daarbij kun je denken aan milieuzaken, stikstofzaken, toeslagenzaken, geschillen over bouwprojecten, het niet verlenen van een verblijfsvergunning aan een vreemdeling, het weigeren of intrekken van een uitkering, etc. Het team Bestuursrecht zit midden in de transitie naar digitaal werken en er loopt een teambreed project om de doorlooptijden te versnellen.

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Een bijzondere baan omdat:

• je jouw leidinggevende en coachende capaciteiten kunt inzetten voor een gemotiveerde en professionele groep collega’s;
• jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Pluspunten van deze functie:

• Contract: een contract voor 32 tot 36 uur per week;
• Salaris: schaal RA08 en een maandelijkse toelage van € 250,00 bruto bij een rechterlijk leidinggevende; schaal 13 (maximaal € 7.747,70 bruto bij 36 uur) bij een niet-rechterlijk leidinggevende;
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen of je woning te verduurzamen;
• Doorgroeimogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van je kennis en vaardigheden;
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Thuiswerken: mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.

Wat we van jou verwachten

• je bent rechter of een ervaren manager;
• je hebt ruime ervaring met leidinggeven óf wil daar graag mee starten. In dat geval heb je aantoonbare ervaring met het coördineren van activiteiten, het leiden van projecten of het leiden van commissies;
• ben je nog geen senior rechter dan maken we de afspraak dat je bij goed functioneren na één jaar senior rechter kunt worden;
• je herkent je in de visie op leiderschap die we hebben ontwikkeld (en op verzoek verkrijgbaar is);
• je bent benaderbaar en mensgericht.
• je (her)kent de kwaliteiten en talenten van medewerkers en neemt de tijd voor persoonlijk contact;
• je bent innovatief, hebt oog voor het proces en staat open voor vernieuwingen;
• je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met financiële zaken van het team;
• je bevordert samenwerken, niet alleen binnen onze rechtbank maar ook zeker binnen de Rechtspraak en met ketenpartners.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer dan snel!