teamchef C - Basisteam Zuid-Buitenveldert

Ben jij een mensgerichte teamchef die vanuit vertrouwen leidinggeeft? Ben jij naast een betrokken en inspirerende leider voor het basisteam ook een verbinder en netwerker die zich inzet voor het team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als teamchef van het Basisteam Zuid-Buitenveldert is het jouw taak om de ingezette positieve lijn van de afgelopen jaren te bestendigen. Het team is gegroeid in zelfstandigheid en professionaliteit. Dit vraagt van jou als teamchef dat je de medewerkers stuurt op basis van ieders individuele kwaliteiten. Dit doe je samen met de mensen van je basisteam, waarbij je oog hebt voor de competenties en talenten van je medewerkers. Daarnaast draag je zorg voor een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Verder weet je de balans te houden tussen enerzijds het teambelang en anderzijds de belangen van District Zuid en vertaling van de speerpunten van de eenheid.

Samen met de andere teamchef C en de operationeel specialist C heb je richting de medewerkers een faciliterende en coachende rol. Op inspirerende wijze stuur je de vakbekwame collega’s aan. Dit doe je door breed zichtbaar aanwezig te zijn in het team. Met een duidelijke visie op de functies en werkzaamheden van de teamleden geef je op een consistente manier vorm aan de aansturing van het team. Wederzijdse betrokkenheid is daarbij van cruciaal belang. Je maakt duidelijke en concrete afspraken en communiceert daar helder over. Kortom, je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Daarbij laat je je niet meeslepen door ‘de waan van de dag’, maar houd je de ontwikkeling van het team en de teamleden voor ogen. Daarbij ben je een echte sparringspartner en geef je samen met de mede teamchef C richting aan de toekomst en de ontwikkelingen van het team. Hierbij gebruik jij je kennis en ervaring van binnen/buiten de politie en kan je goed rust en overzicht creëren. Verder ben je een echte netwerker die zowel in- als externe partners aan zich weet te binden en actief laat meedenken en deelnemen aan deze ontwikkelingen. Daarbij werk je doelgericht en daadkrachtig samen en ga je innovatie niet uit de weg. Je schroomt niet om (proactief) tot betekenisvolle interventies te komen als de omstandigheid daarom vraagt. Daarnaast weet je het team gezond en fit te houden.

Als teamchef ben je ook lid van het districtelijk managementteam (DMT). Binnen het DMT is het belangrijk dat je oog en oor hebt voor elkaars belangen en bereid bent ook districtelijk te denken en te handelen. Je ziet welke problematiek waar speelt en begrijpt waarom keuzes gemaakt worden. In deze rol ben je - als onderdeel van het managementteam van het district - medeverantwoordelijk voor de resultaten van alle betrokkenen binnen het collectief en zul je verantwoordelijk zijn voor een districtelijke board of ontwikkellijn.

Waar ga je werken?

Het werkgebied van het Basisteam Zuid-Buitenveldert is volop in ontwikkeling en kenmerkt zich door veelzijdigheid. Er is een goede vertegenwoordiging van de bedrijfs- en onderwijssector op onder andere de Zuidas, forensen rondom Station Zuid, diverse gemeenschappen in de woonwijken, consulaten, veel (toenemend) toerisme en (sport)evenementen. Daarnaast kenmerkt het gebied zich door de vele demonstraties en de uitdagingen op het gebied van openbare orde en de handhaving daarvan. Het Vondelpark, het Museumplein en de Zuidas kennen specifieke problematiek en vergen een speciale aanpak. Het werkaanbod is ontzettend divers. Dit vloeit vooral voort uit de inrichting van het werkgebied en de daarbij komende grootstedelijke vraagstukken, zoals de toenemende maatschappelijke drukte, ondermijning, gedigitaliseerde criminaliteit en jeugdproblematiek. Het beleid is erop gericht om door middel van een integrale aanpak, in samenwerking met externe partners zoals de gemeente Amsterdam en het Stadsdeel, de veiligheid en leefbaarheid merkbaar te verbeteren en zaken als ondermijning te bestrijden. De formatie van het basisteam is 166 fte.

Wie ben jij?

Je bent van nature een mensgerichte leidinggevende en stuurt het team aan vanuit vertrouwen. Vertrouwen op de professionaliteit van de collega’s is het fundament en dus de basis waarop jij graag samenwerkt en leidinggeeft. Bovendien ben je flexibel, waardoor je in staat bent om snel te schakelen en je aan te passen als de situatie dit vereist. Daarnaast sta je open voor andere zienswijzen en krijg je energie van het anders en op een creatieve wijze aanpakken van problematiek. Je komt afspraken na en durft je uit te spreken. In hectische situaties blijf je kalm, communicatief en bewaar je rust. Je beschikt over een flinke dosis relativeringsvermogen en humor. Ook krijg je energie van het aangaan en onderhouden van de verbinding met externe netwerkpartners. Je bent sensitief voor veranderingen in de buitenwereld en het effect hiervan op jouw teamleden, zowel in het uit te voeren werk als in hen als persoon. Omdat het gebied zich kenmerkt door een verscheidenheid aan culturen, waaronder een grote Joodse gemeenschap, is het belangrijk dat jij je goed kan inleven in de belevingswereld van burgers en partners uit diverse culturen. Dit is iets waar je passie voor hebt en energie van krijgt. Jouw politiek-bestuurlijke antennes werken daarnaast goed en je bent je continu bewust van het internationale speelveld waarin jij je begeeft als teamchef van Basisteam Zuid-Buitenveldert. Ook ben je je bewust van het grote afbreukrisico dat bij sommige gebiedsgebonden casuïstiek komt kijken, denk daarbij aan de hoge druk die ligt op de portefeuille bewaken en beveiligen binnen het verzorgingsgebied.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een politiediploma (minimaal op mbo 3 niveau);
• leidinggevende ervaring is een pre waarbij je deze vaardigheden ook opgedaan kan hebben in andere rollen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en/of veiligheidsonderzoek, een assessment, sporttest, medische keuring en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.