eenheidscoördinator netwerken

Eenheidscoördinator Netwerken

De wereld binnen en buiten de politieorganisatie is divers, complex en tegenstellingen zijn meer zichtbaar. Interne en externe netwerkontwikkeling is belangrijker dan ooit en is onderdeel van de landelijke opgave Politie voor Iedereen. Wil jij je hier hard voor maken? De Eenheid Midden-Nederland zoekt voor het Netwerk Divers Vakmanschap (NDV) & Bondgenoten een proactieve coördinator. Ben jij de collega die we zoeken? Reageer dan op deze vacature!

Wat ga je doen?

De eenheid wil daadwerkelijk een politie voor iedereen zijn. Een politie waar onze medewerkers zich thuis en veilig voelen, ongeacht je geloof, geaardheid, culturele achtergrond of niveau. Een politie die burgers overal gelijk behandelt en adequaat optreedt bij discriminatie en racisme en die volop in verbinding staat met alle groepen in de samenleving. Daar werken wij hard aan. Het programma Politie voor Iedereen (PvI) geeft hier zowel landelijk als in de Eenheid Midden-Nederland uitvoering aan, door in te zetten op vijf thema’s (ook wel ‘schijven’ genoemd): veilige en inclusieve teams, diverse instroom, aanpak discriminatie, professioneel controleren en netwerk divers vakmanschap & bondgenoten.

Het Netwerk Divers Vakmanschap is een inclusief, landelijk opererend netwerk voor en door collega’s met kennis en ervaring over verschillende leefstijlen, religies, (sub)culturen, genderidentiteit en seksuele geaardheid. Als eenheidscoördinator geef jij sturing aan het NDV in Midden-Nederland en zorg jij ervoor dat de eenheid met de juiste groepen in verbinding staat. Daarnaast initieer en ondersteun je initiatieven om de methodiek Bondgenoten in de eenheid verder te ontwikkelen. Bondgenoten is een methodiek gericht op een stabiel, langdurig, gelijkwaardig en intens relationeel bondgenootschap tussen overheid, politie en burgers. Als coach ondersteun je collega’s bij de ontwikkeling van deze bondgenootschappen. Een uitdagende functie, waar geen dag hetzelfde zal zijn. Je houdt je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• Jij zorgt (samen met de programmamanager PvI) dat de hoofddoelstellingen van NDV & Bondgenoten scherp geformuleerd zijn en zorgt voor een meerjarig plan van aanpak.
• Je behoudt en bewaakt overzicht op het gebied van de doelstellingen, inhoud, kwaliteit en effectiviteit en verzorgt terugkoppeling naar de programmamanager.
• Je bent vraagbaak en aanspreekpunt voor de eenheid op het gebied van NDV & Bondgenoten en door het delen van kennis en vaardigheden bevorder je deskundigheid binnen de eenheid.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen op thema’s binnen de scope van Politie voor Iedereen en adviseert de eenheidsleiding, portefeuillehouder(s) en de programmamanager PvI.
• Je onderhoudt actief contact met de NDV-leden binnen de teams en trekt samen op in de ontwikkelingen en activiteiten.
• Je maakt deel uit van het landelijk netwerk van eenheidscoördinatoren waarmee je wekelijks afstemt en bijdraagt aan de (landelijke) doorontwikkeling van het NDV.
• Je vervult daarnaast ook een rol binnen de knop Handhaven Netwerken in de crisisorganisatie.

Waar ga je werken?

Als eenheidscoördinator netwerken ben je onderdeel van het programmateam Politie voor Iedereen Midden-Nederland. Een team van gedreven professionals dat zich dagelijks inzet voor een diverse en inclusieve politie. We werken afwisselend op de HUB en op locatie binnen de eenheid. Binnen de eenheid word je geplaatst in het Team Politieprofessie. De Afdeling Politieprofessie vormt samen met de afdelingen Bestuur ondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control de staf van de eenheid Midden-Nederland.

Dit team helpt de Eenheid Midden-Nederland in het veranderen en verbeteren van het politiewerk door het uitvoeren van project- en programmamanagement en het implementeren van vernieuwingen. Verder levert de afdeling advies en ondersteuning op het gebied van internationale samenwerking en innovatie. Wij bieden nieuwe collega’s binnen de staf ruimte om te groeien in hun kennis en vaardigheden en vanuit een lerende houding zich verder te ontwikkelen en bieden wij na een aantal jaren de mogelijkheid het gesprek te voeren over jouw loopbaanperspectief.

Binnen de Eenheid Midden-Nederland zijn diversiteit en inclusie belangrijke speerpunten. Je krijgt alle ruimte en waardering om op eigen wijze je talent te ontwikkelen en jezelf te zijn. Het maakt ons dus niet uit waar je geboren bent, van wie je houdt of waar je in gelooft. We zijn vooral geïnteresseerd met welke unieke combinatie van talent, kennis en ervaring jij ons komt versterken. Zo brengen we de eenheid verder en verlenen wij nog succesvoller onze diensten aan het publiek.

Wie ben jij?

Jij bent creatief, communicatief vaardig, cultuursensitief en voor jou is samenwerken vanzelfsprekend. Door je flexibiliteit en organisatiesensitiviteit kun jij in een multicultureel krachtenveld een verbindende rol spelen. Het ontwikkelen en onderhouden van een netwerk van contacten uit diverse culturen en gemeenschappen is vanzelfsprekend voor jou. Daarbij ben je nieuwsgierig, verdiep jij je graag in relevante materie en volg je de trends.
Samengevat vragen we van je:

Voor deze functie zijn we op zoek naar een collega die op verschillende niveaus kan acteren en moeiteloos schakelt tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau. Hierbij is het van belang dat je aanvoelt waar gevoeligheden liggen en hoe je hiermee om moet gaan. Een ander belangrijk onderdeel van jouw werk is het opbouwen van netwerken (binnen en buiten de eenheid) en te onderhouden. Iets waar jouw uitstekende communicatieve vaardigheden goed van pas komen. Je werkt makkelijk met anderen samen én weet kansen die je ziet ook te benutten.

Daarnaast beschik jij over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• interesse in en affiniteit met de volle breedte van het politiewerk;
• ervaring met plan- en projectmatig werken en het coachen van medewerkers.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 12 maart en eventueel 14 maart 2025.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.