Ontwerper Beeld, Geluid & Netwerken (junior)

De functie

Als Junior Ontwerper Beeld, Geluid en Netwerken hou jij je bezig met het ontwerpen van audio, video en communicatie netwerken op en rondom het Nederlandse Spoornetwerk. Hierbij kun je denken aan: Omroepsystemen, Camera’s, Informatieborden op NS stations. Maar ook lokale glasvezel, koper en LAN netwerken. In AutoCad maak je ontwerp aan de hand van eisen van de klant, tekeningen en overige gegevens van het project. Ook ben je betrokken bij de realisatiefase en schaaft hierin bij waar nodig. Je ziet jouw ontwerp dus ook gerealiseerd worden!

Jouw verantwoordelijkheden.:

• Op basis van de contractstukken bepaal jij de uitgangspunten en randvoorwaarden, herken je kansen en risico’s en ga je in het ontwerp bewust om met veiligheid en onderhoudbaarheid.
• Je beheert, bewaakt en houdt tekeningen- en ontwerpbestanden up-to-date.
• Je haalt alle benodigde info op bij de collega's betrokken bij het project;
• Je maakt een ontwerp in AutoCad voor de opdrachtgever en uitvoering;
• Je stemt de werkmethode en de inhoud af met de uitvoerder.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een MBO+ of HBO diploma. Bij voorkeur in de richting Elektro, Elektronica, Data netwerken, Telecommunicatie, Telecom, Telematica of Electrical Engineering;
• Relevante ervaring in de elektrotechniek is ook voldoende, wij investeren dan graag in persoonlijke begeleiding en opleiding;
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: communicatief sterk, kwaliteit gericht, secuur, analytisch;
• Werkervaring binnen de spoorbranche is een pré
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Wat krijg je hier voor terug?

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Een salaris van € 2400,- tot € 3400,- bruto per periode van 4 weken, afhankelijk van je opleidingsniveau, kennis en ervaring. Dit betekent dus dat je 13 keer per jaar betaald krijgt én daar komt ook nog vakantiegeld bij!;
• Maarliefst 43 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
• Hybride werken: 60% kantoor 40% thuis. Het eerste jaar ben je veelal op locatie voor jouw opleidingstraject;
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, ook trainingen exclusief voor VolkerWessels medewerkers via de VolkerWessels Academy;
• Een uitstekende pensioenregeling, zowel voor jou als voor een eventuele partner;
• Vrijheid om de rol op je eigen manier vorm te geven en mee te denken over mogelijke verbeteringen;
• Jaarlijkse diverse activiteiten zoals inspirerende workshops en verrassende lezingen binnen VolkerRail en zuster ondernemingen binnen VolkerWessels zoals: de zomer BBQ, voetbaltoernooi, sinterklaasviering, teamuitjes;
• Bij VolkerRail zijn de werknemers de belangrijkste asset! Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot OpenUp: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin. Via dit platform kun je Webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid. Ook kun je online 1-op-1 sessies inplannen met een psycholoog of lifestylecoach.