Verzuimspecialist

Een nóg actiever verzuimbeleid: neem jij graag het voortouw om dit mogelijk te maken? Waarbij je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om met je collega's oplossingen te zoeken en ideeën uit te werken? Dan ben jij de verzuimspecialist die we zoeken! 😊

Wat ga je doen?

Als verzuimspecialist heb je een aantal Amstelring-locaties onder je, waarvoor je de verzuim- en re-integratiebegeleiding doet. Met alles wat daar bij komt kijken, zoals soms langdurige en complexe dossiers. Je ondersteunt medewerkers bij hun re-integratie, adviseert leidinggevenden en casemanagers verzuim en bent betrokken bij het vormgeven van het (preventief) verzuimbeleid.

Jouw rol is bijzonder, want je belt niet alleen met medewerkers (zoals bij een arbodienst of verzekeraar), maar gaat wanneer het nodig is ook bij ze langs op locatie. Daarnaast ben je sparringpartner voor onder andere locatiemanagers. Samen stel je per locatie een jaarplan op, waarbij je stuurt op cijfers en op maat begeleiding geeft aan medewerkers. Met het team ‘Verzuim’ ontwikkelen we trainingen en tools om de casemanagers op locatie zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen. Zo hebben we afgelopen jaar 'Zorg voor jezelf' ontwikkeld, waarmee medewerkers zelf de regie kunnen nemen om hulp in te zetten wanneer dit nodig is.

Naast intern betrokken partijen (HR adviseur, leidinggevende, casemanager enz) werk je ook samen met de arbodienst, het UWV en verschillende interventionisten. Jij hebt hierin een coördinerende en verbindende rol.

Blijven ontwikkelen

Door jezelf te blijven ontwikkelen kun je steeds beter inspelen op vragen en uitdagingen op het gebied van preventie en verzuim. Amstelring draagt graag bij aan het ontwikkelen van jouw expertise! Zo kun je je blijven bijscholen op gebied van wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de branche. Als verzuimspecialist krijg je dus meer verdieping in je functie.

Waar ga je werken?

Amstelring biedt zorg, ondersteuning en begeleiding in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Met bijna 4.000 betrokken collega's, naasten en vele vrijwilligers, zetten wij ons elke dag in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. Of het nu is in de wijkzorg, thuisbegeleiding, dagbesteding of één van de 23 verpleeghuizen.

De platte organisatiestructuur van Amstelring biedt jou de mogelijkheid snel te schakelen en in te spelen op veranderingen op de locaties. Zo blijf je je ontwikkelen binnen je vakgebied en in de branche.

Jouw team

Voor ons team van 3 verzuimspecialisten zoeken we versterking. Samen met dit team ben je onderdeel van het Integraal Serviceteam Amstelring (ISA), hier werken professionals met allerlei expertises: HR, financiën, communicatie, werving, inkoop enz. Met zo'n 120 collega's pakt het ISA uiteenlopende vraagstukken en projecten voor de verschillende locaties van Amstelring op.

De verzuimspecialisten werken op een vaste dag op kantoor in Amstelveen. In overleg met je directe collega’s werk je de andere dagen op kantoor, op één van onze andere locaties of thuis.

Wat krijg je van ons?

Met hart en ziel je vak uitvoeren, binnen een leuk team én in een fijne werksfeer. Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s!
Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

Wie ben jij?

Vrijheid om je vak in te vullen vinden we bij Amstelring belangrijk. Onze teams krijgen de ruimte om samen oplossingen te zoeken en initiatief te nemen. Zelfstandig werken in een klein team en weten wat je verantwoordelijkheden zijn: dat is de basis.

We zoeken een verzuimspecialist die hierbij past. Iemand die pro-actief, klantgericht, collegiaal en verbindend is. Je bent adviesvaardig, staat stevig in je schoenen en bent communicatief zeer sterk. Daarnaast heb jij:

• een afgeronde hbo-opleiding tot casemanager verzuim / regie op verzuim of je bent bereid deze opleiding te volgen
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• goede kennis van STECR en Sociale Zekerheid

Enthousiast?

Krijg jij er energie van om samen met je collega’s het voortouw te nemen in een nog actiever (preventief) verzuimbeleid? Dan horen we graag van je!