MBB’er met echo specialisatie

Bij ons van de afdeling Radiologie zit kwaliteit in ons DNA. We gloeien van trots als we weer een technologisch stapje vooruit zetten. Iedereen bij ons is makkelijk benaderbaar, van de medisch specialist tot de teamleider.

Collegialiteit én een goed gevoel voor humor gaan bij ons hand in hand. Daarbij wordt iedere mijlpaal, ook privé, goed gevierd. En kan het beter of slimmer? Dan denken we daar graag over mee. We zijn immers voortdurend op zoek naar het állerbeste.

Dit ga je doen

Op de afdeling Radiologie werk je in een team van zo’n 90 medewerkers: collega-MBB’ers, radiologen, doktersassistenten en administratief medewerkers. Als allround MBB’er met specialisatie echo werk je voornamelijk op de echokamer. In deze functie heb je een grote mate van zelfstandigheid. Daarnaast ben je ook regelmatig te vinden op de conventionele radiologie, CT, mammografie, MRI of Angio. Dit maakt je werk afwisselend en uitdagend.

Dit breng je mee

• We vinden het vanzelfsprekend dat je in het bezit bent van een diploma tot MBB/radiodiagnostisch laborant met een post-hbo echo-opleiding.
• Ook heb je inmiddels ruime ervaring in de echografie General imaging en MSK.
• Talent voor overzicht en een initiatiefrijke houding vinden we belangrijke eigenschappen.
• Net als sociale vaardigheden, omdat je omgaat met patiënten tussen de 0-100 jaar die soms onder grote stress staan.
• Je bent een flexibele aanpakker met oog voor het team, maar je kunt ook goed zelfstandig werken.
• De afdeling levert 24/7 haar diensten aan het ziekenhuis en je vindt het dan ook prima om diensten in de avonden, nachten en weekenden te draaien. Bij ons op de afdeling heb je de mogelijkheid deze diensten zelf te bepalen en in te vullen.
• Het GHZ is niet alleen bezig met de zorg van vandaag, maar ook met die van morgen. Jij als onze nieuwe collega bent een echte positieve kritische meedenker. Naast je flexibiliteit breng je ook de drive om te blijven leren mee.
• Wanneer je bij ons komt werken, vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Bij ons krijg je

• Een warm welkom en voldoende tijd om er helemaal in te komen.
• Een dynamische werkvloer met informele sfeer.
• Veel invloed op je eigen agenda: samen met je collega’s bepaal je zelf welke en wanneer je diensten werkt.
• Heel veel gezellige collega’s, we kennen elkaar goed en werken graag samen.
• Ruimte om mee te denken in projecten.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen: nascholing, symposia bezoeken, post-hbo, enz.
• Een dienstverband van 24-36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen.
• Salariëring conform Cao Ziekenhuizen, FWG 55 (bij een 36-urige werkweek maximaal € 5084,- bruto per maand). Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.
• 8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering (dus bij elkaar 14 bruto maandsalarissen per jaar!).
• Goede bereikbaar. Op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

• Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
• Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
• Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.